2. El título profesional superior de suplente equivale al nivel de subdirector administrativo; El título profesional intermedio equivale a la rama principal O entre la rama principal y la rama secundaria;
4. El título profesional junior equivale a oficinista.
Los títulos profesionales y técnicos superiores se dividen en títulos superiores adjuntos y títulos superiores completos. Los títulos profesionales adjuntos de alto nivel incluyen principalmente: ingeniero senior, economista senior, contador senior, estadístico senior, médico jefe adjunto, profesor asociado y profesor titular. El personal con títulos profesionales incluye principalmente: ingenieros superiores de nivel catedrático, investigadores, médicos jefes, profesores y puestos equivalentes, investigadores de extensión agrícola, traductores, periodistas superiores, abogados y notarios.
Título profesional de Gaozheng
El título profesional se originó originalmente a partir del título profesional. Teóricamente, los títulos profesionales se refieren a los títulos de nivel profesional y técnico, capacidad y nivel de logros del personal profesional y técnico, reflejando su nivel académico y técnico y su capacidad laboral. Académicamente tiene naturaleza de título académico; a nivel profesional y técnico tiene naturaleza de cargo. Qué tipo de título profesional tiene un técnico profesional indica qué tipo de nivel académico tiene o qué tipo de trabajo realiza, lo que simboliza una determinada identidad.
Base Legal
Disposiciones Transitorias sobre la Gestión de la Evaluación de Títulos Profesionales
Artículo 1 Con el fin de estandarizar los procedimientos de evaluación de títulos profesionales, fortalecer la gestión de la evaluación de títulos profesionales y garantizar la calidad de la evaluación de títulos profesionales, de acuerdo con las leyes pertinentes. Este reglamento se formula de acuerdo con las leyes y reglamentos y las disposiciones del Consejo de Estado.
Artículo 2 La evaluación de títulos profesionales se refiere a la evaluación e identificación de la moral, capacidad y desempeño del personal profesional y técnico de acuerdo con normas y procedimientos de evaluación. Los resultados de la evaluación de títulos profesionales son una base importante para la contratación, evaluación y promoción del personal profesional y técnico.
Esta disposición se aplica a empresas, instituciones, grupos sociales, organizaciones económicas individuales, etc. (en adelante, el empleador) y los trabajadores independientes realizan evaluaciones de títulos del personal profesional y técnico. Artículo 3 La revisión de títulos profesionales se ajustará al principio de capacidad e integridad política, poniendo la moralidad en primer lugar, y evaluará científica y justamente la ética profesional, la capacidad de innovación, el nivel de desempeño y la contribución real del personal profesional y técnico.