El formato es el siguiente:
1. Título
El título de la carta de presentación suele tener solo el nombre del género, es decir, escribe " Carta de presentación" en el medio de la primera línea. palabra.
2. Título
El título es el título del destinatario. Debe escribirse en la primera línea y el nombre de la organización o individuo del destinatario debe escribirse en la parte superior. caja. Se puede agregar "camarada responsable" después del nombre de la unidad; "Sr.", "Sra.", "Camarada", etc., después del nombre individual. Escribe dos puntos después del título.
Las cartas de presentación se diferencian de las cartas personales ordinarias en que el destinatario nunca se ha conocido en persona, por lo que la dirección debe ser adecuada y solemne.
En tercer lugar, el texto principal
El texto principal debe comenzar en una nueva línea y dejar dos espacios en blanco para empezar a escribir el contenido de la carta de presentación. El texto principal contiene mucho contenido y debe escribirse en párrafos.
Escribe el motivo de la solicitud de empleo. Primero, introduzca brevemente el perfil personal del solicitante, como nombre, edad, sexo, etc. A continuación, indique directamente de dónde obtuvo la información y el propósito de escribir la carta.
El comienzo del texto principal es también el comienzo de la búsqueda de empleo. La introducción de la situación relevante debe ser concisa y directa, y la actitud hacia el puesto que se busca debe ser clara. Y para atraer el interés del destinatario en leer su carta, el comienzo debe ser atractivo.
2. Anota tus opiniones sobre el puesto que buscas y haz una evaluación objetiva y justa de tus capacidades. Esta es la clave para la búsqueda de empleo.
Debes centrarte en presentar las condiciones favorables para tu solicitud y resaltar tus ventajas y "puntos brillantes" para convencer a la otra parte.
Al redactar este contenido, el lenguaje debe ser pertinente y correcto; la actitud debe ser modesta y sincera, ni humilde ni arrogante. Lograr el efecto de ver las palabras como ver a la persona. Deje una impresión duradera en el destinatario del trabajo y convéncelo de que el candidato está calificado para el puesto. El texto debe ser persuasivo.
3. Plantear esperanzas y exigencias al destinatario.
Lenguaje como: "Espero que pueda concertar una oportunidad para reunirme con usted" o "Esperando su respuesta" o "Esperando buenas noticias". En la etapa final del contenido de la carta, es necesario detenerla con moderación, no instigar y no ser duro con la otra parte.
Cuatro.Final
Empieza una nueva línea, deja dos espacios en blanco y escribe palabras de felicitación.
Por ejemplo, palabras como "Atentamente", luego cambie la línea y escriba "Saludo" en el cuadro superior, o desee "éxito en el trabajo" o "próspera carrera" con las palabras correspondientes. No hay signos de puntuación en estas dos líneas, por lo que no es necesario agregar demasiados saludos para evitar "superfluos".
5. Firma y fecha
El nombre del autor y la fecha de redacción están escritos en la parte inferior derecha de la carta. El nombre está escrito arriba y la fecha de escritura está escrita debajo del nombre.
No es necesario añadir ningún calificativo modesto delante de tu nombre, para no sonar halagador o hacer que la otra persona subestime tu capacidad. La fecha escrita debe incluir año, mes y día.
6. Adjuntos
Los apegos persuasivos son evidencia de identificación de los solicitantes de empleo. Por tanto, el adjunto de la carta de presentación es un componente que no se puede ignorar.
Los archivos adjuntos se pueden anotar al final de la carta. Por ejemplo: Anexo 1, ××××××2, ××××××3, ××××××. ¿Luego une las copias de los archivos adjuntos y envíalos con la carta? No es necesario que los archivos adjuntos sean demasiados, pero deben ser lo suficientemente sustanciales como para demostrar su talento y capacidad.
Información ampliada:
Principios para redactar cartas de presentación
1. Tono natural: el lenguaje y las frases deben ser sencillos y claros. Escribir una carta es como hablar, el tono puede ser formal pero no rígido. Sea sencillo con el idioma, no confíe en un diccionario.
2. Fácil de entender: al escribir, debe considerar los conocimientos de los lectores y no utilizar palabras poco comunes o términos profesionales.
3. Sea conciso y conciso: Bajo la premisa de resaltar los puntos clave y el contenido completo, sea lo más conciso y directo posible, y evite ser exhaustivo.
4. Sea específico y claro: No utilice palabras vagas o generales; utilice instrucciones más específicas como ejemplos y números.
Referencia: Enciclopedia Baidu-Carta de presentación