¡Todos deberían desarrollar sus cualidades de liderazgo lo antes posible!

¡Todos deben desarrollar sus propias cualidades de liderazgo!

Cálmate.

No reveles tus emociones casualmente; no le cuentes a todos tus dificultades y experiencias; no regañes tu insatisfacción cada vez que puedas antes de consultar a otros, piensa por ti mismo primero, pero no lo hagas; hable primero; las decisiones importantes deben discutirse con los demás tanto como sea posible, y es mejor dejarlas libres al día siguiente, no entre en pánico cuando hable ni cuando camine;

Ten cuidado.

Piense siempre en la relación causa-efecto entre las cosas que suceden a su alrededor; explore las causas fundamentales de los problemas que no se implementan en el lugar; haga sugerencias para mejorar u optimizar los métodos utilizados para hacer las cosas; debemos cultivar He desarrollado el hábito de ser metódico y ordenado; soy bueno para descubrir problemas o defectos que otros ignoran, quiero compensar mis defectos en cualquier momento y en cualquier lugar;

Coraje.

No uses frecuentemente palabras que falten a la confianza; no siempre te retractes de tus palabras y fácilmente derribes las cosas que han sido decididas; no tengas opiniones y dejes que otros sigan su ejemplo; el ambiente es bajo, debes ser optimista y alegre; haz todo con integridad. Ten cuidado, porque alguien te está mirando cuando las cosas no van bien, respira y encuentra un gran avance nuevamente, y el final debe ser limpio y ordenado;

Sé generoso.

No conviertas a los socios potenciales en oponentes solo porque eres inteligente; no te preocupes por los asuntos triviales y los errores de otras personas; no seas arrogante con el poder ni parcial con el conocimiento; aprende tres cosas (finanzas, derecho, valentía); estate dispuesto a compartir logros y resultados con los demás, pero no seas tonto cuando alguien deba sacrificarse o contribuir, sigue adelante tú mismo;

Confiable.

No siempre hagas eslóganes vacíos; no seas inteligente; no uses medios poco éticos; no digas que no puedes hacerlo, simplemente hazlo; los problemas de “deshonestidad” planteados por los clientes Método Calcular el costo crediticio de un producto o servicio, que es el costo de la marca.

Coraje.

Al revisar cualquier error, comience con usted mismo o con su propia gente; una vez finalizado el asunto, revise primero los errores y luego enumere los créditos; admita los errores comenzando por los superiores y obtenga los logros de los subordinados; hacer una lista, primero aclarar los derechos y responsabilidades y asignarlos razonablemente; dejarlo claro a las personas u organizaciones "tímidas";