1. Descripción: Nombre, Li Ping; edad, 30 años; altura, 1,80 m; pasatiempos, natación, canto y baile;
2. Currículum: Después de graduarse de la Universidad de Pekín en 1994, fue asignado a la escuela secundaria Nantong y transferido a la escuela secundaria Suzhou en 1996. ?
3. Trabajo: Serio y responsable, se lleva bien con los demás.
4. Experiencia: Dominio del inglés, especialmente inglés hablado. He traducido muchos libros chinos al inglés, entiendo algo de japonés y puedo conversar con invitados extranjeros en japonés.
Número de contacto: 3654731?
Dirección: No. 1, Renmin Road, ciudad de Suzhou
Paso uno: Presentar la fuente.
La presentación de la fuente de información es en realidad la declaración inicial de la carta de solicitud, lo que puede hacer que la carta de solicitud parezca natural y fluida. Sin presentar la fuente, el destinatario se sentirá sorprendido y repentino, y al artículo le faltará transición y cuidado. La fuente de este artículo se puede presentar de la siguiente manera:
Estimado gerente:
Me enteré por el periódico que su empresa quiere un traductor de inglés.
Paso 2: ¿Mostrar deseo de postular a un empleo?
Después de introducir la fuente de información, debes indicar al destinatario tu deseo de postular a un trabajo, que es el propósito de escribir la carta. Las aspiraciones de búsqueda de empleo de este artículo se pueden presentar de la siguiente manera:
Estoy interesado en tihijobverymury.
Paso 3: Presenta tu currículum.
Una unidad necesita gente nueva, y los solicitantes de empleo también tienen el deseo de postularse para un empleo, pero esto no significa que el empleo le pertenezca. Si no tienes la experiencia y la capacidad para hacer bien el trabajo, será difícil adaptarte. Por eso, presentar tu currículum es fundamental. El resumen de este artículo se puede presentar de la siguiente manera:
No me gustaría presentarme. Mi nombre es 30 años. Tengo 180 cm de altura. Me gusta nadar, cantar y bailar. Me gradué en la Universidad de Beijing. en 1994. Luego, en 1996, trabajé en la Universidad de Pekín hasta ahora.
Paso 4: Aprovecha tu búsqueda de empleo.
Con sólo una cierta experiencia laboral y sin ventajas ni conocimientos propios, es difícil encontrar un trabajo satisfactorio. Por lo tanto, a la hora de postular a un empleo, además de tener cierta experiencia laboral, también debes demostrar que tienes ciertas ventajas y conocimientos, para que puedas ganar la plantilla de formato de carta de presentación. Este artículo puede demostrar sus ventajas a través de los siguientes métodos:
Trabajo duro y me llevo bien con los demás. Soy buena en la especialidad de inglés. Mi inglés hablo muy bien. He traducido libros de chino japonés al inglés. Puedo entender japonés y puedo hablar con extranjeros en japonés libremente.
Paso 5: presentar un plan para encontrar un trabajo. .
La rica experiencia laboral, ciertas ventajas y especialidades solo pueden representar la situación pasada y presente. Si cree que su deseo se ha cumplido después de conseguir el trabajo, a partir de ahora no será reconocido por el empleador. Muestra claramente que la determinación de trabajar duro después de obtener el puesto es una parte importante para impresionar a los líderes del empleador para obtener el trabajo con éxito. Este artículo está destinado a ser presentado de la siguiente manera:?
Si estás de acuerdo conmigo, trabajaré duro y trataré de ser un buen traductor.
Paso 6: Solicitar respuesta y contacto.
Si el líder de la unidad acepta su solicitud de empleo, debe pedirle que se comunique con usted para que pueda prepararse a tiempo para presentar la solicitud o informar al empleador. Para mayor precisión, también debe proporcionar su dirección postal, código postal, número de teléfono, dirección de correo electrónico, etc. El contenido de esta carta de respuesta se puede presentar de la siguiente manera:
Si está de acuerdo conmigo, escríbame una carta. Mi número de teléfono es 3654371.
Paso 7: Expresa gratitud.
Independientemente de si obtiene una respuesta satisfactoria a su solicitud, escribirle a su empleador le está causando problemas, por lo que debe expresarle su gratitud. Este artículo puede expresar gratitud de esta manera:
La intención de búsqueda de empleo de Thankyo es un artículo de muestra.
Los siete pasos anteriores se combinan en un todo, y junto con la siguiente carta, se convierte en una carta de presentación completa. ?
Atentamente
Li Ping (1) Formato de redacción:
En términos generales, una carta de presentación pertenece a la categoría de cartas, por lo que el formato debe cumplir con los Requisitos básicos de las cartas, que incluyen seis aspectos: título, cuerpo, final, firma, fecha y apéndices.
1. Título: El título de una carta de presentación suele ser más formal que el título de una carta general y debe tratarse de manera diferente en la escritura real. Si se trata de un título para el líder de personal de una agencia estatal o institución pública, se debe utilizar "Estimado Director (Director, persona a cargo, etc.)" para el director ejecutivo de una empresa con financiación extranjera, utilice "* *Estimado; Presidente (o Director General)". Pero es mejor no utilizar títulos informales como "advertencia" o "veterano". Por supuesto, algunas cartas de presentación de estilo libre también se pueden dejar en paz.
2. Texto: Es la parte central de la carta de presentación y se presenta en varias formas. Generalmente se requiere explicar la fuente de información del puesto, el puesto solicitado, información personal básica, logros, desempeño y labor social.
3. Conclusión: En términos generales: a. Espero que la otra parte dé una respuesta y espero tener la oportunidad de participar en la entrevista b.
4. Firma: Cabe señalar que corresponde al título de la carta. En países extranjeros, algunos adjetivos como "tu sincero * *", * * tu confianza, * * tu leal" generalmente se agregan antes de la firma. También puedes simplemente firmar con tu nombre y no escribir nada.
5. Fecha: generalmente escrita en la esquina inferior derecha de la firma, es mejor utilizar números arábigos, incluidos el año, mes y día.
6. al mismo tiempo documentos, como títulos académicos, certificados de grado, certificados de premios, certificados honoríficos, currículums, fotografías recientes, etc., por lo que será mejor que anotes en la parte inferior izquierda del texto: primero, para facilitar la contratación. revisión de la unidad; en segundo lugar, dejar un mensaje "ordenado y ordenado" a la otra parte "buena impresión responsable y reflexiva".
②Contenido principal:
1. Explique mi situación básica y la fuente de la carta de presentación Primero, me presentaré brevemente en el artículo, enfocándome en Presentar el mercado de talentos en Taicang, Suzhou, incluido mi nivel académico, experiencia, logros, etc., para que la unidad de reclutamiento se interese en usted desde el En segundo lugar, será mejor que escriba la fuente de la información. Si no hay reclutamiento abierto, también puede escribir una "carta de recomendación" para "pedir direcciones"
2. que está solicitando y las diversas habilidades que lo califican para este puesto. Esta es una carta de presentación. La parte principal es mostrar a la otra parte su conocimiento profesional y experiencia laboral, habilidades y logros profesionales, así como los talentos, intereses, personalidad y habilidades relacionadas que cumplan con los requisitos de este trabajo. En resumen, debe hacer que la otra parte sienta que está calificado para este trabajo.
3. trabajo social que ha realizado y los logros que ha obtenido. Esto demuestra que tiene capacidades potenciales de gestión y organización y la capacidad de desarrollarlas y cultivarlas.
4. para expresar su esperanza de que la otra parte le brinde la oportunidad de ser entrevistado y mostrar su deseo de convertirse en uno de ellos lo antes posible. Escriba su información de contacto cuidadosamente.
(3) Notas. :
1. Sea realista y presente sus habilidades y experiencia de manera adecuada. No alardee ni menosprecie.
2. Debe estar enfocado, organizado y dirigido, preferiblemente en unas 1 o 2 páginas. , alrededor de 1000 palabras.
3. La escritura debe ser fluida y precisa, y debe escribirse con cuidado y cuidado.
4. Seleccione fotografías con cuidado para la inspección visual del empleador.
Ya sea una foto de medio cuerpo sin sombrero o una foto de cuerpo entero, debe ser reciente y la imagen debe ser clara, suave y sin distorsiones.
5. Aprenda a escribir cartas de presentación en varios idiomas. Por ejemplo, comparar chino e inglés no solo muestra su habilidad en el idioma extranjero, sino que también muestra su respeto por la unidad de reclutamiento.
(4) Hay varios tipos de cartas de presentación fallidas:
1. Una carta de presentación que impone obligaciones a la otra parte está condenada al fracaso. Por ejemplo, "Me gustaría postularme para el puesto de contador en su empresa con el corazón más sincero y espero ganarme su respeto, consideración y empleo". Esta forma de escribir en realidad está obligando a la otra parte, porque el significado real. de esta frase es: "No me contratarás. Simplemente no confías en mí, así que debes contratarme para mostrar tu confianza en tu currículum".
2. Una carta de presentación escrita en El tono anterior definitivamente fallará. Por ejemplo, el formato de carta de presentación de muestra es "El Sr. Gerente General de su empresa * * me pidió que le escribiera directamente" o "El Ministro * * está muy preocupado por mi búsqueda de empleo y me pidió que le escribiera. Por favor; cuidame." Este tipo de carta de presentación hace que el destinatario se sienta disgustado después de leerla. Porque piensa: "Dado que el gerente general (o director) está interesado, ¿por qué me escribió? Realmente no es necesario".
3. Una carta de presentación que esté "en venta" definitivamente fracasará. Por ejemplo, "Ahora hay muchas empresas que quieren contratarme, por favor responda lo antes posible. "Esto a menudo enojará a la otra parte y conducirá al fracaso en la búsqueda de empleo.
La forma de evitar el fenómeno anterior es ser modesto y prudente y buscar la verdad en los hechos; la segunda es ser sincero y humilde. ; el tercero es posicionarse correctamente.
Ahora muchas empresas esperan que los solicitantes tengan una base sólida en inglés, especialmente las empresas extranjeras y las empresas con muchos intercambios externos. Un hermoso currículum en inglés le ayudará a dejar un buen trabajo. buena impresión para los empleadores. Los estudiantes que acaban de graduarse de la escuela y tienen poca experiencia laboral no necesitarán escribir mucho. ¿Quieres que tu currículum en inglés sea más completo?
1. Escriba cursos relevantes por razones de extensión. Escriba todos los cursos. Esto no es muy efectivo y otros no tendrán la paciencia para leerlo.
2. línea a la vez. Muchos estudiantes tienen becas y pueden escribir tres o cuatro líneas o más
3. Cada oración se puede alargar agregando algunas palabras. , pero es difícil acortarlo 4. Cambie las líneas de forma natural y escriba más oraciones.
5. Aumente el tamaño de fuente. Puede reemplazar Xiao Wu 10 con Xiao Si 12.
6. Los detalles del trabajo social deben incluirse en la experiencia laboral, lo que compensará las deficiencias de una menor experiencia laboral. Puede enumerar todas las actividades que ha organizado, a las que ha estado expuesto y en las que ha participado cuando realizaba trabajo social, como por ejemplo. Secretario de la Liga Juvenil, Presidente de la Unión de Estudiantes, etc.
Error en el currículum en inglés:
1. Oraciones largas: nadie quiere leer oraciones demasiado largas, recuerde el principio de (está escaneado). , lee mamá), el empleador simplemente está escaneando su nuevo calendario de precios de vivienda en Taicang, Jiangsu
2 Debido a que a menudo es difícil de entender para los profanos, no dé por sentado que esto es así. algo bien conocido.
3. "I" I: debido a que los currículums formales usan más oraciones y comienzan con verbos, por supuesto, no hay "I" si debes usarlo. en el perfil de tu empresa, no es del todo inaceptable.
4. Desventajas: Hemos dicho que el principio de tu currículum es no mentir, pero no escribirlo no significa que estés haciendo trampa. “Cualquier frase de tu currículum puede convertirse en un tema de conversación en la entrevista. "Creo que todo el mundo comprende el principio de explotar las fortalezas y evitar las debilidades.
5". "*La breve descripción del mercado laboral italiano es que si se necesitan pruebas, se puede proporcionar un testigo. Esto suele aparecer en muchos currículums ingleses y de Hong Kong, pero no escriba esto en los currículums estadounidenses.