Deje en claro su intención de postularse para un trabajo y podrá ser imparcial y específico al buscar trabajo.
Una intención laboral clara es el primer paso para que una persona encuentre empleo.
El núcleo de la intención de búsqueda de empleo
●Tu currículum debe indicar tu intención de búsqueda de empleo. Al redactar su intención de presentar una solicitud de empleo, debe intentar ser lo más claro y centrado posible, y coherente con su propia experiencia e intereses. Tales como: ingeniero de desarrollo de software, ingeniero de sistemas de redes; ingeniero de ventas o investigador de mercado; supervisor administrativo o empleado de oficina, etc.
● Complete su intención de búsqueda de empleo y evite la ambigüedad (por ejemplo, espera participar en un trabajo desafiante que pueda utilizar plenamente su potencial y experiencia, para realizar el valor de su vida) y demasiadas cosas. .
●Consulte con antelación a varias personas con experiencia (preferiblemente expertos, asesores laborales o responsables de recursos humanos) sobre sus intenciones de búsqueda de empleo y reflexione sobre cómo combinar sus intenciones de búsqueda de empleo con los conocimientos profesionales que ha adquirido.
●El enfoque del contenido de todo el currículum y la selección de materiales de experiencia deben basarse en la intención de la solicitud de empleo. Deben omitirse en la medida de lo posible los materiales que sean irrelevantes para su intención de búsqueda de empleo (conocimientos, habilidades, pasatiempos, contenido de capacitación, etc.).
¿Cómo aclarar tu intención de búsqueda de empleo?
¿Qué tipo de trabajo estás buscando? ¿A qué tipo de puesto desea postularse? Pero muchos solicitantes de empleo no lo tienen claro al redactar su currículum. El periodista vio en la feria de empleo que muchos solicitantes de empleo entraron a la feria de empleo con la cara en blanco y un currículum panacea. Un currículum se puede utilizar para cualquier puesto, especialmente entre recién graduados. Entonces, ¿cuál fue el resultado de su búsqueda de empleo? La mayoría de RR.HH. mirarán el currículum y preguntarán "¿Cuáles son sus objetivos profesionales?", mientras que los solicitantes de empleo se rascarán la cabeza y se sentirán decepcionados.
Pregunta 2: Cómo completar la intención de solicitud de empleo de los estudiantes universitarios debe prestar atención a los siguientes puntos:
1. La intención de solicitud de empleo debe evitar ser vaga, general y sin objetivo.
El propósito de una búsqueda de empleo en un currículum es transmitir esta información a los lectores de nuestro currículum: qué tipo de logros esperamos lograr en nuestra vida profesional y en nuestro medio de vida, y qué tipo de puesto queremos. Nuestras intenciones de búsqueda de empleo deben incluir: nuestras habilidades, logros, qué tipo de puesto queremos encontrar, qué tipo de habilidades queremos dominar y desarrollar, en qué tipo de empresa queremos trabajar, etc. Toda esta información debe ser coherente con la oferta de empleo. Si el empleador ve que nuestras intenciones de búsqueda de empleo coinciden con sus objetivos, entonces tendremos mucha suerte de convertirnos en candidatos. Por tanto, redactar una intención de búsqueda de empleo llamativa y precisa es una buena técnica para captar rápidamente la atención de los lectores.
En nuestras intenciones de solicitud de empleo, debemos mostrar lo que podemos hacer por el empleador, en lugar de lo que el empleador puede darnos.
2. Un currículum sólo puede tener una intención laboral. Si tenemos múltiples objetivos profesionales, lo mejor es redactar currículums diferentes. Cada currículum debe centrarse en las características y requisitos de la unidad de contratación, resaltar los puntos clave correspondientes y demostrar que valoramos y amamos al empleador. Se puede decir que la intención de búsqueda de empleo es el alma de todo el currículum, y otros departamentos del currículum están a favor de ella.
3. Deben omitirse en la medida de lo posible los materiales que sean irrelevantes para su intención de búsqueda de empleo (conocimientos, habilidades, aficiones, contenidos de formación, etc.). El contenido de todo el currículum y la selección de materiales de experiencia deben basarse en la intención de la solicitud de empleo. Si desea postularse para varios puestos, debe escribir diferentes intenciones de solicitud de empleo según los diferentes puestos. Entonces todo el currículum debe centrarse en las intenciones laborales.
Pregunta 3: Cómo completar la intención de solicitud de empleo en el currículum de los recién graduados de acuerdo con su propia situación, combinado con su especialización e intereses, o puede consultar algunos ensayos de muestra como referencia en línea.
Pregunta 4: ¿Cómo escribir la intención laboral en el formulario de recomendación laboral para graduados? Indique brevemente sus intenciones de búsqueda de empleo. Según su experiencia profesional, complete el tipo de trabajo al que desea postularse, como diseñador, administrativo, gerente de ventas, etc.
Ps: No escribas muchas intenciones si escribes muchas intenciones, especialmente aquellas que no son muy relevantes.
Pregunta 5: La intención de escribir una solicitud de empleo para recién graduados es hacer un plan de carrera para usted basado en sus intereses, pasatiempos y habilidades, aclarar en qué carrera desea participar y encontrar una carrera adecuada. trabajo de manera específica.
La intención de buscar empleo, en pocas palabras, es su aspiración laboral más deseada, ¡o que desea trabajar en una industria con una carrera! Por ejemplo, el más sencillo es trabajar en contabilidad, cajero y otros trabajos de gestión financiera.
¡Gracias por adoptar!
Pregunta 6: ¿Cómo escribir la columna de intención de búsqueda de empleo de los estudiantes universitarios? ¿Es difícil de escribir? Hay dos razones. Primero, no sé lo suficiente sobre mi propio trabajo y nunca he participado en él. Por supuesto, no tendrá un conocimiento profundo de su trabajo. Cuando escribo un currículum, no tengo una idea clara de lo que puedo hacer y lo que quiero hacer. En segundo lugar, los currículums de los recién graduados no son el objetivo. Los currículums de muchas personas son integrales y hay innumerables puestos escritos en la intención de búsqueda de empleo. Algunos puestos abarcan una amplia gama y no tienen conexión. He visto muchos currículums como este, incluso cuando me gradué. Me especialicé en administración. Cuando me gradué, llené mucha información sobre mis intenciones de búsqueda de empleo: gestión estratégica, marketing, contabilidad, gestión financiera, recursos humanos... tal vez más que eso. Es una pena que no pueda encontrar mi currículum anterior, de lo contrario podría mostrarlo para hacer reír a la gente. En realidad, esto es un intento de confundir al público. Pareces un generalista que lo sabe todo, pero ¿qué puedes hacer? Esta mentalidad de quienes buscan empleo es comprensible. Escriben menos porque temen limitar sus opciones. De hecho, puede cambiar el enfoque y preparar varios currículums diferentes. Cada currículum tiene solo una intención laboral, como recursos humanos, y el resto del contenido del currículum está escrito en torno a este tema, para que el currículum parezca más específico. Otro punto, los graduados deben recordar que las empresas suelen contratarte desde el nivel base. En cuanto a algo tan importante como la gestión estratégica, es mejor dejarlo en manos de líderes o personas con experiencia.
Pregunta 7: Intención laboral de los graduados, industria y ocupación en la que quieren trabajar, ¿qué deben escribir en su currículum? No seleccione todas las industrias.
Pregunta 8: ¿Cómo redactar una solicitud de empleo? Hola, estoy postulando para el puesto de XXXX en su empresa. Espero unirme al equipo de XXX en su empresa, aportar mi juventud y talentos, y crecer y desarrollarme junto con XX. Soy un graduado de la escuela XXX. Tengo un gran entusiasmo y un gran interés en este trabajo y tengo una rica experiencia en habilidades XXXX. Creo que estoy calificado para este puesto. A continuación se muestra mi currículum, gracias por revisarlo.
Entonces sigue el currículum a continuación.
Si quieres postularte para un puesto de vendedor, debes escribir algunas palabras clave.
1. ¿Qué tipo de experiencia de práctica social relevante has tenido durante la universidad? Por ejemplo, trabajo como vendedor en el supermercado XXX a las horas XXX, o información similar.
2. Tiene un conocimiento profundo en psicología del consumidor y puede observar la psicología o necesidades potenciales de los consumidores y otra información relacionada.
Primero, demuestra que tienes experiencia; segundo, resume teóricamente que tienes talento en esta área; tercero, enfatiza tu determinación al final de tu currículum, escribe: Lo anterior es mi CV; Gracias de nuevo por tu reseña. Sinceramente espero unirme a su empresa y darme la oportunidad de una entrevista.
Pregunta 9: Soy un estudiante universitario que está por graduarse. ¿Cuál es la intención de la solicitud de empleo y cómo completarla? Se trata de cómo crees que es encontrar un trabajo y qué tipo de carrera quieres.
Pregunta 10: ¿Cómo redactar la intención de solicitud de empleo? Las encuestas muestran que alrededor del 40% de las empresas de contratación prefieren ver intenciones claras de solicitud de empleo en los currículums.
La intención de búsqueda de empleo es una parte importante de tu currículum. Muchos entrevistadores exploran las calificaciones de la entrevista de los solicitantes de empleo en función de sus intenciones de búsqueda de empleo, por lo que los solicitantes de empleo deben otorgar gran importancia a las intenciones de búsqueda de empleo de su currículum. Entonces, ¿cómo escribir una intención específica de búsqueda de empleo en un currículum y a qué asuntos se debe prestar atención?
1. La intención del puesto es coherente con el puesto.
Es importante hacer coincidir tus intenciones de búsqueda de empleo con el puesto que estás solicitando y exponer cuáles son tus objetivos. Las intenciones de solicitud de empleo llamativas y bien redactadas pueden atraer rápidamente la atención de RR.HH.
Este estudiante de alimentos está solicitando una plantilla de currículum para un puesto de ventas en la industria alimentaria. El objetivo de la búsqueda de empleo es escribir directamente el puesto de trabajo de la empresa.
No seas demasiado “amplio” en tus intenciones de búsqueda de empleo.
Hay cientos de especializaciones con diferentes nombres en colegios y universidades de todo el país, muchas de las cuales no tienen un empleo claro. dirección, como la mayoría de las carreras de artes liberales, como filosofía, historia, literatura clásica, literatura comparada china y extranjera, sociología, etc. Los graduados de estas especialidades a menudo tienen intenciones laborales en sus currículums, como marketing, administración, recursos humanos, planificación, etc., pero en realidad es difícil obtener un "pase de admisión". Diferentes puestos tienen diferentes responsabilidades laborales y diferentes requisitos para quienes buscan empleo. Escribe demasiado y da la impresión de que en realidad no comprende las responsabilidades específicas de estos puestos.
Si tienes múltiples objetivos profesionales, lo mejor es escribir currículums diferentes. La intención de solicitud de empleo de cada currículum debe basarse en las características y requisitos del puesto. Cuanto más específicas y específicas sean sus intenciones laborales, mayores serán sus posibilidades de conseguir una entrevista.
Demostración de error:
La siguiente es una captura de pantalla del currículum de un solicitante de empleo: Un currículum contiene intenciones de búsqueda de empleo que no tienen nada que ver con el servicio al cliente, la administración o la alta dirección. Mensaje de RR.HH.: Los solicitantes de empleo tienen planes profesionales confusos o no tienen ningún plan.
Para conocer el método de redacción correcto, consulte la siguiente plantilla de currículum vitae para estudiantes universitarios en administración de empresas que solicitan puestos de recursos humanos:
También hay algunas industrias que no distinguen entre departamentos funcionales específicos en el proceso de currículum, como bancos estatales y agencias de consultoría de terceros (Cuatro Grandes, etc.) Si no hay un puesto específico en la información de contratación, no es necesario que escriba su intención laboral.
No escriba simplemente su intención de solicitud de empleo para un “puesto directivo”. Para los recién graduados (excepto el MBA de este año), las empresas a menudo lo contratan desde el nivel básico. El "puesto directivo" en sí mismo es un concepto vago. Cada uno lo entiende de manera diferente, así que no adivines acertijos con RR.HH.
La intención de búsqueda de empleo se corresponde con el contenido del currículum.
El contenido de tu currículum debe estar escrito en torno a tus intenciones de solicitud de empleo. Demasiadas intenciones de solicitud de empleo irrelevantes o incluso contrarias a las mismas solo obstaculizarán la toma de decisiones de RR.HH. en materia de entrevistas.
Por ejemplo, los siguientes dos currículums son para estudiantes de farmacia. La primera plantilla de currículum para postular a un puesto de marketing se centra en mi experiencia de pasantía en dos etapas en el mercado. Se centra en mí. Experiencia en tecnología e I+D.
La mejor forma de escribirlo: industria + ocupación o título profesional exacto.
La intención de la solicitud de empleo debe ser concisa y general, evitando ser vaga, general y sin objetivo. La mejor forma de escribir su intención de búsqueda de empleo debe ser: industria + título profesional o título profesional exacto. Por ejemplo:
Trabajos de ventas en el campo de las comunicaciones
Diseño de páginas web, trabajos de mantenimiento de redes
Los estudiantes de mecánica pueden considerar puestos como diseño mecánico, ingeniero mecánico, y redacción.
Esta descripción está más en línea con la psicología de detección rápida de RR.HH. y puede brindarle más oportunidades de entrevista.
2. ¿Cómo escribir la intención laboral en el currículum de Haitou?
Escribe según categorías amplias: como software, computadoras, finanzas y economía.
Escribir por especialidad: como ingeniería química, maquinaria, contabilidad.
Deje una cierta cantidad de espacio en su currículum y escríbalo a mano durante la presentación o solicitud en el sitio.
3. La intención de búsqueda de empleo no se cambia simplemente por el puesto de trabajo contratado por la empresa.
La intención de tu solicitud de empleo está estrechamente relacionada con tus habilidades y logros, y toda la información del currículum debe ser coherente con la descripción del puesto. El contenido del currículum debe escribirse en torno a la intención de búsqueda de empleo, y la información que sea más consistente y útil para la intención de búsqueda de empleo debe escribirse en el currículum. Por lo tanto, para diferentes empresas, las intenciones de solicitud de empleo han cambiado y también es necesario cambiar el contenido del currículum.
4. También puede constar en la intención de solicitud de empleo.
Prácticas/Recién Graduado: Hora de inicio
Prácticas: Número de días laborables por semana.
(Girar)...> & gt