1. Calificaciones académicas relevantes: Algunas funerarias tienen requisitos educativos para los reclutadores, generalmente títulos de escuela secundaria técnica o universitarios, como medicina, enfermería, trabajo social, etc. .;
2. Experiencia laboral relevante: algunas funerarias requerirán que los reclutadores tengan experiencia laboral relevante, como servicios funerarios, manejo de cadáveres, conducción de coches fúnebres, etc.
3. Tener habilidades relevantes: El trabajo en una funeraria requiere ciertas habilidades profesionales, como manejo de cadáveres, conducción de coches fúnebres, etiqueta funeraria, etc. , por lo que los reclutadores deben tener habilidades y certificados profesionales relevantes;
4. Salud física: las funerarias deben realizar trabajos físicos pesados, por lo que los reclutadores deben gozar de buena salud y poder soportar una cierta cantidad de trabajo. de intensidad de trabajo;
5. Tener buena calidad psicológica: Trabajar en una funeraria requiere lidiar con asuntos relacionados con la muerte, y los reclutadores deben tener buena calidad psicológica y ser capaces de soportar una cierta presión psicológica. .
El flujo de trabajo de una funeraria:
1. Verificar la información de reclutamiento: la información de reclutamiento generalmente se publica en el sitio web oficial de la funeraria y en las redes sociales. Los reclutadores deben verificar cuidadosamente la información de contratación para comprender los requisitos y beneficios del trabajo;
2 Enviar currículum: los reclutadores deben preparar un currículum y enviarlo al departamento de personal de la funeraria según sea necesario;
3. Entrevista: Si tu currículum cumple con los requisitos, se te invitará a participar en una entrevista, que generalmente incluye pruebas de conocimientos profesionales, experiencia laboral y calidad psicológica.
4. Examen físico: Luego de pasar la entrevista, el reclutador debe realizar un examen físico para confirmar si la salud física cumple con los requisitos.
5. Quienes aprueben el examen físico invitarán al reclutador a firmar un contrato laboral, determinar el horario de ingreso y los beneficios.
En resumen, las condiciones específicas de diferentes funerarias y diferentes puestos pueden ser diferentes. Los reclutadores deben comprender cuidadosamente los requisitos laborales, realizar el registro y las entrevistas según sea necesario y estar bien preparados antes de trabajar.
Base jurídica:
Artículo 8 del “Reglamento de Gestión Funeraria de la República Popular China”.
La construcción de funerarias y crematorios será planificada por los gobiernos populares a nivel de condado y los departamentos de asuntos civiles de los gobiernos populares de las ciudades, regiones autónomas y municipios directamente dependientes del Gobierno Central, y presentada a los gobiernos populares al mismo nivel para su aprobación;
Las estaciones de servicios funerarios y la construcción de columbarios estarán sujetas al examen y aprobación de los departamentos de asuntos civiles de los gobiernos populares a nivel de condado y de los gobiernos populares; de ciudades con distritos y prefecturas autónomas;
La construcción de cementerios estará sujeta a la aprobación de los departamentos de asuntos civiles de los gobiernos populares a nivel de condado y de los gobiernos populares de las ciudades con distritos y prefecturas autónomas. Después de su revisión, se presentará al departamento de asuntos civiles del gobierno popular de la provincia, región autónoma o municipio directamente dependiente del Gobierno Central para su aprobación.
El uso de capital extranjero para construir instalaciones funerarias y de entierro debe presentarse al departamento de asuntos civiles del Consejo de Estado para su revisión y aprobación después de haber sido revisado y aprobado por el departamento de asuntos civiles del gobierno popular del país. provincia, región autónoma o municipio directamente dependiente del Gobierno Central.
Cuando los aldeanos rurales establecen cementerios de bienestar público, deben ser aprobados por el gobierno popular a nivel de municipio y luego informados al departamento de asuntos civiles del gobierno popular a nivel de condado para su aprobación.