1. Se refiere principalmente al nombre, género, fecha de nacimiento, domicilio, afiliación política, altura, visión, etc. , generalmente escrito al frente del currículum.
2. Títulos educativos y experiencia laboral. Los empleadores entienden principalmente el conocimiento y el nivel de capacidad profesional del solicitante a través de sus calificaciones académicas, y la experiencia laboral simplemente ilustra su capacidad laboral, por lo que las calificaciones académicas y la experiencia laboral generalmente deben escribirse en detalle.
3. Tus puntos fuertes son una de las cosas que más les importan a los empleadores. Enumerar tus puntos fuertes es fundamental.
4. Intereses, aficiones y personalidad. Si tiene relativamente poca experiencia en trabajo social, para mostrar su personalidad, puede agregar intereses para mostrar su carácter, cultivo o habilidades sociales y el espíritu de cooperación con los demás. Sin embargo, es mejor anotar algunos pasatiempos que tenga. He aprendido y tengo personalidad. Si no tienes un hobby, no es necesario que escribas. Puede describir directamente los rasgos de su personalidad. Los rasgos de personalidad están estrechamente relacionados con la naturaleza del trabajo, por lo que la redacción debe ser apropiada.
Características y requisitos:
1. Demostrar activamente tus fortalezas y experiencia profesional.
2. Al tener forma de directorio, debe ser conciso y ordenado.
3. Presta atención a las habilidades lingüísticas, esfuérzate por resaltar tu personalidad y evita la mediocridad.
4. Utilice palabras adecuadas, sin contenido falso, fáciles de entender, sinceras, seguras y adecuadamente modestas.
5. El diseño es claro, el papel está limpio, la gramática es precisa y no hay errores tipográficos.