El 28 de febrero de 2010, Duan Yongping y su esposa donaron 30 millones de dólares a la Universidad Renmin de China. Se entiende que de la donación de 30 millones de dólares, 15,5 millones de dólares se utilizarán para establecer fondos de contrapartida, 100.000 dólares se utilizarán para establecer becas de estudio independiente y becas para estudiar en el extranjero, se donarán 4 millones de dólares para construir una nueva biblioteca, y Se utilizarán 500.000 dólares.
Acaba de publicarse el "Clasificación de donaciones de antiguos alumnos de universidades chinas de 2011". La lista muestra que la Universidad de Zhejiang recibió la mayor cantidad de donaciones de ex alumnos, alcanzando los 524 millones, la mayor cantidad entre las universidades chinas, y ocupó el primer lugar en la "Lista de donaciones de ex alumnos de la Universidad China de 2011". El doble alumno Duan Yongping donó 447 millones de yuanes a la Universidad de Zhejiang y a la Universidad Renmin de China, estableciendo un récord en la lista de donaciones de ex alumnos.
Duan Yongping estableció un récord de donación única por parte de un exalumno de una universidad china, que nadie ha superado en los últimos cinco años. Entre las donaciones individuales de ex alumnos encuestadas por el "Ranking de donaciones de ex alumnos de la Universidad China 2011 de la Red de la Asociación de Antiguos Alumnos de China", el presidente de BBK, Duan Yongping, donó 235 millones de yuanes a su alma mater, la Universidad de Zhejiang, en 2006, estableciendo un récord de donaciones únicas por parte de ex alumnos de universidades chinas y convirtiéndose en el primer exalumno universitario chino durante cinco años consecutivos. Posee el récord de donaciones de exalumnos de universidades chinas y ocupa el primer lugar en la "Asociación de Antiguos Alumnos de China". 2065 438 01 En vísperas del Día del Maestro en septiembre, la Universidad de Zhejiang recibió la noticia de que la Universidad de Zhejiang establecería el "Fondo de Premios Xinping de la Universidad de Zhejiang" para estimular el entusiasmo de los maestros de primera línea y dar ejemplo de maestros sobresalientes con excelente profesionalidad. habilidades y cuidando el crecimiento de los estudiantes. La beca fue establecida por el ex alumno de la Universidad de Zhejiang, Duan Yongping, y su esposa Liu Xin. Durante 20 años consecutivos, 8 profesores han sido recompensados cada año, con una bonificación máxima de 6,543,8 millones de yuanes por persona.
A partir de 2012, Duan Yongping y su esposa patrocinarán la selección de becas durante 20 años consecutivos, premiarán a 8 profesores cada año y celebrarán una ceremonia de premiación el Día del Maestro. Entre ellos, 1 a 2 "Premio a la Contribución Destacada a la Enseñanza" recibirán bonificaciones de 10.000 yuanes cada uno, "Premio a la Contribución a la Enseñanza" recibirá 10.000 yuanes y "Premio a la Nominación al Premio a la Contribución a la Enseñanza" recibirá 10.000 yuanes. Los docentes que reciban el "Premio a la Contribución Docente Sobresaliente" ya no volverán a participar en la revisión.
Zhang Meifeng, secretario general de la Fundación de Educación de la Universidad de Zhejiang, dijo: "A finales de junio, cuando el ex alumno Duan Yongping regresó a su alma mater para asistir a la ceremonia de graduación de 2011, confirmó su intención de "Él mismo prestó especial atención al establecimiento de este premio". En el caso de Duan Yongping, parece que los profesores universitarios deberían prestar más atención al crecimiento de los estudiantes, pero en este sentido, actualmente hay muy pocos incentivos y estímulos. medidas. Duan Yongping dijo que vale la pena crear becas y es algo que él está muy dispuesto a hacer. Los colegios y universidades deben esforzarse por elogiar la ética y el estilo de trabajo de los docentes destacados y mejorar la calidad de la formación de talentos.
De acuerdo con el método de selección de la "Beca Xinping", la Universidad de Zhejiang creará un sitio web dedicado a la revisión de becas. Cada abril, siete departamentos y la Oficina de Asuntos Estudiantiles de la Universidad de Zhejiang recomendarán un candidato mediante recomendación centralizada. El sitio web de evaluación publicará la información de los nominados, incluida información docente básica, planes docentes, videos didácticos, etc. , y aceptar la evaluación de todo el personal de la escuela y de los recién graduados. La votación se realizará mediante un sistema de nombre real. Los cuatro profesores con mayor número de votos participarán en la reunión de revisión del Comité de Becas de la Universidad de Zhejiang. El método de selección estipula claramente que la selección se dirige a profesores que han trabajado en la enseñanza durante más de 10 años y han trabajado en la Universidad de Zhejiang durante más de 5 años. Además de los profesores de aula, es necesario seleccionar profesores de clase, consejeros y profesores de educación moral, pero los líderes escolares no se encuentran entre ellos.
Yang Wei, presidente de la Universidad de Zhejiang, se desempeña como director del comité de revisión del "Premio Xinping".
De los 10 miembros restantes, además de 4 líderes escolares a cargo de personal, docencia, fundamentos y trabajo estudiantil, en la evaluación participarán 6 docentes y estudiantes, entre académicos, docentes destacados, docentes de cursos básicos, docentes jóvenes, así como como estudiantes de pregrado, estudiantes de maestría y estudiantes de doctorado.
2011165438 El 25 de octubre, la Ceremonia de Donación de Becas de Préstamo de Autoestudio de Xinping de la Universidad Normal de Beijing se llevó a cabo con éxito en la cuarta sala de conferencias del edificio principal. A la ceremonia asistieron el secretario general de la Xinping Charity Foundation, el supervisor jefe Lou y el vicepresidente ejecutivo. A la ceremonia asistieron los compañeros responsables de la Oficina de Asuntos Estudiantiles, el Departamento de Investigación, la Fundación de Educación y representantes de profesores y estudiantes de varios departamentos. La ceremonia de donación estuvo a cargo de Fan, secretario general de la Fundación para la Educación.
En nombre de la escuela, el vicepresidente ejecutivo Dong Qi expresó su más sincero agradecimiento a los donantes, el Sr. Duan Yongping, la Sra. Liu Xin y la Xinping Charity Foundation. Señaló que "la superación personal, la autosuficiencia, la integridad y el desarrollo" son medidas innovadoras para formar estudiantes universitarios con cualidades sociales modernas y están en consonancia con los objetivos de formación de talentos de la Universidad Normal de Beijing.
En la ceremonia, el Sr. Duan Yongping y la Sra. Liu Xin, representantes del Secretario General Song Wu de la Xinping Charity Foundation, presentaron los antecedentes y el propósito de la Beca de Préstamo para Autoestudio de Xinping y presentaron una tarjeta de donación a la escuela. El vicepresidente ejecutivo Dong Qi emitió un certificado de honor de donación al secretario general Song Wu. El responsable de la Oficina de Asuntos Estudiantiles leyó los detalles de implementación de la Beca de Préstamo de Autosuficiencia. Los representantes del primer grupo de estudiantes que solicitaron becas de préstamo dijeron que deben estar a la altura de las expectativas del Sr. Duan Yongping y la Sra. Liu Xin, fortalecer sus creencias, ser proactivos y esforzarse por convertirse en los talentos sobresalientes que el país necesita. .
La "Beca de préstamo estudiantil autofinanciada Xinping de la Universidad Normal de Beijing" fue iniciada por los famosos empresarios Duan Yongping y Liu Xin, y recaudó un total de 100.000 yuanes. A Xinping Charity Foundation se le ha confiado la donación a nuestra escuela de 2065,438 065,438 0 a 2065,438 05, principalmente para estudiantes universitarios de tiempo completo y estudiantes de posgrado de primer año. El funcionamiento de las becas de préstamo tiene como objetivo inspirar el sentido de responsabilidad, la integridad y los conceptos de desarrollo de los estudiantes, y abogar por un nuevo modelo de formación estudiantil. La "autosuficiencia, préstamo estudiantil" tiene dos características. El primero es llevar adelante y fomentar el espíritu de superación personal y autosuficiencia entre los jóvenes estudiantes, y defender los valores de honestidad, confiabilidad y coraje para asumir responsabilidades; el segundo es estimular la formación de una atmósfera de confianza; "la superación personal continua" y promover el cultivo de más talentos destacados con sentido de responsabilidad social y dedicación.