Es fácil para los recién graduados inventar sus currículums y las consecuencias después de ser descubiertos son más graves. En primer lugar, muestra que una persona es deshonesta y no tiene confianza. En términos relativos, significa que su calidad profesional no es suficiente, y la unidad de reclutamiento básicamente no le dará una oportunidad y no estará en la lista negra. En segundo lugar, fabricar un currículum es una falta de respeto al entrevistador e incluso una provocación. Si tiene éxito por casualidad y lo despiden, le causará muchos problemas al entrevistador. Por supuesto, los pálidos currículums de la mayoría de los recién graduados también harán que sea muy difícil para aquellos que son nuevos en la sociedad realizar entrevistas. Personalmente, creo que está bien que los recién graduados completen más contenido que pueda expresar sus cualidades a través de la vida escolar, como la experiencia en sindicatos de estudiantes, la capacidad de aprendizaje escolar en diferentes etapas y la experiencia en el manejo de las cosas de la vida. de mi currículum.
En la escuela, la mayoría de los estudiantes escribirán un libro de planificación por sí mismos. Creo que los estudiantes que puedan completar el contenido de planificación por sí mismos escribirán esto en sus currículums y los entrevistadores los verán de manera diferente. Una excelente capacidad de autoaprendizaje y una buena capacidad de planificación innovadora pueden convertirlo en un líder en cualquier puesto. Muchas veces, por mucha experiencia que tengas, no podrás convertirte en un talento destacado. Solo se puede decir que si haces lo mismo con más frecuencia, serás más competente. Si tienes habilidades creativas y de aprendizaje sobresalientes, podrás integrarte al trabajo más rápido.