El nombramiento y remoción de personal es un asunto muy serio, y los documentos formales de nombramiento y remoción deben tener un encabezado rojo y un sello. Es necesario estandarizar el formato. Los documentos sin sello oficial no son válidos.
A la hora de nombrar y remover personal, todos pasan por procedimientos de promoción de personal y procedimientos de reuniones. Después de la reunión, deben redactar y emitir un documento formal con letra roja que confirme su nombramiento o despido. Por lo que deberá estar estampado con el sello oficial.