1. Tareas principales
La primera es fortalecer la construcción de ramas del partido y desempeñar el papel de fortaleza de combate.
La rama del partido es el núcleo del liderazgo unificado y la unidad del escuadrón, y aprovechar plenamente su papel como fortaleza de batalla es la garantía fundamental para fortalecer la construcción general del ejército. En los últimos seis meses, hemos fortalecido la construcción del "primer equipo", "dos equipos" y "dos asistentes" para promover el buen desarrollo de todos los aspectos del trabajo del escuadrón. 1. Construir un comité de sucursal fuerte. Como dice el refrán: "No son diamantes, no es porcelana" y "Para hacer hierro, debes ser duro". Para convertirse verdaderamente en el núcleo de la dirección unificada y la unidad del escuadrón, la rama del partido debe fortalecer continuamente su propia construcción. Con base en este entendimiento, un grupo de nosotros combinamos ajustes del equipo, organizamos estrictamente el sistema de vida y fortalecimos continuamente la autodisciplina, el profesionalismo y el modelo a seguir de los miembros del equipo. Un grupo de personas en la sucursal se preocupan unos por otros en la vida, se ayudan mutuamente en el estudio, se apoyan mutuamente en el trabajo y se recuerdan mutuamente en sus pensamientos. La rama del partido se adhiere al centralismo democrático, discute y decide sobre temas importantes de acuerdo con la política de "Dieciséis Caracteres", maneja y resuelve temas candentes y delicados de manera justa y honesta, e implementa estrictamente las órdenes e instrucciones de los superiores. La rama del partido se ha mejorado continuamente, creando una fuerte cohesión y eficacia en el combate.
2. La calidad general de los cuadros y miembros del partido continúa mejorando. Durante los últimos seis meses, hemos insistido en la gestión de los cuadros y miembros del Partido, combinada con la educación del Partido, y hemos llevado a cabo un * * * producto con el tema de "aprender y practicar el importante pensamiento de la 'Tripartita' y jugar un papel de vanguardia y ejemplar para promover * * * * transformación militar" La educación sobre el carácter avanzado de los miembros del partido mejora continuamente las "cuatro cualidades y una capacidad" de los "dos equipos". Todos los miembros del partido tienen un fuerte sentido de profesionalismo y responsabilidad. La buena unidad y cooperación, el cuidado mutuo, la ayuda mutua, el apoyo mutuo y la compensación mutua han formado una buena atmósfera de "cuidado, amistad, felicidad, interés, esperanza y trabajo" entre los miembros del partido. Es evidente el papel vanguardista y ejemplar de los militantes del partido.
3. Prestar atención al papel puente y auxiliar de las organizaciones de masas. La rama de escuadrón considera una tarea importante la educación ideológica y moral de los jóvenes miembros de la liga. Educa y orienta a los jóvenes oficiales y soldados para que establezcan una visión correcta de la vida y los valores, corrijan su actitud de servicio y establezcan una base ideológica sólida para contribuir a la lucha. construcción del ejército y guiar activamente a los jóvenes oficiales y soldados hacia la política En la primera mitad del año, se recomendó a xxxx miembros a la rama del partido del escuadrón para unirse a la organización del partido. La rama de la Liga Juvenil organiza activamente a los miembros jóvenes de la liga para que aprendan de Lei Feng, lleven a cabo vigorosamente diversas actividades culturales y deportivas, enriquezcan continuamente la vida cultural del campo de policía y cultiven los sentimientos de los oficiales y soldados. Utilice la Comisión de la Policía Armada como plataforma para promover activamente la divulgación de los asuntos del equipo. La Comisión de Policía Armada moviliza a menudo a oficiales y soldados para proponer ideas, soluciones y sugerencias, llama a todos a participar en la construcción del escuadrón, fortalece y mejora continuamente el trabajo, fortalece la supervisión democrática de las comidas y finanzas del escuadrón, mejora la transparencia de la capacitación del personal clave, exámenes, afiliación al partido y otros asuntos delicados, y promueve que los asuntos del equipo se hagan públicos para fortalecer la unidad de oficiales y soldados y promover la formación de tropas.
En segundo lugar, centrarse en la educación política y construir una base ideológica y política sólida
La primera mitad del año está dedicada al tema especial "Adaptación activa a * * * * militares cambios y esforzarnos por ser un guardián leal del Partido y el pueblo" Centrándonos en la educación, llevamos a cabo educación para mantener la naturaleza avanzada de los miembros del Partido, intercalada con educación sobre relaciones internas estrechas, educación sobre leyes y disciplinas, educación sobre salud mental. mantenimiento, educación sobre responsabilidades y educación sobre asuntos y políticas de actualidad. A través de una serie de educación ideológica y política, la base ideológica y política de oficiales y soldados se ha fortalecido continuamente, su creencia en el marxismo-leninismo se ha fortalecido y han mantenido el liderazgo absoluto del partido. Todos los oficiales y soldados pueden sentirse cómodos en el nivel base, trabajar activamente y desempeñar sus funciones concienzudamente.
En primer lugar, la educación política se ha implementado bien. Siempre coloque el estudio teórico y la educación política en una posición importante en el trabajo político, preste atención a una investigación cuidadosa antes de la educación, comprenda la realidad ideológica de los oficiales y soldados, formule científica y cuidadosamente varios planes educativos, recopile planes de lecciones educativas, organice discusiones después de clase. , y profundizar la comprensión de la comprensión y profundización del contenido educativo.
En materia de educación, hemos trabajado intensamente en la diversidad y flexibilidad de las formas educativas, hemos cambiado el antiguo modelo único de adoctrinamiento de "tú hablas, yo escucho, tú hablas, yo hago" y llevamos a cabo vigorosamente la autoeducación masiva.
El segundo es utilizar diversos soportes eficaces para realizar un trabajo ideológico regular. Hemos creado un equipo de trabajo ideológico fundamental compuesto por miembros del Partido, suboficiales y jefes de escuadrón, llevamos a cabo vigorosamente actividades masivas de diálogo sincero, aprovechamos plenamente el papel de los "tres grupos mutuos" en las negociaciones ideológicas regulares. trabajo, y analizamos constantemente cuestiones que surgen en el trabajo, el estudio y la vida de los oficiales y soldados. Para abordar cuestiones ideológicas prácticas, llevamos a cabo actividades como "Doble Cuatro Uno", "Tres Bienes y Seis Nos" y ". Tres Interacciones" entre oficiales y soldados, y persistir en persuadir a la gente con razón. Hemos establecido un grupo líder en prevención para llevar a cabo activamente trabajos de seguridad y prevención del delito, aprovechar al máximo el papel de guardias de seguridad, oficiales de seguridad, asesores legales y consejeros psicológicos, adherirnos al principio de prevención primero y gestión integral, armar a los oficiales y soldados con teorías científicas, y efectivamente detuvo efectivamente la erosión de ideas decadentes y realizó los "tres no"
El tercero es aumentar la intensidad del trabajo cultural y enriquecer la vida cultural del campo policial. Centrándose en el trabajo central, con un espíritu de pragmatismo, frugalidad y autoentretenimiento, se organizan y planifican una serie de actividades culturales y de entretenimiento, y a menudo se organiza a oficiales y soldados para realizar actividades de canto y competiciones como juegos de pelota, ajedrez y cartas, y karaoke. Siga el sistema de "tres horas y media". Fortalecer la construcción y gestión de la sala de lectura y enriquecer continuamente libros, periódicos y revistas, lo que facilita enormemente el aprendizaje de oficiales y soldados.
En tercer lugar, hacer cumplir las tres disciplinas principales y promover la normalización del orden del deber.
1. Considere la implementación estricta de las tres disciplinas principales del deber como un gran avance para garantizar la realización sin problemas de las tareas del deber fijo. Después de la promulgación de los tres reglamentos disciplinarios de servicio en la sede, bajo los acuerdos unificados de los cuerpos y destacamentos, aprovechamos el tiempo para establecer una organización, formular planes de implementación, movilizarnos en todos los niveles y llevar a cabo una amplia publicidad y educación en en forma de carteles, pizarras, conferencias, etc. y colocó señales de advertencia de las "Tres Disciplinas Principales" en lugares visibles del campamento para recordar a los oficiales y soldados que siempre tengan presente su misión y realicen sus deberes concienzudamente. En combinación con la instalación y el uso de cajas de seguridad para balas centinela, educamos y guiamos a oficiales y soldados para que comprendan concienzudamente la importancia de las "tres disciplinas principales", actualizamos el logotipo de "tres zonas y una línea de frente" y aclaramos aún más el área de centinela. de responsabilidad. Llevamos a cabo activamente actividades de aprendizaje de conocimientos empresariales durante el servicio, mediante la realización de preguntas antes de las comidas, la realización de tareas antes de empezar a trabajar y la realización de pequeñas evaluaciones los fines de semana. La implementación estricta del sistema de turnos ha formado un buen mecanismo para el control mutuo de los puestos de centinela, la supervisión por parte de los supervisores y la inspección y control por parte de los cuadros, eliminando efectivamente las "enfermedades comunes" y las "enfermedades frecuentes" en el servicio. Gracias al esfuerzo conjunto de todos los oficiales y soldados del escuadrón se garantizó la seguridad del trabajo y no se produjeron accidentes.
2. Realizar activamente las "tres * * *" actividades y mejorar gradualmente las instalaciones de servicio. De acuerdo con el despliegue del destacamento, llevamos a cabo activamente las actividades "tres * * *", fortalecimos el contacto y la coordinación entre los equipos, firmamos cartas de responsabilidad de seguridad de los objetivos de servicio e instalamos teléfonos de red privada interna de seguridad pública para cada puesto de guardia y sala de servicio, lo que hace que las comunicaciones del comando de servicio sean más convenientes y duraderas. Se espera que el problema de los muros de la prisión sin red eléctrica se resuelva en dos años. 3. Los servicios temporales son seguros y fluidos. El 11 de febrero, bajo el liderazgo del líder de escuadrón Hou Xinghua, los oficiales y soldados del Escuadrón 1xxxx participaron activamente en el rescate y socorro en casos de desastre del edificio familiar de la Oficina de Impuestos del Condado y recuperaron una pérdida económica de xxxx yuanes. El 19 de marzo se produjo un incendio en el bosque cerca de la estación meteorológica del condado. Los oficiales y soldados del escuadrón 1xxxx liderados por el líder del escuadrón Hou Xinghua corrieron al lugar del incendio después de escuchar la noticia. Ante la prueba de sangre y fuego, los oficiales y soldados que participaron en la batalla fueron valientes y tenaces, desafiaron las dificultades y avanzaron. Después de casi xxxx horas de arduo trabajo, apagaron el incendio forestal y garantizaron el funcionamiento normal de la estación meteorológica. También participamos en la misión de seguridad durante las "Dos Sesiones" en marzo, la misión de seguridad de la "# compañía de arte provincial" en # # del 23 al 25 de mayo y la misión de seguridad del Examen Nacional de Ingreso a la Universidad Unificada # # No 1 Escuela Secundaria los días 7 y 8 de junio. Los oficiales y soldados que participaron en la guerra dejaron una buena imagen a la población local y fueron elogiados por los líderes de todos los niveles.
Presta mucha atención al entrenamiento militar para mejorar las capacidades de combate de las tropas.
El entrenamiento militar es la vía fundamental para mejorar la eficacia combativa de las tropas, y es también la garantía fundamental para el cumplimiento exitoso de las tareas de servicio. Siga estrictamente el programa de estudios de entrenamiento y evaluación militar, concéntrese en mejorar las capacidades de servicio, concéntrese en el entrenamiento de servicios especiales, contraataques de centinelas, entrenamiento con equipos policiales antidisturbios y entrenamiento de equipos de emergencia, concéntrese en el entrenamiento físico y lleve a cabo activamente actividades de "Cinco pequeños entrenamientos". , intercalado con entrenamiento de columna vertebral. La rama del partido escuadrón concede gran importancia a la formación, analiza periódicamente la situación de la formación, estudia cuidadosamente y resuelve las tendencias en la formación, fortalece vigorosamente el trabajo ideológico y político en la formación y lleva a cabo diversas formas de competiciones, ejercicios y competencias, lo que moviliza eficazmente el entusiasmo. de oficiales y soldados para el entrenamiento El efecto del entrenamiento es obvio.
En quinto lugar, fortalecer la gestión administrativa y mejorar el nivel de formación de tropas.
1. Prestar mucha atención al estudio y educación de las normas y reglamentos. Sobre la base del estudio y la formación habituales y de acuerdo con las disposiciones unificadas del destacamento, en abril se desarrollaron intensamente las actividades del mes de estudio. Partimos de cada detalle de la vida diaria, prestamos atención a la construcción del estilo de trabajo y fortalecemos la conciencia de los oficiales y soldados para cumplir con sus deberes, respetar las reglas y obedecer órdenes.
2. Prestar especial atención a la seguridad y prevención de accidentes. El escuadrón ha establecido un grupo líder en trabajo de seguridad para organizar a oficiales y soldados para impartir educación sobre seguridad, realizar inspecciones de seguridad e implementar un sistema de responsabilidad en el trabajo de seguridad. Fortalecer la gestión de balas, implementar estrictamente diversas reglas y regulaciones, fortalecer la gestión y la educación sobre seguridad de las redes de inspección y circuito cerrado de televisión y prevenir la aparición de diversos problemas.
3. Fortalecer la formación de cuadros, jefes de escuadrón y columna vertebral para mejorar las capacidades de gestión. Los cuadros, líderes de escuadrón y columna vertebral han fortalecido continuamente su sentido de profesionalismo y responsabilidad al participar en diversos entrenamientos, capacitaciones y capacitación en el trabajo organizados por sus superiores. Pueden predicar con el ejemplo, saber amar a los soldados y mejorar constantemente. métodos de gestión y mejorar la cientificidad y eficacia del trabajo de gestión.
Estandarizar la gestión logística y mejorar las capacidades de soporte logístico.
En términos de gestión de fondos, implementamos estrictamente el sistema de gestión financiera y nos adherimos a la firma de "un bolígrafo" para garantizar que la sucursal sea dueña del país y gestione las finanzas de forma colectiva. En términos de gestión de alimentos, implementamos concienzudamente los "cinco sistemas", nos adherimos al sistema de "dos personas compran, tres personas firman" y al sistema de aceptación física, eliminamos la aparición de "corridas, fugas, goteos y fugas" y hacemos ajustes dentro de fondos limitados, para satisfacer a los oficiales y soldados. En la gestión de materiales públicos, se implementa un sistema de precios y contabilidad, y los materiales de preparación para el combate se almacenan de acuerdo con los requisitos de "determinación de tres tercios y cuatro", se etiquetan y se colocan en los estantes. Plante pasto y flores en el campamento y reverdezca el campamento. Utilice las condiciones existentes para criar 2 cerdos, 20 patos y 5 tipos de guarniciones en escabeche. Gracias a nuestros esfuerzos activos, los oficiales y soldados utilizaron la energía solar para resolver el problema de la dificultad para bañarse. La historia de instalar estufas de gas diesel y depender de oficiales y soldados para soportar la pesada carga de la producción nacional de carbón también llegó a su fin. finalizará en el primer semestre de este año.
En segundo lugar, hay deficiencias
Aunque se han logrado ciertos resultados y la construcción de escuadrones ha mostrado una buena tendencia ascendente, todavía hay muchos problemas que no se pueden ignorar.
Los métodos de educación política no son lo suficientemente flexibles. La principal manifestación es que la educación en el aula no está estrechamente integrada con el trabajo, la vida y los pensamientos de los pasantes, todavía existe una situación de seguir el guión y el "un sentido y tres naturalezas" de la educación no son fuertes.
En segundo lugar, la calidad del entrenamiento militar y del servicio no es alta y no está estrechamente integrada con el combate real. Principalmente manifestado en el entrenamiento de oficiales y soldados, algunos camaradas no están lo suficientemente concentrados y se ríen y juegan en el campo de entrenamiento. El manejo de situaciones y las capacidades de respuesta de emergencia de los oficiales y soldados no son muy fuertes.
En tercer lugar, a veces el estilo de trabajo no es lo suficientemente riguroso. La manifestación es que algunos camaradas en la línea de montaje están dando largas y la formación de la cola no es lo suficientemente buena. También hay algunos camaradas que negocian el trabajo y no pueden completar las tareas asignadas de manera seria, activa y responsable.
El papel de las cuatro o dos organizaciones de masas no es muy obvio. Se manifiesta principalmente en la falta de iniciativa, normatividad y regularidad en el trabajo.
En quinto lugar, el estándar de construcción estandarizada aún no es alto. El rendimiento es que la coordinación de la construcción de software y hardware no es lo suficientemente buena, y el software no sigue el ritmo del hardware en el tiempo. También existe un fenómeno de gestión militar estricta y flexible al mismo tiempo.
Trabajaremos duro para resolver las deficiencias anteriores en el futuro.
Tercero, el siguiente paso
El primero es estudiar e implementar la teoría de las "Tres Representaciones" como guía y continuar haciendo un buen trabajo en el estudio teórico y la educación política de la tropas. Después de la educación especial sobre "adaptarse activamente a * * * * cambios militares y esforzarse por ser un guardián leal del partido y del pueblo", debemos continuar haciendo un buen trabajo para transformar los resultados educativos.
En segundo lugar, debemos seguir construyendo ramas del partido y equipos de cuadros. Es necesario implementar estrictamente los siete sistemas de vida organizacional de la rama, fortalecer el liderazgo colectivo, mejorar la unidad del equipo y aprovechar plenamente el papel funcional de la rama en la construcción del ejército. Es necesario fortalecer la gestión de los cuadros y militantes del Partido, mejorar constantemente el profesionalismo y el sentido de responsabilidad de los cuadros, dar el ejemplo en todo momento y establecer una buena imagen de diligente estudio, firmeza política, diligente y pragmático, conocedor y amoroso. soldados y siendo estrictos consigo mismos.
En tercer lugar, debemos considerar los "tres trabajos normales" como nuestra vida diaria. Es necesario implementar concienzudamente las instrucciones de trabajo de los superiores de turno y centrarse en implementar el sistema de turnos sobre la base de las regulaciones de turno y los estándares estandarizados de inspección y aceptación en turno para garantizar la seguridad absoluta de los objetivos en turno. De acuerdo con el "Reglamento" y el "Reglamento de Construcción Regular de Niveles de Base", se fortalecerá la gestión administrativa para prevenir diversos accidentes.
Debemos comprender concienzudamente las actividades de "tres interacciones", "doble cuatro uno" y "tres buenas y seis no", adherirnos al sistema de "tres horas y media" y mejorar aún más la pertinencia y eficacia del trabajo ideológico y político; hacer un buen trabajo apoyando al gobierno y amando a la gente, y haciendo buenas obras, estableciendo relaciones armoniosas entre la policía y la población civil y estableciendo una buena imagen de la fuerza policial armada.
En cuarto lugar, debemos esforzarnos por hacer un buen trabajo en el entrenamiento militar. Es necesario seguir estrictamente el plan de formación formulado a principios de año, centrarse en la formación de servicio, realizar investigaciones sobre los métodos de formación, adherirse a la tarea como tracción, la calidad como núcleo, cumplir con los requisitos de estar cerca de las necesidades de la tarea y completar el trabajo central, y garantizar las "cuatro implementaciones" de la capacitación.
En quinto lugar, debemos mejorar eficazmente nuestras capacidades de apoyo logístico. Tomando el centro de soporte y la vida de soporte como el foco del soporte logístico, implementar estrictamente el "Reglamento de Gestión de Estandarización Logística" y fortalecer continuamente la gestión de estandarización logística.