A excepción de los funcionarios de alto nivel, las entrevistas para los cuadros adjuntos a nivel departamental en la provincia de Hubei se estructuran todas por la mañana y no hay líderes por la tarde.
Método de entrevista 1 Entrevista estructurada:
También conocida como entrevista estandarizada, en comparación con las entrevistas empíricas tradicionales, se refiere a hacer preguntas una por una según preguntas preestablecidas y registrarlas en un formato estándar. formato Una forma de entrevista basada en las respuestas y comentarios del entrevistador.
La estructura tiene los siguientes problemas:
1. Tipo cognitivo
2. Organización de planificación
3.
4. Fenómeno social
5. Aforismos famosos
6. Clase de emergencia
7. ¡La clave para recordárselo a todos es decirlo, no sólo pensar en ello!
Método de entrevista dos: entrevista de discusión en grupo sin líder.
1. La respuesta en sí en la discusión del grupo sin líder no es importante, el proceso de exponer los motivos de su respuesta es extremadamente importante.
2.
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3. Debe tener una visión de conjunto. No hay un líder en la discusión, por lo que debe esforzarse por desempeñar el papel de liderazgo real si hay vínculos clave, silencio, o argumentos extremos, debes ponerte de pie;
4. El jugador que finalmente habla en nombre del grupo no es necesariamente el jugador con mayor puntuación. Si no puedes garantizar el cumplimiento de los 2 puntos anteriores, no intentes hablar en nombre del grupo;
Si cumples los puntos anteriores, ¡definitivamente obtendrás puntuaciones altas!