Después de encuestas e investigaciones, el 70% de los estudiantes de derecho contable eligen encontrar empleo después de graduarse y el 30% eligen continuar sus estudios. A juzgar por el 70% de los graduados, creen que incluso si continúan sus estudios, eventualmente tendrán dificultades para encontrar un trabajo después de graduarse. Es mejor afrontar la sociedad con valentía lo antes posible y acumular experiencia y círculos sociales en la vida social. Y para la profesión contable, una rica práctica social y experiencia profesional deben ser la mejor moneda de cambio para afianzarse en la sociedad. Las razones de estas deficiencias son: 1. Insuficiente combinación de teoría y tiempo, y menor práctica laboral. La contabilidad es una industria que depende de la experiencia. Los graduados universitarios de hoy en día en realidad no realizan pasantías mientras están en la escuela porque no están bien preparados para un empleo futuro. 2. La mayoría de los estudiantes universitarios tienen un concepto muy arraigado de ser "el elegido" y su propia comprensión es errónea, lo que les hace perder la iniciativa y obstaculiza la mejora de su calidad general. 3. Los estudiantes universitarios de hoy en día generalmente carecen de independencia y autonomía, y tienen un concepto de carrera débil. 4. Los estudiantes universitarios de hoy piensan que todo estará bien después de haber sido admitidos en la universidad durante más de diez años. Debido a la pereza, su lucha no tiene fin. 6. Falta de orientación laboral sistemática, profesional y personalizada. En la actualidad se dan fenómenos en el mercado del talento donde conviven “alguien no tiene trabajo” y “alguien no tiene trabajo”.
2. La demanda de contadores por parte de las empresas sociales. En los últimos años, el entorno del mercado laboral para los estudiantes de contabilidad ha experimentado grandes cambios. El mercado ha planteado requisitos más nuevos y más altos para la calidad de los estudiantes de contabilidad como Nietzsche, y la presión laboral de los estudiantes de contabilidad ha aumentado. En el nuevo entorno económico, los nuevos talentos contables deben tener una alta ética profesional, juicio profesional, comunicación y coordinación, innovación, conciencia de riesgo y conciencia legal para adaptarse a la demanda de talentos de la economía de mercado. Según la búsqueda, la demanda actual de talentos contables por parte de las empresas es la siguiente: 1. Talentos de gestión: competente en conocimientos financieros, comprensión de la gestión y familiarizado con las leyes y regulaciones pertinentes. Dominar las teorías y métodos básicos de financiación, estar familiarizado con los procesos de operación de capital y requerir un alto grado de educación y experiencia laboral relevante. 2. Contador jefe: familiarizado con la informatización contable y el uso de software empresarial, fuerte sentido de responsabilidad, trabajo cuidadoso, dominio de los conocimientos empresariales y dominio de los negocios relacionados con la contabilidad. 3. Contables, custodios, etc. : Competente en los negocios y fuerte sentido de la responsabilidad, generalmente cultivado por la propia empresa. Lo anterior es una introducción general a la demanda actual de talentos contables por parte de las empresas. La demanda de talentos en el desarrollo de la industria contable aumenta día a día. (1) Al contratar contables, las calificaciones académicas ya no son el único criterio. La empresa presta más atención a la experiencia laboral del solicitante. El trabajo contable incluye trabajo práctico y trabajo teórico. Cada empresa se centra en la práctica, por lo que para los contadores, las empresas valoran más a las personas con experiencia laboral. En la sociedad actual, disponer de tiempo abundante es la primera arma mágica necesaria para alcanzar el éxito. La experiencia laboral es específica de la capacidad práctica de los recién graduados. No solo requiere que nosotros, los estudiantes de contabilidad, tengamos una sólida base teórica profesional, sino que también debemos hacerlo. Desde las obligaciones de los comprobantes hasta el registro de los libros de cuentas y la preparación de los extractos, todos deben poder operar de forma independiente, lo que se puede lograr mediante cierta formación práctica. Lo que les falta a los graduados en contabilidad actuales en el trabajo real son: 1. Falta de experiencia práctica. Como profesionales de la contabilidad, deben tener cierta comprensión de auditoría y conocimientos legales. 2. Falta de experiencia práctica, planificación profesional, capacidad y posicionamiento profesional. 3. Cuando encuentra problemas, no puede resolverlos bien de manera proactiva. Cada vez falta perspectiva y aportes para mejorar el trabajo y la gestión. (2) En términos de demanda profesional, hay escasez de talentos contables de nivel alto y medio. Actualmente hay demasiado personal subalterno de todos los niveles. Las estadísticas muestran que hay más personas con títulos profesionales junior que personas con títulos profesionales intermedios y superiores y otros certificados superiores. En la actualidad, la contabilidad junior está saturada o incluso sobreofertada. Los contadores de nivel superior y medio siempre han sido el objetivo de la competencia por los recursos humanos corporativos. A juzgar por la actual relación oferta-demanda, existe una brecha muy grande en la demanda de contadores de nivel medio y superior. Los requisitos de calidad y capacidad empresarial de las empresas para los profesionales de la contabilidad financiera: 1. Calidad empresarial: la clave para hacer un buen trabajo en contabilidad. Para convertirse en un talento contable de alta calidad, debe profundizar continuamente su calidad empresarial (1) y consolidar conocimientos financieros básicos y conocimientos profesionales. El personal financiero debe tener sólidos conocimientos financieros y conocimientos profesionales, ser capaz de integrar la teoría con la práctica y mejorar continuamente a través de la práctica. Comprenda las reglas y regulaciones de la gestión financiera y las regulaciones relevantes de la empresa, y exija seriamente que complete los procedimientos de contabilidad, contabilidad y reembolso, el contenido sea verdadero y las cuentas claras.
Estas son las tareas contables más básicas e importantes y son la clave para realizar un buen trabajo en el trabajo financiero. (2) Amplio conocimiento. Después de todo, la contabilidad es solo una rama de la disciplina económica, por lo que un contador calificado se concentra en los conocimientos, habilidades y disciplinas relacionadas relevantes del trabajo de contabilidad financiera. La contabilidad es la aplicación de conocimientos prácticos, por lo tanto, los contadores deben tener talentos integrales. Necesitan dominar las características de los sistemas de información contable y absorber la retroalimentación de manera oportuna. (3) Contabilidad computarizada maestra Las computadoras se han utilizado ampliamente en el procesamiento contable de los sistemas financieros, mejorando la eficiencia económica y permitiendo a los contadores tener más tiempo para el análisis presupuestario y la planificación general, evitando al mismo tiempo muchos errores. Por tanto, el personal financiero debe tener la capacidad de dominar las aplicaciones informáticas. (4) El personal financiero con gran capacidad práctica ha sido probado en la práctica y tiene poca capacidad práctica. Es muy importante traducir la teoría en el tiempo lo antes posible y mejorar la teoría a partir de la práctica. Especialmente en la sociedad actual con una enorme demanda y una feroz competencia en el mercado. Mejorar la capacidad de análisis y resolución de problemas. (5) Fuertes actividades sociales. Los contadores deben tener fuertes habilidades sociales, no sólo a través de la comunicación con su propio personal, sino también a través de un amplio contacto con bancos, impuestos, auditoría y otros departamentos. Como contador calificado, también debe tener la capacidad de equilibrar y coordinar.
En tercer lugar, de acuerdo con los requisitos de las empresas mencionadas anteriormente para la calidad profesional del personal contable, los recién graduados deben hacer lo siguiente: 1. No relajar los conocimientos contables básicos y los conocimientos profesionales, y deben revisar y revisar constantemente comprender y aprender. Profundizar y hacer que los conceptos básicos sean más sólidos. 2. No solo incluye contenidos de conocimientos de contabilidad financiera, sino también conocimientos y habilidades relacionados con la contabilidad (auditoría, derecho, etc.) que deben ser familiares y aplicados. 3. Estudiar seriamente la contabilidad computarizada, operar hábilmente todos los procedimientos computarizados y completar el proceso contable de forma independiente. 4. Ya sea que sea un recién graduado o un trabajador social que ya se graduó, debe combinar su experiencia práctica con las teorías aprendidas en los libros de texto, de modo que pueda combinar práctica y teoría para aplicarlas mejor en el trabajo y mejorar sus habilidades profesionales. propias habilidades. 5. Aprender habilidades de comunicación interpersonal y adaptarse mejor al entorno social actual. 6. Si no dejas de estudiar, continúa tus estudios, obtén mejores certificados profesionales y sienta una base sólida para tu futuro camino social.
Cuatro. Sentimientos sobre la enseñanza de la contabilidad en nuestra escuela (1) Cursos de especialización en contabilidad: 1 Principios orientados a la industria. Para nuestros estudiantes de contabilidad, la competitividad laboral determina nuestra supervivencia y desarrollo. La escuela realmente se trata de aplicar lo que aprendes. Los cursos ofrecidos en estos tres años están estrechamente integrados con nuestro futuro laboral. Hemos dominado los conocimientos básicos de contabilidad y, en base a esto, tenemos un estudio en profundidad de los conocimientos intermedios de contabilidad financiera, contabilidad fiscal y auditoría. 2. La escuela organiza para nosotros capacitación en contabilidad cada semestre para combinar la teoría con la práctica. 3. La escuela concede gran importancia a la practicidad en los cursos principales de contabilidad. Los materiales didácticos se actualizan cada año y los colegas ofrecen algunos cursos profesionales prácticos, como informatización contable y aplicaciones de bases de datos. 4. La escuela ha cultivado nuestra correcta visión del mundo, nuestra visión de la vida y nuestros valores, y tenemos buen carácter ideológico y moral, ética social y ética profesional. (2) La educación vocacional profesional permite a los estudiantes tener: 1. Conocimiento de contabilidad sistemática y dominio de los métodos contables. 2. Conocimientos y métodos básicos sólidos de gestión financiera e informatización contable; 3. Dominar conocimientos profesionales y técnicos en auditoría, contabilidad de costos, finanzas, impuestos, derecho, etc.; 4. Adquirir conocimientos básicos de informática y tener un sólido nivel de aplicación; .Dominar los conocimientos científicos y culturales básicos necesarios para la profesión contable; 3. Después de tres años de estudio y práctica, hemos aprendido de ella: 1. Ser capaz de manejar hábilmente los negocios contables. Capacidad para auditar cuentas. Competente en operación de software y mantenimiento y gestión de sistemas. Capacidad para analizar y juzgar la gestión financiera. Fuertes habilidades de expresión lingüística, comunicación interpersonal y habilidades de cooperación en el proceso de gestión contable 5. Capaz de completar procesos contables de forma independiente. Capacidad de autoaprendizaje, capacidad de adquisición y procesamiento de información. 6. Luego de tres años de estudio, hemos obtenido diversos niveles y certificados de calificación como certificados contables, lo que nos permite pasar de un niño que no entiende qué es la contabilidad a un profesional contable que contribuye a la sociedad. Gracias a la educación de la escuela y nuestros incansables esfuerzos, espero que la escuela pueda continuar otorgando importancia a la especialización en contabilidad, cultivar esta especialización y cultivar más profesionales contables que también sean útiles para la sociedad después de graduarse.
Verbo (abreviatura de verbo) Las perspectivas de desarrollo futuro y las direcciones de la profesión contable La situación laboral contable mencionada anteriormente y las diversas necesidades de talentos contables de las empresas dejan claro que los talentos de alto nivel son escasos en la actualidad. sociedad. El umbral para la profesión contable es relativamente bajo. En China, siempre que obtenga un certificado de contabilidad, puede dedicarse al trabajo contable, por lo que la competencia por puestos de contabilidad de bajo nivel es muy severa.
Parte de la razón del gran número de contadores es también la enorme demanda de contadores en la sociedad. Básicamente, todas las unidades necesitan contadores, pero todavía faltan contadores de alto nivel. Hay más oportunidades profesionales en contabilidad que en otras industrias. Además, la industria contable tiene una vida útil más larga, porque la industria contable necesita "personas mayores" con suficiente experiencia, por lo que cuanto más tiempo trabaje duro en la industria contable, más alto podrá obtener un puesto más alto. En la actualidad, existen varias perspectivas para las carreras de contabilidad nacionales: 1. Empresas de financiación nacional: alta demanda, mala remuneración y escaso desarrollo, pero actualmente son el mayor destino de empleo para los graduados en contabilidad. 2. Empresas extranjeras: los beneficios son mejores y, lo que es más importante, los sistemas y métodos de gestión financiera de las empresas extranjeras son más maduros. Los nuevos empleados generalmente están capacitados, pero su dominio del inglés es mayor. 3. En los últimos dos años, muchas empresas han acogido con satisfacción la combinación de derecho y contabilidad financiera. Por lo tanto, elegir una especialidad jurídica será de gran beneficio para su desarrollo futuro. 4. Decidido: sabe aprender mucho y ejercitar plenamente sus capacidades. 5. Si quieres un trabajo estable, puedes considerar funcionarios y aulas. La presión es baja, pero a medida que la situación del empleo se vuelve cada vez más grave y la competencia se vuelve más severa, me doy cuenta profundamente de que, como estudiante universitario contemporáneo, debemos tener un sentido de crisis, urgencia y competencia, y persistir en profundizarnos continuamente en el futuro. vida social, conocimientos profesionales, combinar lo aprendido en la universidad con la práctica social, y preocuparse por los principales acontecimientos nacionales e internacionales y las tendencias de desarrollo social y económico. Debemos seguir haciendo ejercicio y mejorar de forma integral nuestra condición física.
6. La competencia en la sociedad actual es cada vez más feroz. Como recién graduado, debes tener el espíritu de no tener miedo a las dificultades, tener el coraje de enfrentarte a la sociedad y ser capaz de combinar el conocimiento escolar con la experiencia práctica en la sociedad. No dudes en hacer preguntas a las personas mayores y a las hermanas. y entrenarte más. Además, debemos seguir aprendiendo nosotros mismos y aprender trabajando para solidificar nuestras competencias profesionales y alcanzar un nivel superior.