¿Cuáles son los contenidos y elementos de un currículum laboral? Por supuesto, en el camino hacia la búsqueda de empleo, necesitamos un excelente currículum laboral. Los siguientes son los contenidos y elementos de mi currículum cuidadosamente elaborado. Bienvenido a aprenderlo y consultarlo. Espero que pueda ayudar a los amigos que lo necesitan.
¿Qué contenidos y elementos incluye un currículum laboral? 1 Contenido del currículum:
1. Información personal básica
Generalmente, se debe escribir información básica como nombre, sexo, fecha de nacimiento, dirección de contacto, número de contacto, etc. el nombre debe colocarse en la posición más visible, seguido de la dirección de contacto. El nombre es la información más importante, por lo que expresarlo en negrita añade conflicto visual. Los currículums estadounidenses deben ser concisos y precisos, limitados a una página.
2. Intención de búsqueda de empleo
Esta debe constar en el currículum. Muchos solicitantes de empleo no escriben sus intenciones de búsqueda de empleo al redactar su currículum. De hecho, las unidades de contratación generalmente publican información de contratación para múltiples puestos. Después de recibir los currículums, los clasifican según las intenciones de los solicitantes de empleo. En este momento, si su currículum no indica su intención de postularse para un trabajo, es probable que lo dejen a un lado y nadie continúe leyéndolo. Por lo tanto, asegúrese de indicar su intención de solicitar un empleo. Por ejemplo:
3. Cualificaciones educativas
Para los estudiantes universitarios, debido a la falta de experiencia laboral, las calificaciones académicas se han convertido en una parte imprescindible y deben ocupar el primer lugar. Para quienes buscan empleo actualmente, esta es información sobre experiencia laboral. Algunos estudiantes tienden a anteponer la experiencia laboral a las calificaciones académicas, lo que puede hacer que los empleadores lo traten como alguien que ya ha trabajado, perdiendo así su ventaja competitiva.
En términos generales, debes indicar tu formación académica, incluida una serie de premios que recibiste mientras estabas en la escuela. Sin embargo, cabe señalar que, por lo general, solo es necesario escribirlo cuando estás en la universidad. En cuanto a los premios que recibió en la escuela secundaria, a menos que sean muy importantes y útiles para el puesto que está solicitando, no es necesario que los escriba en su currículum. Si es un estudiante de posgrado, puede escribir un poco sobre su educación durante su período universitario, pero no es necesario escribir sobre los premios que recibió durante su período universitario, a menos que los premios sean muy importantes y útiles para la búsqueda de empleo.
4. Experiencia laboral (experiencia de pasantía)
(1) Experiencia práctica escolar
Aquellos que hayan trabajado en el sindicato de estudiantes de la escuela y en el comité de la liga juvenil deben ser escrito. Como recién graduado, no hay muchas oportunidades de trabajo social, por lo que esto es muy importante. Además, si has participado en diversos clubes y asociaciones del colegio, podrás anotar tu experiencia laboral.
(2) Experiencia en prácticas en empresa.
Si has realizado prácticas en una empresa, debes escribir específicamente sobre lo que hiciste. Sin embargo, debes elegir algo que sea relevante para el puesto que estás solicitando y no escribir algo que sea irrelevante.
(3) Experiencia en capacitación
Si participó en muchas capacitaciones antes de solicitar un empleo y estas capacitaciones son importantes para el puesto que está solicitando, entonces debe escribir abajo. Por ejemplo, si recibió una semana de capacitación en ventas, no necesita escribir sobre su experiencia al postularse para un puesto de ventas. Si recibió capacitación en una empresa, anote su experiencia de capacitación en la empresa de prácticas como recompensa para la empresa y un punto de venta para su solicitud. Generalmente, las empresas extranjeras conceden gran importancia a la capacidad de aprendizaje continuo de los estudiantes, por lo que su experiencia de formación es un importante punto de venta. Si postula para una empresa extranjera y tiene experiencia en capacitación, asegúrese de anotarlo.
5. Habilidades/premios personales
(1) Habilidad en inglés
Enumere las puntuaciones o certificados que mejor reflejen su dominio del inglés, especialmente su dominio del habla. Por ejemplo, "CET-4 o CET-6", "Primer premio en el Concurso Nacional de Inglés" y "Primer premio en Oratoria en Inglés" deben figurar en el currículum.
(2) Habilidades informáticas
No digas “familiaridad” y “comprensión” cuando describas tus habilidades informáticas. Es mejor indicar que domina el uso de cierto software, o algo así como "Nivel de computadora 3".
(3) Otras habilidades
Si buscas empleo y tienes menos experiencia laboral, algunas de las habilidades y tecnologías clave que dominas se convertirán en una prueba contundente de tu capacidad. Así que asegúrese de incluirlos en su currículum.
(4) Aficiones y especialidades
Las aficiones y especialidades generales son muy convincentes en sí mismas y no es necesario escribirlas en absoluto.
Si sus pasatiempos y talentos son relevantes para el puesto que está solicitando, escríbalos. Pero ojo, debes escribir sobre tus puntos fuertes, no escribir demasiado y no escribir sobre tus aficiones.
6. Autoevaluación
La autoevaluación generalmente puede ser escrita o no. Si quieres escribir, podrás evaluar adecuadamente tu propia personalidad y conocimientos profesionales, pero debes ser veraz y objetivo. Tenga cuidado de no escribir demasiadas palabras de elogio, no más de tres. Además, a la hora de evaluar tu propia personalidad, no utilices palabras contradictorias ni exageres tus capacidades.
¿Qué contenidos e información esencial incluye un currículum?
1. Información personal
Debe estar disponible nombre, sexo, información de contacto (teléfono fijo, móvil, correo electrónico), así como fecha de nacimiento, lugar de origen, afiliación política, estado civil, y condición física, aficiones, etc. Es opcional y depende de la persona y del puesto solicitado.
2. Contenido académico relacionado
Escuela de graduación, especialidad, ciudad y país, luego título y tiempo de graduación, cursos profesionales que ha estudiado (se pueden adjuntar expedientes académicos detallados) y algunos La menor. eso beneficiará su trabajo.
3. Mi experiencia
Mi experiencia simple desde la universidad es principalmente la experiencia de estudiar y trabajar como trabajadora social. Algunos empleadores valoran las actividades en las que ha participado después de la escuela, como pasantías, prácticas sociales, trabajo voluntario, sindicatos de estudiantes, trabajo de comités de la Liga Juvenil, clubes y otras actividades. Recuerde no incluir experiencia que no sea relevante para el trabajo que busca.
4. Honores y logros
Incluyendo "estudiantes destacados", "líderes estudiantiles destacados", "miembros destacados de la liga", becas, etc. También puedes escribir experiencias que pienses. tienen más éxito (como terminar la universidad por su cuenta).
5. Deseo de postularse para un empleo
Demuestra lo que quieres hacer y lo que puedes hacer por el empleador. El contenido debe ser conciso y directo.
6. Accesorios
Certificados de premios personales, como copias de certificados para miembros destacados del partido, miembros de la liga y cuadros estudiantiles destacados, copias de CET-4 y CET-6 College English. certificados, copias de certificados de calificaciones informáticas, copias publicadas de artículos u otros trabajos, etc.
Estándares de redacción de currículums
1. Limpieza: los currículums generalmente deben imprimirse para garantizar que estén limpios y ordenados.
2. Concisión: generalmente se requiere que los currículums tengan una extensión máxima de 1200 palabras, lo que permite al reclutador leerlos en unos minutos y dejar una profunda impresión.
3. Precisión: Se requiere que los sustantivos y términos del currículum sean correctos y apropiados, sin errores ortográficos ni tipográficos.
4. Popular: El idioma es popular y fluido, sin palabras poco comunes.
5. Honestidad: Se requiere que el contenido sea realista y no humilde ni arrogante. Actúa con naturalidad. Mostrar personalidad y estilo
Cada uno tiene características y experiencias diferentes, lo que determina que los currículums no pueden ser iguales y deben reflejar personalidad y creatividad en los currículums. Si su currículum no tiene nada nuevo y no puede ser "diferente", no atraerá la atención del empleador. Los siguientes tres principios le ayudarán a que su currículum sea más personal.
El primer principio: estar concentrado.
Los reclutadores quieren ver que eres serio y responsable con tu carrera. No olvide que el empleador está buscando a la persona adecuada para un puesto específico y esta persona será la más adecuada entre cientos de solicitantes. Por lo tanto, si su currículum no se centra en el trabajo y el puesto, ni lo describe como un candidato adecuado para todos los puestos, probablemente no podrá ganar ningún concurso laboral.
El segundo principio: trate su currículum como un anuncio: véndase.
Los anuncios más exitosos son breves y atractivos, y repiten información importante varias veces. El currículum no debe exceder una página y la introducción del trabajo no debe aparecer en forma de párrafos. Intente utilizar frases de acción para que el lenguaje sea vívido y poderoso.
El tercer principio: presentar información favorable y esforzarse por encontrar oportunidades de éxito.
Los reclutadores también tienen requisitos para los candidatos ideales: calificaciones académicas correspondientes, experiencia laboral y nivel técnico, que serán la clave del éxito del candidato en el nuevo puesto. Los solicitantes deben cumplir estos criterios clave para impresionar a los reclutadores y ganar una entrevista. Asimismo, no incluya otra información irrelevante en su currículum que pueda manchar la opinión del reclutador.