Cuatro pequeñas cosas que debes hacer antes de postular a un empleo
1 ¿Cambias tu currículum cada vez?
¿Cuántas versiones de tu currículum tienes? Cada currículum debe adaptarse al puesto que está solicitando. El nombre o producto del solicitante aparece en cada currículum. Incluso si visita el sitio web de la unidad de contratación antes de enviar su currículum y escribe tres palabras clave en su currículum, su probabilidad de éxito aumentará. Si desea aumentar la probabilidad de que RR.HH. favorezca su currículum, recuerde revisarlo cada vez que invierta en una empresa.
2. ¿Envías correos electrónicos todas las semanas?
El llamado E-mall semanal significa que usted informa su estado de búsqueda de empleo a su red personal una vez por semana. Las personas que califican como sus "contactos" tienden a ser profesionales muy ocupados. Si no acudes a él, le resultará difícil tener tiempo para pensar en ti. Un consejo: en tu correo electrónico, no olvides decirle a la gente que no necesitas esforzarte para responder a tu correo electrónico.
3. ¿Cuántos compañeros cercanos has encontrado?
Hay dos tipos de compañeros cercanos en el camino hacia la búsqueda de empleo:
El primer tipo son los recursos de red que ha acumulado y el otro tipo son las personas que trabajan codo con codo; contigo para encontrar un trabajo. Los recursos de la red son en realidad la "red de relaciones" que los chinos valoramos especialmente y siempre ocupan el primer lugar en la lista de factores de éxito. En el ranking de "rutas de búsqueda de empleo", el puesto número uno definitivamente no es el reclutamiento en el campus o el reclutamiento en línea, sino la recomendación interna. Según las estadísticas, ¡su tasa de éxito llega al 50% en algunas empresas! De hecho, las recomendaciones internas definitivamente no son un oscuro secreto de las operaciones detrás de escena, sino un método utilizado a menudo por los reclutadores. Para animar a los empleados a recomendar talentos destacados para trabajar, muchas grandes empresas han establecido incentivos materiales explícitos. ¡En muchas empresas, esta bonificación llega a los 3.000 yuanes! Durante su primer año, si desarrolla amistades con estudiantes de último año, estudiantes de último año y estudiantes de posgrado, ¡ellos serán sus valiosos recursos para encontrar empleo en su último año! Los universitarios siempre se centran en las "colegialas" cuando hacen amigos y, a menudo, ignoran a las chicas mayores. Reflexionemos sobre esto. No hay nada de malo en perseguir a una chica, ¡pero también puedes construir una relación pura con una chica!
El segundo tipo de camaradas cercanos son tus compañeros de clase que buscan trabajo juntos. Forma un grupo de búsqueda de empleo con tus mejores compañeros y obtendrás muchos beneficios:
1. Busca información laboral de forma individual. Dos personas son mejores que una, tres personas son mejores que dos. La cantidad de currículums que envía todos los días seguramente crecerá exponencialmente.
2. Investiga las unidades de reclutamiento y los puestos por separado. Cuanto más sepa sobre el empleador y el puesto, mayores serán sus posibilidades de ganar. Si usted y su amigo buscan puestos muy similares, ¡deben aprender a separarse y disfrutar de los recursos!
3. Simulacro de entrevista. No hay duda de que necesitas una simulación antes de la entrevista, y tus compañeros más cercanos pueden ayudarte a interpretar al entrevistador.
Ven, déjame darte una sugerencia. Cuando asiste a entrevistas, es posible que desee intercambiar información de contacto con candidatos que parecen ser más competitivos que usted, por tres razones:
1. Generalmente habrá más de una ronda de entrevistas. Conozca a más personas que compiten entre sí y podrán obtener información y ayudarse mutuamente durante varias rondas de entrevistas.
2. La competencia entre usted y sus oponentes es inevitable. En lugar de ignorar a sus competidores, deben ayudarse unos a otros y lo más probable es que necesiten apoyarse mutuamente durante las discusiones grupales.
Si fracasas y la otra parte gana, es probable que él sea tu referente para incorporarte a esta empresa u otras similares unos años más tarde.
En cuarto lugar, prepara cinco conjuntos de ropa
Los cinco conjuntos de ropa necesarios para buscar empleo son: una dirección de correo electrónico "seria", un número de teléfono que no haya cambiado en varios años, y un juego de tres trajes A (excepto para empresas deportivas), un bolso o bolso de negocios bien hecho y un cuaderno para buscar empleo. Los correos electrónicos demasiado personalizados, los correos electrónicos románticos entre hombres y mujeres y los correos electrónicos demasiado caricaturescos no son adecuados para la búsqueda de empleo. Si está buscando trabajo, registre una dirección de correo electrónico adecuada y úsela por el resto de su vida.
¿Tienes un número de móvil estable desde hace varios años? Zhang Ding es un vendedor con un salario anual de 300.000 yuanes. Le pregunté: "¿Hay algún truco que pueda hacerte invencible?". Él sonrió y dijo: "Son todas pequeñas cosas. Por ejemplo, mi número de teléfono 12 no ha cambiado. Solía usar GSM y luego cambié a Chinaxing. pero no se ha cancelado. El número GSM original se transfirió al nuevo viaje a Shenzhou en 2012, desde Beijing a Guangzhou y Suzhou, pero cualquier viejo amigo o cliente todavía puede encontrarme, ¡y cada llamada es una oportunidad!
Lo mejor es usar mangas cortas o mangas largas frescas debajo de la chaqueta. Los edificios de oficinas 5A suelen ser anormales. Tal vez haga frío en verano y calor en invierno, o algunas oficinas sean frías y otras calurosas. Para estar más cómodo, usa un traje de tres piezas que te permita quitarte la chaqueta para soportar el frío y el calor. De esta manera no sudarás profusamente ni rechinarás los dientes durante la entrevista. Un buen bolso, debes tenerlo. He conocido a muchos solicitantes de empleo que acuden a las entrevistas con un bolso llamativo para citas y relaciones, o un enorme bolso de diseñador falso. Por supuesto, la marca real podría ser aún más inapropiada. Si alguien no te da un salario mensual de al menos 1.000 yuanes, ¿quién se atrevería a utilizarlo?
¿Llevas Gucci, vistes Burbenry y sigues a Ferragamo?
¡Hay que elaborar una libreta de trabajo digno! Registre cada paso de su búsqueda de empleo todos los días. Cuando recuerde la mitad, ¡las buenas ofertas le surgirán de forma natural! Muchos solicitantes de empleo, debido a que hay demasiados currículums en el extranjero, no pueden recordar qué puesto en qué unidad están solicitando y, naturalmente, perderán oportunidades.
Cuatro cosas importantes que debes hacer antes de solicitar un empleo
La primera gran cosa: dar la primera impresión.
1. Aprende a dirigirte a desconocidos
La forma más sencilla y 100% libre de problemas es preguntar inmediatamente a la otra persona "¿Cómo debería llamarte?" cuando llames o quedes para la cita. ¿primera vez? ¿tú?"? "La segunda forma sencilla es prestar atención a cómo las personas que te rodean llaman a este extraño. En términos generales, es seguro llamar a empleados antiguos del mismo nivel que tú. 2. Ajusta la mentalidad de tu entrevista
Muchas personas Al entrevistarme, siento que los demás me eclipsan, por lo que soy tímido en la comunicación. Todos deben saber: esta idea es completamente incorrecta. La única mentalidad que debe tener es: ¡Estoy aquí para cooperar con RR.HH. en un proyecto y este proyecto! es juzgar si soy bueno o no lo antes posible. ¡El mejor candidato para el puesto vacante que necesita RRHH!
¡Desde la perspectiva de RRHH, es para ayudarlo a reclutar! las personas adecuadas para la empresa, por lo que espera que usted analice sus puntos fuertes con él. Desventaja: comuníquese realmente con él para que pueda completar las tareas laborales de manera más efectiva. Si está demasiado nervioso, dificultará el trabajo de HRB porque puede hacerlo. No podrás ver tu verdadero nivel.
Si estás demasiado nervioso, si atiendes demasiado, también obstaculizarás el trabajo de Recursos Humanos, porque puede encontrar a la persona equivocada. Si miente, permitirá que RR.HH. contrate a la persona equivocada y la empresa la criticará antes de cometer un gran error y obtener un aumento.
Estás trabajando con el departamento de RR.HH. un proyecto de contratación laboral, entonces, ¿por qué estás nervioso?
La segunda cosa importante: estar relacionado con la profesión que estás solicitando o incluso "matrimonio de prueba" en lugar de "amor no correspondido"
En realidad, hay muchas maneras de entender la industria y la profesión:
1. Sal, hazlo, intenta casarte
Si después quieres trabajar en recursos humanos. Después de graduarse, lo mejor es estar en un club escolar y ser responsable de reclutar y capacitar a nuevas personas. Los clubes universitarios brindan una plataforma valiosa para los estudiantes universitarios. Si desea dedicarse al marketing, puede ocupar el puesto que más le interese. Debes promocionar el club a través de diversas actividades. Si quieres realizar ventas, debes patrocinar personalmente el club con dinero (aunque solo sean entre trescientos y quinientos). >Quiero trabajar en ventas después de graduarme. ¿Alguna vez has pensado en recibir capacitación en AIA o China Life durante tu segundo año? Si quieres ser asistente de secretaría, ¿has tomado una clase de capacitación en taquigrafía? Contador después de graduarse, ¿debería comenzar a tomar una clase de capacitación de contador público certificado en la universidad? 3. "Pretender" ser un profesional primero y luego pretender estar en esta industria. ¿Hacer todo lo posible para integrarse en este círculo y absorber puntos de conocimiento para su propio uso?
La tercera cosa importante: si realmente quieres practicar las habilidades de expresión necesarias en la entrevista, debes hacerlo. Encuentra a extraños como tu compañero de entrenamiento. Si eres un estudiante universitario, ¡comunícate más con los profesores! y administradores escolares, sea audaz y familiarícese con personas de diferentes departamentos. Cuando cene en la empresa, no evite a los líderes desconocidos, comience con saludos y saludos, y trate de practicar realmente su expresión. ¡Habilidades bajo presión!
El cuarto evento: practica más de tres veces y luego sé el primero en el gran campo de batalla. No practiques de manera cerrada en el campus. Los requisitos son para un puesto determinado, simplemente vaya a la feria de empleo y obtenga más información. No vaya a entrevistas simuladas, véndase directamente y comience a entrevistar para los puestos más pequeños a tiempo parcial. En segundo lugar, contenido práctico.
No piense siempre en cómo hacer que su currículum sea más hermoso, solo practique las habilidades que la otra parte necesita y luego tendrá confianza cuando vaya a la entrevista. Si te mantienes encerrado en el campus en lugar de correr directamente a la unidad de reclutamiento (o acechar en la unidad de reclutamiento), nunca obtendrás la información más vívida de primera mano, ni serás templado por espadas y pistolas reales. Nunca le dé su preciosa primera oportunidad de entrevista a su empresa favorita. Lo que quieren no es un recién llegado tímido, sino un veterano en el lugar de trabajo. Solo después de librar tres pequeñas batallas podrás estar calificado para poner un pie en el campo de batalla en una buena posición.