1. Lo pagado no se puede devolver. Si no paga, debe pagarlo a tiempo o compensarlo. Su jefe no debe ser analfabeto legal y las leyes del país no son un juego de niños.
2. Es obligación de todo empleador pagar la caja del seguro de invalidez en su totalidad y en tiempo. La base para su cobro es la siguiente:
La caja del seguro de invalidez es la invalidez. fondo de seguro, que se refiere a los esfuerzos del Estado para promover el empleo de personas con discapacidad de forma proporcional, para permitir que todo tipo de empleadores cumplan con sus obligaciones de conseguir empleo para personas con discapacidad de forma proporcional de conformidad con la ley, asumir por igual responsabilidades sociales, cuidar y apoyar a las personas con discapacidad, las agencias, grupos y empresas (excepto las empresas de bienestar social) y las instituciones públicas deberán organizar el empleo para las personas discapacitadas de acuerdo con una determinada proporción de aquellos que no logren conseguir empleo para las personas; con discapacidad de conformidad con la reglamentación pagarán fondos de seguridad laboral para personas con discapacidad. El fondo de seguridad del empleo para personas con discapacidad se recauda anualmente y lo recaudan las autoridades tributarias locales competentes después de ser revisado por las agencias municipales y de distrito (condado) de servicios de empleo para personas con discapacidad.
De acuerdo con los requisitos de la Ley Nacional de Protección de la Discapacidad, cada empresa debe disponer de una determinada proporción de personas discapacitadas (en algunos lugares, es el 1,5% del número total de empleados). no se alcanza, la persona discapacitada debe pagar el fondo de seguridad de invalidez. Generalmente, el pago se basa en el número de personas que no han alcanzado el índice de reasentamiento prescrito * 100% del salario total anual promedio de los empleados de la región en el año anterior (las regulaciones específicas varían de un lugar a otro). Sugerencia: consulte a la autoridad de recolección local para conocer los estándares de recolección específicos.
Beijing es así: el monto del pago de la pensión por discapacidad = (el número total de empleados en la unidad al final del año anterior X1,7% - el número de empleados con discapacidad) p>Cuándo una empresa general retira el fondo del seguro de invalidez
Débito: gastos de gestión
Crédito: otras cuentas por pagar-fondo del seguro de invalidez
Al pagar el fondo del seguro de invalidez:
Débito: Otras cuentas a pagar - Fondo de seguro de invalidez
Préstamo: Depósito bancario (efectivo)