El propósito de una búsqueda de empleo en un currículum es transmitir a los lectores del currículum qué logros esperamos lograr en nuestra carrera y qué tipo de puesto queremos. Requiere elaborar un plan de carrera basado en sus intereses, pasatiempos y habilidades, aclarar qué carrera desea seguir y luego establecer una meta.
En la columna de intención laboral, debemos escribir nuestros requisitos laborales, incluido el puesto previsto, el lugar de trabajo, la naturaleza de la empresa, la naturaleza del trabajo, el salario esperado, la duración del período de prueba, etc. Por supuesto, lo más importante es la posición prevista. Si no es necesario otro contenido, se recomienda no escribirlo. Porque cuantos menos requisitos, mayores serán tus posibilidades de conseguir un trabajo.
El currículum debe ser adecuado a tu intención de búsqueda de empleo. Primero, debe comprender los requisitos de contratación para el puesto que está solicitando. En su currículum, debe reflejar lo que lo califica para el trabajo. Cuanto más específico, mejor. Por ejemplo, las calificaciones académicas de la otra parte, la experiencia laboral relevante, los certificados de calificación que demuestren su capacidad y sus propios pasatiempos y experiencia.
No sea vago al indicar sus intenciones laborales. Por ejemplo, espero participar en un trabajo desafiante que pueda utilizar plenamente mi potencial y experiencia. Sin duda, esto es una charla vacía y no le ayudará en su búsqueda de empleo. Entonces, cuando completes el formulario, debes tener una ubicación específica. Por supuesto, el alcance se puede ampliar ligeramente, pero el objetivo debe quedar claro.
Un currículum sólo puede tener una intención laboral. Si tenemos múltiples objetivos, debemos escribir currículums diferentes. Lo mejor es que cada currículum esté muy orientado al puesto, resalte los puntos clave correspondientes y muestre nuestra atención y amor por el empleador. Esto definitivamente aumentará enormemente nuestras posibilidades de encontrar trabajo.
Para algunos puestos interesantes que le interesan mucho pero que no tienen experiencia relevante, debe consultar con más personas con experiencia laboral con anticipación y luego pensar en sus propias ventajas en función de los comentarios de personas experimentadas. sobre si tu intención de búsqueda de empleo está relacionada con los conocimientos profesionales adquiridos. Se omite el contenido irrelevante.