¿Informe sobre cómo mejorar el inglés hablado de los estudiantes universitarios?

Inglés hablado: (Aprendizaje del idioma hablado)

A. Aprendemos inglés hablado para la comunicación oral, por lo que el orden de importancia en el aprendizaje del inglés hablado debe ser: fluido, preciso y apropiado. Es decir, debemos prestar más atención a las habilidades comunicativas reales en lugar de simplemente enfatizar la corrección gramatical.

El propósito de aprender inglés hablado es comunicarse con los demás, por lo que el orden importante de varios elementos en el inglés hablado debe ser fluido, preciso y apropiado.

B. Encuentra un compañero de estudio para practicar hablar juntos. The English Corner es un buen lugar donde no sólo podemos practicar el inglés hablado, sino también intercambiar experiencias de aprendizaje de inglés, ampliar nuestros horizontes y mejorar nuestro interés por el inglés.

Encuentra un compañero de estudio para practicar hablar juntos. El rincón de inglés es un buen lugar, donde no sólo podemos practicar el habla, sino también intercambiar experiencias de aprendizaje de inglés, ampliar nuestros horizontes y mejorar nuestro interés en aprender inglés.

C. Si no es fácil encontrar compañeros de estudio, entonces debemos crear un ambiente en inglés hablando inglés con nosotros mismos.

Si no puedes encontrar un compañero de estudio o rara vez tienes la oportunidad de asistir a un rincón en inglés, necesitas crear un ambiente en inglés hablándote a ti mismo en inglés, como describir lo que ves en inglés y dictar. lo que estás haciendo importa.

D. Este método es muy eficaz y fácil de seguir: interpretar novelas o libros en chino e inglés. Primero leemos las partes chinas, luego intentamos traducirlas al inglés y luego comparamos nuestra traducción con el texto original de la novela o libro, para que podamos encontrar los errores, deficiencias y avances en nuestra traducción.

Este método es muy eficaz y fácil de seguir: interpretar novelas u otros materiales de lectura en chino e inglés. Primero leemos la parte china y luego la traducimos directamente al inglés frase por frase. Después de completar un breve párrafo, leemos la parte correspondiente en inglés del libro y la comparamos con nuestra interpretación. Podemos detectar inmediatamente errores, deficiencias y mejoras en nuestras interpretaciones.

E. Traduce lo que escuchas - Intercambia roles: Tres personas forman un equipo: uno habla chino, otro habla inglés y hace de extranjero, y el otro actúa como traductor. Luego cambien de roles. Este es un buen método de formación en interpretación y favorece el aprendizaje mutuo. Además, puede mejorar la capacidad de respuesta y la velocidad de los estudiantes. La etapa avanzada de este método es la interpretación simultánea.

Método de escucha-traducción-intercambio de roles: un grupo de tres personas simula una traducción real. Una persona habla chino, otra habla inglés, haciéndose pasar por extranjera, y otra actúa como traductor. Después de practicar un rato, se invierten los roles. Este es un muy buen método de formación en traducción y también es una buena manera de aprender unos de otros y de las fortalezas de los demás. Y puede mejorar enormemente la velocidad y la capacidad de reacción. La etapa avanzada de este método es la interpretación simultánea, que podemos utilizar para escuchar la radio, ver la televisión o tener reuniones.

F. Composición oral y método de entrenamiento de 3 minutos: Este método es adecuado para entrenamiento intensivo. Por primera vez, escriba una composición oral de un minuto sobre un tema determinado y grábela en una cinta. Luego escuche la composición y descubra qué se puede mejorar. Luego haz la misma composición durante dos minutos por segunda vez y grábala también. Repita durante los últimos tres minutos.

Composición oral y método de entrenamiento de 3 minutos: Este método es adecuado para entrenamiento intensivo. Encuentre un tema y escriba una composición oral de un minuto y grábela al mismo tiempo. Escuche la grabación, descubra las deficiencias y los errores y luego haga una composición oral de dos minutos sobre este tema. Grábela nuevamente, luego escuche nuevamente, descubra las deficiencias y mejoras y continúe haciendo una composición oral de tres minutos. . Esta es una formación avanzada para hablar con excelentes resultados.

G. Ejercicios de volver a contar: Vuelve a contar algunos artículos o historias en inglés con tus propias palabras.

Ejercicios de volver a contar: Vuelve a contar historias o artículos en inglés que hemos escuchado con nuestras propias palabras.

H. Si es posible, también podemos leer algunos trabalenguas en inglés en voz alta y rápidamente mientras tenemos uno o dos caramelos en la boca (como los actores chinos de diafonía). ) para entrenar nuestros músculos orales y nuestra lengua adecuada para la pronunciación en inglés.

Si es posible, también podemos leer trabalenguas en inglés en voz alta y rápida (al igual que los actores de conversación cruzada practican sus bocas) y, al mismo tiempo, podemos sostener un caramelo en la boca para aumentar la intensidad del entrenamiento intensivo. Esto fortalecerá nuestros músculos bucales para adaptarnos rápidamente a la pronunciación del inglés y hacernos hablar con bastante fluidez, claridad y seguridad. Por ejemplo:

Un gran insecto negro mordió a un gran oso negro en la espalda. El gran oso negro mordió al gran insecto negro.

☆La aleta de este pez es muy delgada; ese pez tiene una aleta gorda;

La aleta de este pez es más delgada que la de aquel pez;

1. Prestar más atención a las frases y las palabras pequeñas Una de las principales deficiencias del inglés chino (especialmente del inglés hablado en chino) es que los estudiantes chinos tienden a utilizar palabras grandes en el inglés hablado, pero el inglés hablado auténtico sí lo es. lleno de palabras breves, activas y frases vívidas. La mayoría de estas frases se componen de palabras pequeñas.

Presta especial atención al uso de frases (frases) y palabras pequeñas. Una gran desventaja del chinglish, especialmente del inglés hablado, es que a los estudiantes chinos les gusta usar palabras grandes, mientras que el inglés hablado real está lleno de frases cortas, animadas y vívidas, que en su mayoría se componen de palabras pequeñas.

J. Aunque el inglés hablado tiene características propias, está estrechamente relacionado con otros aspectos del inglés. Por ejemplo, la práctica regular de la escritura puede hacer que el habla sea precisa y exacta.

Aunque el inglés hablado tiene características propias, está estrechamente relacionado con otros aspectos del inglés. Por ejemplo, hablar inglés es preciso porque practicas la escritura con regularidad.

上篇: Wang Zhiwen y Gao Shuguang están involucrados en la historia de amor de Jiang Shan. ¿Qué ha experimentado ella? 下篇: ¿Cómo es la fábrica de BYD? Por favor, 3T. Introducción a la fábrica Nombre completo y nombre en inglés: Shenzhen Longgang Baolong BYD Co., Ltd. (Tercera unidad de negocio) Clientes principales: Nokia, Motorola, hay muchas fábricas en la misma zona industrial, como Sony. Sí, hay tres. No, número total de empleados: más de 20.000 personas: 20.000 personas en temporada alta Número total de empleados: Relación hombre-mujer: 1,3. Durante la temporada alta, los trabajadores deben trabajar durante 14 días consecutivos y diez horas al día. Un trabajador que trabaja 270 horas por mes y trabaja 80 horas extras por mes gana un salario por hora de menos de $65,438+0. Los salarios de los empleados que acaban de empezar a trabajar son inferiores al salario mínimo estándar de Shenzhen y sus salarios se deducirán durante 22 días. En 2065, 438+00 trabajadores de la fábrica también se suicidaron. Hay dos formas principales de contratar trabajadores cuando se incorporan o abandonan la empresa. Uno será entrevistado por el departamento de recursos humanos, como la oficina de anuncios de empleo en la puerta trasera de la fábrica, y el otro será presentado a la fábrica a través de una agencia de empleo. Las personas que ingresan a una fábrica de BYD por primera vez generalmente eligen la primera forma de ingresar a la fábrica. Cuando un trabajador sale de la fábrica de BYD por segunda vez, tiene que tomar la segunda ruta y encontrar a alguien en una agencia de empleo, pagando una tarifa de introducción de unos 700 yuanes. Se dice que para las personas de la agencia es más de la mitad del costo comunicarse con el director de personal. Se necesitan tres meses para que las trabajadoras de BYD vuelvan a unirse a la fábrica después de dejarla. Los empleados que hayan renunciado nunca más podrán ingresar a BYD. Si encuentran una agencia de empleo, aún pueden ingresar. Pero si quieren tomar prestada la tarjeta de identificación de otra persona para ingresar a la fábrica, pueden cambiarla por su propia tarjeta de identificación seis meses después de ingresar a la fábrica, lo que requiere una tarifa de gestión de 400 yuanes. Esta fábrica sólo contrata trabajadoras, no hombres. El requisito de edad es entre 18 y 35 años y no hay restricciones de raza, región, religión o educación. La fábrica no tiene empleados menores de 18 años. Para la presentación se requiere copia de su DNI. El documento de identidad sólo será devuelto al trabajador tras comprobar su autenticidad. No se retendrán documentos de los trabajadores y no se requerirá ningún depósito. Una vez que los trabajadores comiencen a trabajar, la fábrica les emitirá certificados de salud y los propios trabajadores pagarán los 30 yuanes. Aquellos que aprueben el examen físico también deberán pagar 10 RMB para solicitar una tarjeta bancaria y recibir un salario. También existe un permiso de residencia, que exige que los trabajadores paguen 10 yuanes por persona. Cuesta * * * 50 yuanes para que los trabajadores se unan a la empresa. La fábrica ofrece formación inicial a los nuevos empleados. La formación tiene una duración de dos días. El contenido de la capacitación incluye introducción a la fábrica, seguridad, disciplina de fábrica y regulaciones de fábrica, etc. El periodo de formación es remunerado. Los trabajadores reciben dos prendas de trabajo gratis cuando entran a la fábrica. Si el propio trabajador pierde o necesita recibir ropa de trabajo nueva por otras razones, debe pagar 45 yuanes por pieza para comprarla y devolverla a la fábrica cuando se vaya. Si no lo devuelven a la fábrica, se deducirán de su salario 45 yuanes por pieza. El período de prueba acordado por los trabajadores es de tres meses, pero la fábrica estipula lo contrario: para renunciar dentro de dos meses solo se requieren tres días de anticipación. Después de dos meses, el período de renuncia dentro del plazo del contrato es de 30 días. Si renuncia normalmente, puede liquidar su salario dentro de los tres días posteriores a su renuncia y recibir su salario. 2. Después de la capacitación sobre el contrato laboral, la fábrica firmará un contrato laboral con los trabajadores. La duración del contrato es de 3 años y el período de prueba es de 3 meses. Los trabajadores tienen un contrato laboral. El procedimiento para la firma de un contrato laboral es normal. El contenido del contrato incluye: período del contrato, período de prueba, lugar de trabajo, remuneración y beneficios laborales, tres seguros, cláusulas de rescisión/incumplimiento, y otros. 3. La jornada laboral es de 8 horas diarias, 5 días a la semana, 22 días al mes. La temporada baja va de mayo a agosto, con 0-2 horas extras cada día en los días laborables, y pocos días de descanso, ocasionalmente 10 horas/día, con un promedio de 66 horas por mes. La temporada alta es septiembre - 65438 + febrero, con 2 horas extras todos los días entre semana y 10 horas extras todos los días en los días de descanso, pero también hay 14 días con 1 día libre, con un promedio de 144 horas extras por día. mes. Horario de trabajo (tiempo de producción en dos turnos) Límite del tiempo de trabajo El tiempo de trabajo del departamento se organiza en dos turnos: todos los trabajadores de producción son turnos diurnos: 7:30-11:30 12:30-16:30. 17:30-65438. Las horas extras son voluntarias y se requiere notificación verbal para evitarlas. No habrá penalización por no trabajar horas extras. Registre las horas de trabajo deslizando tarjetas magnéticas electrónicas. Los registros de tiempo de trabajo están completos. Si hay un error, puedes explicar la situación a tu supervisor, quien ayudará al departamento de recursos humanos a manejarlo. Los empleados pueden tomarse de 2 a 3 días libres al mes, con un máximo de 14 días laborables consecutivos. Los empleados de dos turnos tienen un descanso de 24 horas entre turnos. El tiempo de comida para cada turno de empleados es de una hora para el almuerzo y la cena, y el tiempo de comida para los empleados del turno de noche es de una hora. Descanse al menos 10 horas todos los días. Hay objetivos de producción que son fáciles de alcanzar. Si se logra el objetivo, podrá salir temprano del trabajo y su tiempo de trabajo se incluirá en su salario como de costumbre. No se da ningún caso de llegar temprano al trabajo o de retrasarlo antes de completar las tareas laborales. 4. Remuneración laboral y bienestar. Está previsto que la fábrica pague los salarios el día 22 de cada mes, y se pagarán a las tarjetas bancarias de los trabajadores. Si es domingo o festivo el pago se realizará por adelantado.