Se entiende que Beijing, Tianjin, Shanxi, Jilin, Jiangsu, Fujian, Henan, Hubei, Guangdong, Chongqing, Shaanxi y Gansu han exigido claramente el establecimiento de un sistema de reserva de empleo para contratar personas con discapacidad. .
Las regulaciones de Shanxi estipulan que las instituciones públicas que no cumplen con el acuerdo de proporción prescrito, tienen las condiciones para proporcionar puestos pero no reclutan de acuerdo con las regulaciones, no pueden reclutar personas discapacitadas.
Zhejiang estipula que si las instituciones públicas contratan específicamente a personas con discapacidad, los departamentos de organización, recursos humanos y seguridad social emitirán planes de contratación unificados cada año, y las condiciones y los índices de examen podrán flexibilizarse adecuadamente según las necesidades laborales. .
Las "Medidas de Shanghai para la implementación de la Ley de la República Popular China sobre la Protección de las Personas con Discapacidad", recientemente revisadas en diciembre de 2013, estipulan: "Las agencias estatales y las instituciones públicas proporcionarán servicios adecuados para las personas con discapacidad". discapacidad de acuerdo con los principios de apertura, equidad e imparcialidad "Para puestos de trabajo, se contratarán personas discapacitadas; para otros puestos para los que las personas discapacitadas estén calificadas, en las mismas condiciones, se contratará primero a personas discapacitadas calificadas."
El 18 de diciembre de 2013, el examen se unificó con el de los funcionarios públicos de Shanghai. Los exámenes se registraron en línea al mismo tiempo y más de 400 personas con discapacidad solicitaron puestos relevantes. A principios de 2014, 18 personas discapacitadas aprobaron el examen y fueron contratadas por agencias e instituciones gubernamentales.
En el Examen de Servicio Civil de Beijing de 2015, cinco unidades, incluida la Oficina General del Comité Municipal del Partido de Beijing, el Comité Permanente del Congreso Popular Municipal, la Conferencia Consultiva Política de Beijing, la Oficina General del Ayuntamiento de Beijing El Gobierno y la Oficina de Recursos Humanos y Seguridad Social de Beijing crearon especialmente un puesto 5 A para personas con discapacidad. "El contenido y los requisitos para el reclutamiento específico de personas con discapacidad son básicamente los mismos que los de otros candidatos. Debe aprobar una serie de exámenes, como exámenes escritos y entrevistas, para ser admitido.
Datos ampliados
2065438+Agosto 2006 17 El Consejo de Estado emitió hoy el “Decimotercer Plan Quinquenal para acelerar el progreso de una sociedad acomodada para las personas con discapacidad”, que requiere que las agencias gubernamentales y del partido, las instituciones públicas y los estados empresas de todos los niveles tomen la iniciativa en la contratación y colocación de personas discapacitadas en el lugar de trabajo. En las mismas condiciones, el "Aviso" propone promover vigorosamente el empleo de personas discapacitadas en proporción a su empleo en las mismas condiciones. Las agencias de todos los niveles, las instituciones públicas y las empresas estatales deben tomar la iniciativa en el reclutamiento (contratación) y la colocación de personas discapacitadas en el empleo.
El partido y las agencias gubernamentales de todos los niveles deben tener las mismas condiciones físicas para desempeñarse. Bajo ciertas condiciones, daremos prioridad al empleo de personas discapacitadas en puestos para los que estén calificados. Salvaguardaremos efectivamente la igualdad de derechos de las personas discapacitadas para postularse a exámenes de servicio civil y crearemos un buen ambiente de examen para los candidatos discapacitados.
Las instituciones públicas que no ofrecen empleo a personas con discapacidad. Al solicitar puestos vacantes, se debe dar prioridad a la contratación de personas calificadas con discapacidad. Se deben aumentar las recompensas para los empleadores que emplean a un número desproporcionado de personas con discapacidad. discapacidades. El empleo de personas con discapacidad debe incluirse en la plataforma nacional de intercambio de información crediticia como parte de la responsabilidad social corporativa.
Materiales de referencia:
China News Network: muchos lugares han establecido empleos. sistemas de reserva para personas con discapacidad para realizar exámenes de función pública