Si una persona se porta bien, es fácil ganarse el favor del entrevistador durante la entrevista, sumando así puntos a su entrevista. No hace falta decir que cuando te enfrentas directamente al entrevistador, debes prestar atención a todas tus acciones desde el momento en que ingresas a la empresa entrevistadora. Según el editor de Qingyuan Pengcheng Wanli Talent Network, Japón es famoso por su etiqueta, por lo que hay que ser más "cauteloso" al entrevistar a empresas japonesas. Porque puede ser solo una palabra, una acción o una mirada que podría provocar que pierdas tu trabajo. Una entrevista laboral es una ocasión seria y la ropa exagerada que no es adecuada para atuendos radicales, vanguardistas o demasiado extravagantes no es adecuada.
Notas sobre entrevistas con empresas japonesas: Conócete a ti mismo y a tu enemigo.
Aprenda qué es lo que más quieren saber los reclutadores. Para las empresas japonesas, lo que más quieren saber los reclutadores cuando preguntan a los solicitantes de empleo es si podrán trabajar aquí durante mucho tiempo.
Las empresas japonesas hacen preguntas detalladas durante el proceso de contratación, hasta sus hábitos de vida, personalidad y pasatiempos, todo con este propósito. Los reclutadores y solicitantes de empleo japoneses que prestan gran atención a la experiencia laboral en sus currículums preguntarán a los solicitantes de empleo uno por uno sobre las razones para dejar sus trabajos. En particular, algunos solicitantes de empleo tienen un período en blanco entre dos trabajos. en blanco" muestran gran interés. Además, los reclutadores japoneses esperan que ambas partes puedan entenderse completamente durante la conversación de reclutamiento. Estas son tanto las preguntas del reclutador al solicitante de empleo como la comprensión del solicitante de empleo sobre la empresa de contratación. Las empresas japonesas esperan que los solicitantes de empleo puedan juzgar si pueden trabajar durante mucho tiempo entendiendo la empresa.
Nota 2 para entrevistas en empresas japonesas: Vístase formalmente
Debe recordar que, a los ojos de los japoneses, no existe una entrevista ordinaria y vestirse de manera informal en empresas japonesas no funcionará. No importa el calor que haga, los niños deben usar traje y corbata y tener el cabello limpio y fresco. Las niñas no pueden usar ropa con los hombros descubiertos y deben usar al menos camisas de media manga. No hay nada de malo en usar pantalones formales. Debes usar faldas por encima de la rodilla. No puedo usar mucho maquillaje. Un vestido fresco y elegante es lo más adecuado.
Tres cosas a tener en cuenta al entrevistar a empresas japonesas: Memoriza tu currículum
Antes de la entrevista, debes preparar varios currículums en chino y japonés. Tu currículum debe ser lo más sencillo posible, indicando tu nombre, edad, sexo, fecha de nacimiento y experiencia profesional, y luego escribe brevemente algunas frases sobre por qué deberías postularte para el puesto de trabajo de esta empresa. Lo más importante es que debes memorizar tu currículum japonés y nunca tartamudear. Sólo puedes hablar más rápido que los dramas japoneses o las noticias japonesas, pero no más lento que eso. De lo contrario, al principio se te considerará deficiente en inglés.
Cuatro
Nota 4 para entrevistas con empresas japonesas: Utilice más honoríficos.
A los japoneses les gusta la etiqueta y la cortesía, así que no importa qué tan bueno sea tu japonés, es mejor ser estable en este momento. Recuerde, debe utilizar honoríficos al hablar con el examinador y no utilizar un lenguaje simplificado para evitar problemas innecesarios. Al entrar por la puerta, salude al examinador y diga "Lamento molestarlo". Al salir, recuerde hacer una profunda reverencia y decir cortésmente "Gracias, es muy grosero".
五
p >Cosas a tener en cuenta al realizar una entrevista en empresas japonesas: cómo finalizar la etiqueta en la entrevista
Cuando te levantes, recuerda hacer una reverencia y dar las gracias. Luego podrá averiguar cuándo puede haber entrevistas y avisos de reexamen por parte de empresas japonesas. ¡recordar! Empuje la silla a su posición original. Por ejemplo, cuando salga de la oficina, abra la puerta de espaldas a ella, haga una reverencia, dé un paso atrás y cierre la puerta (esta acción es difícil, pero es mejor practicarla, la etiqueta comercial estándar japonesa). Especialmente para las niñas, practicar estas acciones es muy educado y es fácil dejar una buena impresión.