Un contrato de trabajo es un acuerdo entre graduados universitarios y el empleador para establecer una relación laboral. Es esencialmente una forma especial de contrato laboral. A continuación se muestran 6 estilos de acuerdos laborales para graduados que he recopilado para usted. Espero que le resulte útil. Bienvenido a leerlos y aprender de ellos. Los amigos interesados pueden averiguarlo.
Acuerdo de Empleo para Graduados 1
Parte A: Yangling Vocational and Technical College
(Departamento de Bioingeniería)
Parte B: Shaanxi Tianyu Agriculture High-tech Co., Ltd.
Acuerdo de cooperación entre escuelas y empresas
Yangling Vocational and Technical College (en lo sucesivo, Parte A)
Shaanxi Tianyu Agriculture High-tech Co., Ltd. (en lo sucesivo, Parte B), después de una negociación amistosa entre las Partes A y B, llegó a un acuerdo para fortalecer la cooperación entre escuelas y empresas y establecer una "Pasantía Base de formación para el Departamento de Bioingeniería del Colegio Técnico y Vocacional de Yangling" Las siguientes intenciones de cooperación: Acuerdo de cooperación entre escuela y empresa 1. Principios generales de cooperación
Para seguir implementando la "Decisión de asuntos estatales sobre el desarrollo vigoroso de la formación profesional Educación", las "Varias opiniones del Ministerio de Educación sobre la mejora integral de la calidad de la enseñanza en la educación profesional superior", etc. Con espíritu de conocimiento, promovemos vigorosamente la integración del trabajo y el aprendizaje, destacamos el cultivo de habilidades prácticas y reformamos el talento. modelo de formación y cultivar profesionales cualificados de alta calidad para las empresas. Basándose en los principios de intercambio de recursos, apoyo mutuo y beneficio mutuo, ambas partes acordaron establecer una relación de cooperación escuela-empresa
. El Partido A enumera y establece la "Base de capacitación de pasantías del Departamento de Bioingeniería del Colegio Técnico y Vocacional de Yangling" en el Partido B. La Parte A enviará estudiantes a la Parte B para realizar prácticas de acuerdo con los requisitos del plan de enseñanza y el programa del curso sin afectar la producción normal. La Parte B hará los arreglos adecuados de acuerdo con el contenido y los proyectos de las prácticas de los estudiantes, y organizará los aspectos profesionales y técnicos. personal para proporcionar orientación docente para garantizar que los estudiantes puedan completar con éxito las tareas de la pasantía y sentar una buena base para el servicio y la empresa después de graduarse. El Partido A y el Partido B forman un grupo de liderazgo de pasantías para enseñar y gestionar a los estudiantes de pasantías.
2. Responsabilidades y Obligaciones del Partido A
1. Determinar el nombre de la base, ser responsable de la producción de placas, y publicitar e informar en partidos y medios relevantes para ampliar Visibilidad corporativa.
2. Proporcionar servicios de información, asistencia técnica y cooperación en proyectos de investigación de acuerdo con la situación y los requisitos reales de la Parte B.
3. Emplear al Partido B para que sirva como personal profesional y técnico por encima del nivel de supervisor, participe en comités de construcción profesionales del departamento (departamento) o sirva como maestros a tiempo parcial, participe en la reforma docente, revisión de planes de enseñanza y plan de estudios, recopilación de materiales didácticos, etc., y realizar determinadas tareas docentes. De acuerdo al trabajo específico realizado por el personal contratado, se pagará la remuneración correspondiente.
4. De acuerdo con los requisitos del plan de enseñanza profesional y el programa del curso, formule inicialmente el tiempo, el contenido, el número de personas y los requisitos para cada pasantía, comuníquese con la Parte B con un mes de anticipación y trabaje con la Parte B para formular un plan de implementación específico y organizarlo.
5. Asignar profesores responsables de la orientación de las prácticas y la gestión de los alumnos.
6. Responsable del transporte ida y vuelta y otros gastos de pasantía de los estudiantes en prácticas.
7. Fortalecer la educación y gestión de profesores y estudiantes, cumplir conscientemente con todas las reglas y regulaciones del Partido B, prevenir accidentes inseguros y prestar atención a la confidencialidad técnica. Si un estudiante en prácticas viola las normas pertinentes sobre disciplina laboral, operación segura, control de calidad, confidencialidad técnica, etc., la Parte A deberá retirar de inmediato al estudiante disciplinario.
8. Realizar actividades culturales y deportivas de compañerismo y construcción de civilización espiritual con el Partido B.
9. La base de formación en el campus implementa una gestión abierta para el Partido B. Sin afectar las tareas docentes normales, el Partido B tendrá prioridad en la organización de proyectos experimentales como investigación y desarrollo de productos e investigación técnica, y Proporcionar lugares e instalaciones experimentales de forma gratuita.
10. Priorizar las tareas de formación técnica según las necesidades de la Parte B.
11. Recomendar graduados destacados cada año para que el Partido B los elija y contrate.
3. Responsabilidades y obligaciones de la Parte B
1. Realizar investigaciones de cooperación en proyectos con la Parte A de acuerdo con sus propias necesidades y promover los resultados de ambas partes.
2. Proporcionar a la Parte A puestos de pasantía para estudiantes, lugares y equipos relacionados. El entorno de pasantía debe cumplir con los estándares nacionales de seguridad y salud.
3. Enviar personal profesional y técnico para participar en actividades docentes y realizar prácticas de orientación y otras tareas docentes.
4. Realizar evaluación y valoración integral de los estudiantes en prácticas.
5. Proporcionar almuerzos de trabajo para profesores y estudiantes en prácticas según corresponda, y proporcionar a los estudiantes una pequeña cantidad de subsidios laborales en la medida de lo posible.
6. El tiempo de pasantía de los estudiantes es de 8 horas por día. Si la Parte B solicita extender el tiempo de seguimiento, se proporcionarán los subsidios correspondientes a los estudiantes en prácticas de acuerdo con las regulaciones pertinentes.
7. Recibir profesores jóvenes enviados por el Partido A a la empresa para su formación y organizar actividades prácticas y asuntos relacionados.
8. Proporcionar materiales técnicos disponibles públicamente para la enseñanza práctica de la Parte A.
9. Apoyar a los estudiantes del Partido A para que utilicen las vacaciones de invierno y verano para llevar a cabo prácticas sociales y actividades de estudio y trabajo centradas en la publicidad, promoción y servicios técnicos de los productos del Partido B.
10. Según las cualidades integrales de los estudiantes, se puede dar prioridad para el empleo a entre 3 y 5 graduados destacados.
4. Tiempo de cooperación
El tiempo de cooperación es de tres años. Según la voluntad de ambas partes de cooperar y la situación real, se puede llevar a cabo una cooperación a largo plazo. cooperación, ambas partes pueden discutir y formular nuevas intenciones de cooperación.
5. Otros
1. Para proyectos desarrollados conjuntamente por ambas partes, los derechos de propiedad intelectual serán propiedad de ambas partes.
2. Los asuntos no cubiertos en este acuerdo se resolverán mediante negociación entre las dos partes durante la ejecución.
3. Este acuerdo entrará en vigor en la fecha en que sea firmado y sellado por ambas partes.
4. Este acuerdo se realiza por triplicado, con la Parte B en posesión de una copia y la Parte A en posesión de dos copias (una copia para la universidad y una copia para el Departamento de Bioingeniería).
Parte A: Parte B:
Representante: Representante:
Fecha: Fecha:
Contrato Laboral Graduado 2
Partido A: _________ Oficina de Asuntos Estudiantiles Universitarios
Partido B (empleador): _________
Partido C (estudiante): _________
Para asegurar el empleo Para Para el buen desarrollo de las prácticas y la protección de los derechos e intereses legítimos de la escuela, el empleador y los estudiantes, el Partido A, el Partido B y el Partido C se adhieren al principio de cooperación voluntaria. Después de una cuidadosa negociación, el Partido A y el Partido B. y la Parte C reconocen que el "Reglamento sobre la Gestión de Prácticas Laborales de _________ Estudiantes Universitarios" tiene requisitos vinculantes para las tres partes, y llegaron al siguiente acuerdo de prácticas laborales:
1. La Parte B requiere la Parte A. presentar a la Parte C para realizar prácticas laborales, entre las cuales
1. Contenido del trabajo: _________
2. Horas de trabajo: _________
3. Prácticas laborales remuneración y beneficios: _________
2. Al registrar la información de la pasantía, la Parte B debe pagar además de la remuneración de la pasantía laboral. La tarifa de gestión se pagará a la Parte A por un monto de _________ yuanes (es decir, basado en el número real de empleados, la tarifa de gestión por persona será de _________ yuanes o se calculará en función del _________ de la remuneración de los estudiantes). La comisión de gestión se utiliza para adquirir un seguro de vida para la Parte C, etc.
3. Durante la pasantía del Partido B con el Partido C, el Partido B no deducirá la remuneración laboral del Partido C sin motivo. Independientemente del despido del Partido B o de la renuncia del Partido C, el Partido B pagará la remuneración completa del estudiante desde la fecha de inicio del trabajo hasta la fecha de salida. La Parte B tiene derecho a rescindir la relación laboral de pasantía con la Parte C en función de sus necesidades laborales. La Parte B debe notificar a la Parte A y a la Parte C con 10 días de anticipación para rescindir la relación laboral. Si el Partido C renuncia sin motivo o es despedido debido a un desempeño deficiente, la escuela lo manejará de acuerdo con las regulaciones escolares, como la asistencia.
4. La Parte B pagará la remuneración de la Parte C a la Parte A antes del _________ día, la cual será distribuida uniformemente por la Parte A. La Parte B no tendrá ninguna relación económica directa con la Parte C.
5. Las prácticas laborales de la Parte C gozan de protección laboral de conformidad con la ley. La Parte B no deberá hacer arreglos para que la Parte C se dedique a industrias especiales o trabajos profesionales o actividades ilegales que puedan causar daño o peligro. el cuerpo humano la Parte B proporcionará la seguridad personal de la Parte C. Los derechos e intereses legítimos de la Parte C en materia de protección laboral no serán dañados ni comprometidos de ninguna manera encubierta. En caso contrario, la Parte B será responsable de las consecuencias. Sin embargo, la Parte A proporcionará a la Parte C el seguro médico correspondiente y la Parte B no será responsable del tratamiento médico de la Parte C. Durante el período de trabajo, la Parte B no es responsable de ningún accidente con lesiones personales causado por el comportamiento intencional de la Parte C. Los demás contenidos en materia de protección laboral se implementarán con referencia a las disposiciones pertinentes de la Ley del Trabajo.
6. La Parte A es la agencia de gestión organizacional específicamente responsable de orientar las pasantías laborales de los estudiantes universitarios. Durante el trabajo, la Parte A educa a la Parte C para cumplir con las leyes y regulaciones, implementar las reglas y regulaciones del empleador y la escuela, y cumplir diversas obligaciones en el acuerdo de pasantía laboral. Si hay una disputa entre la Parte B y la Parte C, Parte. A mediará en la disputa entre las dos partes. Antes de la mediación, la Parte B o la Parte C no podrán solicitar arbitraje o litigio.
7. La Parte B tiene derecho a firmar acuerdos con la Parte C en materia de derechos de propiedad intelectual, obligaciones de confidencialidad, etc. El Partido A insta al Partido C a implementar el acuerdo anterior.
8. Las disputas que surjan de este acuerdo se regirán por las leyes de la República Popular China y estarán bajo la jurisdicción del tribunal donde se encuentre la Parte A.
9. Este acuerdo se realiza por triplicado, y la Parte A, la Parte B y la Parte C poseen cada una una copia.
Parte A (sello): _____________ Parte B (sello): _________
Responsable (firma): _____________ Responsable (firma): _________
________año____mes____día_________año____mes____día
Lugar de firma: _________ Lugar de firma: _________
Parte C (firma): _________
Clase: _________
Número de estudiante : _________
_________año____mes____día
Lugar de firma : _________
Convenio Laboral Graduado 3
Parte A: _________
Parte B: _________
Después de la negociación entre la Parte A y la Parte B, mediante una selección bidireccional entre los estudiantes de la Parte A y la Parte B, si la Parte B aprueba la evaluación de la entrevista preliminar, los estudiantes de la Parte A serán contratados para la Parte. B para pasantía. Quienes aprueben la pasantía serán contratados por el Partido B y concertados para el empleo. Para garantizar la pasantía y el empleo sin problemas de los estudiantes del Partido A y el progreso normal del trabajo del Partido B, y para salvaguardar los derechos e intereses de ambas partes, se firma el siguiente acuerdo para cumplirlo.
1. Carreras y número de estudiantes de pasantía (empleo):
_________.
2. Hora y lugar de las prácticas:
Tiempo de las prácticas: _________año________mes________día a _________año________mes________día.
Lugar de las prácticas: _________.
3. Contenidos principales de las prácticas:
_________.
4. Responsabilidades del Partido A y del Partido B:
(1) Responsabilidades del Partido A:
1. El Partido A es responsable de introducir los principios básicos del Partido B información a los estudiantes después de discutir con sus padres, los estudiantes envían voluntariamente solicitudes de pasantías y empleo a la escuela, y la Parte A recomendará lo mejor a la Parte B.
2. El Partido A presentará sinceramente la información básica de los estudiantes recomendados al Partido B, organizará una selección bidireccional entre los estudiantes del Partido A y el Partido B, y ayudará al Partido B a determinar la lista de estudiantes en prácticas. .
3. La Parte A es responsable de organizar a los estudiantes para que completen los procedimientos relevantes antes de ir a trabajar para la pasantía y manejar la transferencia de archivos de estudiantes, la transferencia de registro del hogar, el envío de graduación, etc.
4. Los estudiantes en prácticas del Partido A deben cumplir con las regulaciones de fábrica y las disciplinas laborales del Partido B, obedecer los arreglos y la gestión del Partido B y participar activamente en el trabajo de producción. Para aquellos que violan las reglas, la Parte B tiene derecho a criticarlos, educarlos y tratarlos apropiadamente. Si las circunstancias son graves, la Parte B puede notificar a la Parte A para que termine su pasantía y los devuelva a la escuela, y los resultados de su pasantía serán. ser tratado como fracasado.
5. Los gastos relacionados incurridos por los estudiantes de la Parte A que estén enfermos y hospitalizados durante la pasantía se manejarán de acuerdo con las regulaciones pertinentes de la Parte A y la Parte B.
6. Si los estudiantes del Partido A sufren lesiones o accidentes durante sus prácticas, el Partido B organizará activamente el tratamiento. Si el daño es causado por la empresa, la Parte B proporcionará la compensación necesaria y, en caso de disputa, se implementará de acuerdo con las regulaciones nacionales pertinentes; si el daño es causado por la propia persona, la responsabilidad será asumida por él mismo, y la Parte A y la Parte B no asumirán ningún costo ni responsabilidad.
(2) Responsabilidades del Partido B:
1. El Partido B es responsable de seleccionar maestros con un cierto nivel de ideología política y calidad profesional para los estudiantes internos del Partido A, desde la perspectiva de ideología política, tecnología de producción, Familiarizado con la posición y la vida y otros aspectos, cuidar y educar a los estudiantes para completar las tareas de pasantía.
2. El Partido B es responsable de proporcionar buenas condiciones de trabajo, vida y aprendizaje a los estudiantes en prácticas del Partido A, y trata a los estudiantes en prácticas del Partido A y a los empleados del Partido B por igual sin discriminación alguna.
3. La Parte B es responsable de proporcionar los suministros de protección laboral necesarios a los estudiantes en prácticas de la Parte A, es responsable de la educación sobre seguridad y la supervisión de los estudiantes en prácticas y de garantizar que no se organice ningún trabajo peligroso fuera del contenido de la pasantía. .
4. Durante el período de pasantía, el Partido B realizará estrictas evaluaciones ideológicas, disciplinarias y profesionales de los estudiantes del Partido A. Después de la pasantía, el Partido B notificará por escrito a la autoridad de pasantías del Partido A los resultados de la pasantía.
5. Para los estudiantes del Partido A que aprueben la pasantía, el Partido B los empleará formalmente, firmará contratos de trabajo relevantes con los estudiantes del Partido A y notificará de inmediato a las autoridades laborales del Partido A para los estudiantes cuyos puntajes; no están calificados, la Parte B deberá explicarle a la Parte A y a los estudiantes en prácticas, e informar a los estudiantes que regresen a la escuela a la hora especificada para elegir otra pasantía y carrera.
6. Para los estudiantes del Partido A que participan en pasantías productivas, el Partido B pagará una cierta cantidad de honorarios de pasantías laborales y subsidios de manutención a los estudiantes en prácticas del Partido A, que serán de _________ yuanes por persona por mes durante el Período de prácticas después de la negociación. Para los estudiantes que se destacan particularmente en las pasantías, el Partido B los calificará de acuerdo con su contratación por adelantado y les pagará los salarios de acuerdo con las normas prescritas.
5. Otros asuntos:
_________.
6. Responsabilidad por incumplimiento de contrato:
1. Si la Parte A incumple el contrato, correrá con los honorarios de pasantías laborales, subsidio de manutención y otras pérdidas económicas de la Parte B, y el pago liquidado. daños de _________ yuanes/persona, y será responsable de toda la responsabilidad por incumplimiento de contrato.
2. Si la Parte B rompe el contrato, debe pagar salarios, tasas de pasantías laborales y subsidios de subsistencia de acuerdo con los estándares prescritos dentro del período del acuerdo, y proporcionar una compensación laboral a razón de ________ yuanes por persona. y asumir toda la responsabilidad por incumplimiento de contrato.
7. Este acuerdo se realiza por triplicado, con una copia para las autoridades de empleo y prácticas de la Parte A y una copia para la Parte B.
8. Este Acuerdo entrará en vigor a partir de la fecha de su firma. El período de validez expira el _________día del _________año.
Parte A (sello): _____________ Parte B (sello): _________
Responsable (firma): _____________ Responsable (firma): _________
Dirección postal: _________
Número de contacto: _____________
Fax: _________ Fax: _________
Código postal: _________ Código postal: _________ /p>
_________año____mes____día_________año____mes____día
Lugar de firma: _________ Lugar de firma: _________
Convenio Laboral de Graduados 4
Parte A:
Parte B:
De acuerdo con las leyes y regulaciones pertinentes y las reglas y regulaciones de la escuela (Parte A), para permitir a los estudiantes después de completar con éxito sus estudios en la escuela y ingresar felizmente al lugar de trabajo después de graduarse, la Parte A y la Parte B tienen Llegó a un acuerdo mediante una negociación amistosa de la siguiente manera:
1. Derechos y Obligaciones de la Parte A
1. Responsable de la gestión docente y la educación de los estudiantes, y de proporcionar las correspondientes condiciones de vida y aprendizaje. .
2. Responsable de impartir los cursos prescritos por la escuela y emitir certificados de graduación a los estudiantes que aprueben los resultados del examen y realicen evaluaciones.
3. La Parte B responsable de organizar a los estudiantes para participar en los exámenes de certificación de cualificación profesional de las autoridades gubernamentales nacionales y locales correrá con los gastos.
4. Responsable de recomendar a los egresados que hayan aprobado el examen de cualificación profesional. Si no se recomienda al estudiante para el empleo dentro de un año a partir de la fecha de graduación, se reembolsarán todas las tasas de matrícula del Partido B de acuerdo con las regulaciones.
2. Derechos y obligaciones del Partido B
1. Estudiar mucho y cumplir estrictamente las leyes y regulaciones nacionales, la ética social y las reglas y regulaciones escolares
2; , Estudiar mucho, dominar las habilidades generales de autorización y cumplir con los estándares estipulados por el país y la escuela.
3. Pagar la matrícula, las tarifas de libros, las tarifas de alojamiento y otras tarifas a tiempo.
3. Otras Materias
No disfrutarán de lo dispuesto en el artículo 1, apartado 4, los estudiantes que durante su estancia en el colegio concurran alguna de las siguientes circunstancias:
1. No obtener el certificado de graduación escolar;
2. Hacer trampa en los exámenes mientras se está en la escuela
3. Infracciones disciplinarias y castigos que no se hayan levantado al graduarse; > 4. Negativa a recomendar el empleo de una Unidad homóloga.
4. Las tasas de matrícula para los estudiantes mientras están en la escuela están sujetas a las regulaciones del Departamento de Educación Municipal y la Oficina de Precios de Dalian:
1. Estudiantes que solicitan abandonar o transferirse antes del inicio de la escuela se le reembolsará la matrícula de este año académico. ____ de (Incluyendo vacaciones de invierno y verano) A los estudiantes que soliciten retirarse de la escuela se les reembolsará la matrícula de ____ para este año académico
4. Los estudiantes que soliciten retirarse de la escuela por más de un semestre no recibirán reembolso.
5. Tasas de matrícula y alojamiento pagadas por estudiantes a quienes se les ordena retirarse de la escuela o son expulsados de la escuela debido a medidas disciplinarias; Las infracciones no serán reembolsadas.
5. Ambas partes de este acuerdo *** lo cumplirán y no lo violarán, a menos que no puedan cumplir debido a una política, fuerza mayor y otras razones.
6. El presente acuerdo entrará en vigor a partir de la fecha de su firma por ambas partes.
Parte A: Parte B: Estudiante (firma)
Contrato Laboral Graduado 5
Parte A: ____________
Parte B: ____________
Para implementar plenamente la política educativa del Ministerio de Educación de tomar las necesidades sociales como objetivo formativo y el empleo como orientación, se establece un modelo docente de demanda, formación, formación práctica y empleo para que los egresados pueden aplicar lo que han aprendido y experimentarlo regularmente. La Parte A y la Parte B negocian y firman este acuerdo.
1. Responsabilidades que debe desempeñar la Parte A
1. De acuerdo con los materiales de admisión proporcionados por la Parte B, acudir al Departamento Provincial de Educación para gestionar los trámites formales de admisión y ser responsable de la tramitación de los certificados de graduación de los estudiantes y los certificados de registro de empleo.
2. Realizar la docencia de acuerdo con el plan de enseñanza y el programa de estudios estipulados por el Ministerio de Educación y las necesidades reales del empleador, y completar la docencia; tareas de cada materia con calidad y cantidad
3 .Responsable de recomendar a los estudiantes para el empleo después de su graduación y proporcionar al menos un puesto de trabajo para cada estudiante
4. Responsable de la preparación; capacitación laboral de los graduados;
5. Responsable de recomendar carreras para el empleo Incluyendo varias carreras vocacionales superiores matriculadas en nuestra universidad en ______.
2. Responsabilidades que debe desempeñar la Parte B
1. Los estudiantes deben completar las horas de crédito prescritas
2. Deben cumplir estrictamente las normas y reglamentos; de la universidad mientras está en la escuela, estudia mucho y las calificaciones deben estar por encima de los estándares de aprobación
3. Los estudiantes deben proporcionar materiales de admisión auténticos y válidos a la universidad
4. debe cooperar con la universidad en la colocación laboral mientras está en la escuela. Capacitación y empleo recomendado.
3. Si la Parte B se encuentra con cualquiera de las siguientes situaciones, la Parte A no será responsable del trabajo de colocación.
1. Si no estudias seriamente durante la escuela y tienes calificaciones insatisfactorias en los cursos que tomes, no podrás completar la colocación a tiempo Aquellos que hayan obtenido un diploma
2. Aquellos que no paguen la matrícula a tiempo o que la universidad no les haya permitido hacerlo; posponer el pago, pero no haber pagado la matrícula completa antes de graduarse
3. Aquellos que hayan sufrido alguna lesión mientras estaban en la escuela Aquellos que hayan recibido una advertencia grave o superior
4; . Los que trabajan por cuenta propia después de graduarse;
5. Los que no obedecen las recomendaciones laborales sin motivos legítimos o por gustos y aversiones personales.
4. Otras disposiciones
1. Si ocurre algo fuera de los términos del acuerdo, se resolverá mediante negociación entre las dos partes.
2. Los estudiantes menores de 18 años deben Firmado por el tutor;
3. Este acuerdo se realiza en dos copias, una para la universidad y otra para el estudiante.
Parte A: ____________________ Parte B: ____________ (estudiante)
Representante legal: _________ (sello) Tutor: __________ (padre)
_____ año _______mes___________día_______año_______mes________día
Acuerdo de Empleo para Graduados 6
Parte A:
Parte B:
Con el fin de promover el desarrollo de la educación, promover los intercambios culturales entre escuelas. y empresas, encarnan enérgicamente la alta responsabilidad social de regresar a la sociedad y prestar atención a la educación en el desarrollo de las empresas, construir una plataforma educativa abierta para el crecimiento de los estudiantes e implementar de manera integral la calidad escolar Education, Co., Ltd. y la escuela han alcanzó el siguiente acuerdo sobre el establecimiento de una cooperación escuela-empresa sobre la base de una cooperación amistosa a largo plazo:
1. Principio de cooperación
Con un espíritu de consulta amistosa y optimización de recursos Basándose en los principios de compartir, ventajas complementarias y desarrollo común, la escuela y la empresa han establecido una relación de cooperación estrecha y a largo plazo.
2. Métodos y contenido de la cooperación
(1) Intercambios culturales entre escuelas y empresas
1. Los partidos A y B realizan visitas periódicas, debates, etc. Llevar a cabo actividades deportivas y culturales de los empleados para profundizar la comprensión de la filosofía escolar (empresarial) y la cultura escolar (corporativa) de cada uno, comunicarse en profundidad durante las actividades, fortalecer la cooperación y mejorar la amistad.
2. Parte B; tiene la obligación de aprovechar al máximo la La función educativa de la cultura proporciona maestros, lugares y otro tipo de apoyo para que la Parte A organice diversas capacitaciones y capacitación empresarial Acuerdo de Cooperación Escuela-Empresa 3. La Parte B está obligada a aprovechar el sondear los espacios de actividades culturales del campus y brindar capacitación sin afectar la enseñanza normal. En determinadas circunstancias, brindar apoyo activo y proactivo a las diversas actividades culturales y deportivas realizadas por el Partido A.
(2) Establecimiento de una base de enseñanza para cursos prácticos para estudiantes
1. El Partido B establece una "base de enseñanza para cursos prácticos para estudiantes" en el Partido A, el Partido A no afecta el trabajo regular de; la empresa Proporcionar espacios, personal y otros apoyos para que los estudiantes realicen actividades de enseñanza de prácticas sociales.
2. La Parte B debe comunicarse con la Parte A con 2 semanas de anticipación antes de ir a la Parte A para realizar las actividades docentes del curso de práctica social estudiantil, y solo puede ir a realizar actividades con el consentimiento de la Parte A <; /p>
p>
3. La Parte B es responsable de la educación sobre seguridad y el mantenimiento del orden de los estudiantes que ingresan a la base de práctica docente, y guía a los estudiantes para que observen y aprendan de manera ordenada sin afectar la producción regular de la Parte A;
4. La Parte A está obligada a ayudar a la Parte B en la protección de la seguridad en el sitio y el mantenimiento del orden y, de acuerdo con las necesidades de las actividades prácticas, realizar conferencias o realizar intercambios interactivos sobre contenidos relacionados para los estudiantes <; /p>
(3), Establecimiento de una "Beca"
1. El Partido A dona al Partido B para establecer una "Beca"
2. El Partido B selecciona y; distribuye becas de acuerdo con los "Métodos de selección de becas" formulados en consulta con la Parte A
3. La Parte A tiene derecho a supervisar la gestión y el uso de los fondos
4. La Parte B se compromete a utilizar los fondos exclusivamente y gestionarlos eficazmente de acuerdo con las regulaciones pertinentes.
p>
5. Para obtener detalles sobre la emisión y gestión de becas, consulte las "Medidas de gestión de becas"; .
3. Los asuntos no cubiertos en este acuerdo se resolverán mediante negociaciones amistosas entre la Parte A y la Parte B.
4. El presente acuerdo entrará en vigor a partir de la fecha de su firma y sello por ambas partes.
Parte A: Parte B:
Representante (firma y sello): Representante (firma y sello):
Año, mes, día, año, mes y día
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