Pregunta de opción múltiple sobre región laboral
Ejemplo: Zhang, un maestro en medicina en la Universidad de Fudan, estaba completamente preparado para la presión competitiva del empleo en la especialidad quirúrgica que estudió. investigación en profundidad, él El foco de mi búsqueda de trabajo estaba en un gran hospital en Nanjing. Él cree que está relativamente familiarizado con la situación en este hospital. Además, la buena imagen de la Universidad de Fudan en otras provincias y ciudades también constituye un factor potencialmente favorable.
Li, que también es estudiante del Departamento de Economía Mundial de la Universidad de Fudan, descubrió que el sistema bancario de Shanghai parecía tener poco interés en los graduados de otros lugares. Rápidamente ajustó su área de enfoque y finalmente se vinculó estrechamente con la sucursal de Guangdong del Banco de China, ganando un espacio de desarrollo relativamente amplio.
Principios de selección
1. Al elegir un área de empleo adecuada, debe prestar atención a dos coincidencias: una es que coincida con su industria favorita y la otra es que coincida con sus propias habilidades. y cualidades.
Si tiene un gran interés en trabajar en una determinada industria, debe buscar una región que pueda hacer realidad sus ambiciones de desarrollo industrial. Por otro lado, debe comprender su fuerza competitiva. Las "industrias de moda" en las "áreas de moda" seguramente atraerán a muchos competidores. Debe hacerse las siguientes preguntas: ¿Puedo destacar entre muchos candidatos? Si no, ¿estoy dispuesto a renunciar a mis aspiraciones industriales? En la actualidad, algunos estudiantes universitarios tienen dificultades para encontrar trabajo porque su posicionamiento regional es demasiado alto y no están dispuestos a reposicionarse.
2. Dinamismo En cuanto a la elección de la región laboral, los estudiantes universitarios se pueden dividir aproximadamente en tres categorías:
Primero, aquellos que eligen firmemente una determinada región. Estos estudiantes en su mayoría insisten. sobre la elección de Beijing, ciudades populares como Shanghai y Guangzhou.
La segunda es la elección firme de determinadas áreas. Estos estudiantes tienen varias áreas laborales para elegir y esperan encontrar empleo en ellas. En comparación con aquellos que están decididos a elegir una determinada región, sus opciones profesionales son más amplias.
La tercera categoría son aquellos que no tienen preferencia regional, siempre que la carrera sea adecuada, haya espacio para el desarrollo y no haya requisitos fuertes para la región, no haya muchos estudiantes de este tipo y sólo representan un número muy pequeño de graduados universitarios.
Desde la perspectiva de ayudar a solicitar mejor empleo, ser un estudiante de "segundo tipo" es más adecuado para los estudiantes universitarios. La elección de la región de empleo para los estudiantes universitarios debe ser dinámica y se deben realizar ajustes razonables de manera oportuna en función de las oportunidades específicas de desarrollo profesional y el espacio que un determinado lugar puede brindar.
3. Sustitución Si no puede encontrar una carrera ideal en un área laboral ideal, los estudiantes universitarios pueden adoptar el principio de "sustitución" y poner su mirada en el "círculo económico", si no pueden ir a él. Qingdao, podemos elegir las cercanas Jiaonan, Laixi y otros lugares; si no podemos entrar en Beijing, podemos elegir el círculo económico de la capital, alrededor de la capital, Tianjin y ocho ciudades de la provincia de Hebei, incluidas Tangshan, Qinhuangdao, Chengde, Zhangjiakou, Baoding, Langfang y Cangzhou están formando una tendencia de vinculación.
Pregunta de opción múltiple tipo unidad
Ejemplo: Xiao Liu, graduada universitaria, especializada en ingeniería eléctrica y automatización. Es introvertida y tiene un rango social reducido. Estudia mucho y saca buenas notas. Aunque aprobé CET-4 en el primer intento, mis habilidades para escuchar y hablar en inglés son deficientes. No obtuve más de la mitad en la prueba de comprensión auditiva de CET-4. Después de varios años de arduo trabajo, mis habilidades para escuchar y hablar en inglés no lo han hecho. mejorado mucho. Al elegir una carrera, basándose en la situación real de que su capacidad para escuchar y hablar en inglés era débil, primero excluyó a las empresas con financiación extranjera que tenían requisitos más altos para esta capacidad. La primera opción de Xiao Liu es la escuela; su segunda opción son las empresas estatales y su última opción son las empresas municipales. Debido a que hizo el plan temprano y lo ejecutó meticulosamente, fracasó en varios intentos de postularse para un puesto de maestra de escuela y no pudo postularse para un trabajo en una empresa estatal. Con calma y rápidamente firmó un acuerdo con una empresa del municipio con buena situación económica. beneficios donde está ubicada la escuela Después de firmar el contrato de trabajo, felizmente fui a trabajar y me convertí en técnico en una empresa del municipio.
Principios de Selección
1. ¿Qué tipo de unidad es adecuada a su capacidad y personalidad para satisfacer las necesidades? Este es un tema que los estudiantes universitarios deben considerar al momento de elegir una carrera.
En términos generales, las empresas con financiación extranjera enfatizan las siguientes habilidades: habilidades para hablar inglés, habilidades interpersonales y habilidades prácticas. Los solicitantes deben ser extrovertidos y tener espíritu de equipo.
A excepción de las empresas orientadas a la exportación, las empresas estatales no ponen mucho énfasis en las habilidades para hablar idiomas extranjeros. En esta etapa, las personas con altas calificaciones académicas (graduados con una maestría o superior) son más populares en las empresas estatales. Las empresas privadas tienen una mayor demanda de graduados universitarios y ponen más énfasis en las habilidades prácticas y la "experiencia de aprendizaje". Actualmente, los colegios, universidades e institutos de investigación científica están reservados casi exclusivamente para graduados con una maestría o superior. Tienen fuertes requisitos de profesionalismo y habilidades académicas, incluido el espíritu innovador. Los solicitantes deben estar dispuestos a estar solos y poder concentrarse. investigación.
2. Al integrarse a la cultura y elegir una carrera, se debe prestar atención a las oportunidades de capacitación y desarrollo que brinda el empleador. Todo estudiante universitario debe considerar conscientemente la selección de carrera como un eslabón en el proceso de desarrollo del talento y. Mirar cada situación con una perspectiva de largo plazo.
Según las estadísticas, el 80% de las personas que eligen la carrera equivocada son perdedores en su carrera. Por lo tanto, al elegir una carrera, cada estudiante universitario debe considerar si su personalidad coincide con la personalidad de la unidad; si sus intereses coinciden con la personalidad de la unidad; si su experiencia coincide con la personalidad de la unidad; si el entorno interno y externo; coincide con la personalidad de la unidad.