Subjetividad jurídica:
En la sociedad actual, también existen disposiciones legales relevantes para la protección de las personas con discapacidad. Ya sea vida o trabajo. Entonces, ¿cuáles son las protecciones para las personas con discapacidad? A continuación se recopilan conocimientos relevantes sobre la protección de las personas con discapacidad. Espero que les resulte útil. Las protecciones específicas para personas discapacitadas son las siguientes: Incentivos fiscales (1) Los servicios prestados por personas con discapacidades están exentos del impuesto comercial. (2) Los ingresos de las personas discapacitadas estarán temporalmente exentos del impuesto sobre la renta personal previa solicitud del contribuyente y presentación a la ciudad para su revisión y aprobación. (3) Para las fábricas de bienestar administradas por el departamento de asuntos civiles y las unidades de producción de bienestar social que no se transfieren a mitad de camino, donde el número de personas con "cuatro discapacidades" que representan más de 35 (inclusive) del personal de producción total está temporalmente exento de impuesto sobre la renta. Si la proporción de personas con "cuatro discapacidades" respecto del número total del personal de producción excede de 10 pero no llega a 35, el impuesto sobre la renta se reducirá a la mitad. (4) Los terrenos para fábricas de bienestar administradas por el departamento de asuntos civiles, donde las personas discapacitadas representen más de 35 (inclusive) del número total del personal de producción, estarán temporalmente exentas de expropiación. Reducción y exención de tasas (1) Para las personas con discapacidad que se dedican a la artesanía, el comercio, las industrias de servicios, las industrias de reparación, etc. a pequeña escala, las tasas de registro, las tasas de asociación individual y las tasas de gestión se reducirán a la mitad. Para proyectos más grandes (contratación de ayudantes), la tarifa de gestión se cobrará a 90 RMB de acuerdo con el estándar aprobado, y las tarifas de asociación individuales se cobrarán en consecuencia. (2) Después de la verificación, si las personas discapacitadas cuyas familias se encuentran en circunstancias particularmente difíciles realmente participan en actividades comerciales, cada instituto puede estar exento de las cuotas de inscripción, cuotas de membresía y cuotas de gestión después de informar a la oficina para su aprobación. (3) Si el número de personas con discapacidad empleadas en empresas unipersonales o asociaciones supera el 30%, serán tratadas como empresas de bienestar y los honorarios de gestión se cobrarán al 70% de la norma aprobada. (4) Si una persona discapacitada tiene una empresa unipersonal o una sociedad colectiva, la tasa de inscripción se reducirá a la mitad. Objetividad jurídica:
El artículo 2 de la "Ley de la República Popular China sobre la Protección de las Personas con Discapacidad" se refiere a las personas con discapacidad que han perdido o tienen anormalidades en ciertos tejidos o funciones en psicología, fisiología o desarrollo humano. estructura corporal o una persona que ha perdido parcialmente la capacidad de realizar una actividad de forma normal. Las personas con discapacidad incluyen personas con discapacidad visual, discapacidad auditiva, discapacidad del habla, discapacidad física, discapacidad intelectual, discapacidad mental, discapacidad múltiple y otras discapacidades. Las normas de discapacidad las establece el Consejo de Estado.