¿Qué premios escriben los graduados en sus currículums y en qué cuadros han trabajado?

No, si es cierto, tu currículum seguramente será una ventaja, pero si garabateas, una vez que lo descubras, se convertirá en una mancha en tu currículum, lo que tendrá un gran impacto en tu trabajo futuro y un gran daño.

Currículum vitae:

Currículum vitae es una breve declaración de un currículum, también conocido como currículum, y la abreviatura en inglés es CV. A menudo se usa para la búsqueda y solicitud de empleo personal, pero. También se puede utilizar como una experiencia que no es de búsqueda de empleo. Una breve descripción de. Un currículum registra la educación, la experiencia y el historial laboral de una persona, a veces complementados con características, intereses o expectativas personales.

El objetivo principal suele ser una herramienta para que los solicitantes de empleo obtengan entrevistas u oportunidades de entrevistas y, dado que suele ser la base para que el primer departamento de contratación o institución académica seleccione a los candidatos, su importancia es evidente.

Cuatro partes del currículum:

Parte 1: Información personal básica, incluido nombre, sexo, edad, lugar de origen, afiliación política, escuela, departamento y especialidad, estado civil, Estado de salud, altura, aficiones e intereses, domicilio, número de teléfono, etc.

Parte 2: Antecedentes educativos. Debe indicar la escuela, especialidad o disciplina en la que estudió, los períodos de inicio y finalización, y enumerar los principales cursos y logros académicos que ha estudiado, los puestos que ocupó en la escuela y clase, y los diversos premios y honores que recibió durante tu tiempo en la escuela.

Parte 3: Experiencia laboral. Si tienes experiencia laboral, lo mejor es enumerarla detalladamente. Enumere primero la información más reciente y luego detalle la unidad de trabajo anterior, la fecha, el puesto y la naturaleza del trabajo.

Parte 4: Intención de búsqueda de empleo. Es decir, la meta de búsqueda de empleo o tu puesto laboral deseado, que indica qué tipo de trabajo y puesto esperas obtener a través de la búsqueda de empleo, así como tus metas, las cuales pueden escribirse junto con tus fortalezas personales.