La estructura salarial de los trabajadores comunitarios en Wuhan consiste en salario básico, subsidio de permanencia, bonificaciones y beneficios adicionales. Estos trabajadores desempeñan un papel clave en la comunidad. El personal principal, incluido el secretario de la organización del partido comunitario, el director del comité vecinal y el director de la estación de servicios comunitarios, disfrutan de un trato de tiempo completo, mientras que el resto del personal ocupa puestos generales. . Cabe señalar que los trabajadores comunitarios no son servidores públicos ni servidores públicos, son empleados de estaciones de servicio de trabajadores comunitarios en las calles y pueblos.
En términos de salario, el salario de los trabajadores comunitarios varía según los anuncios de contratación específicos, pero según las estadísticas, el salario medio anual de los trabajadores comunitarios es de unos 34.000 yuanes. El nivel del puesto tiene un claro impacto en el salario, por ejemplo, los puestos de tiempo completo, como secretario y director, reciben mejores salarios que los puestos adjuntos, como subsecretario y subdirector, mientras que el personal general recibe salarios de acuerdo con los niveles regulares. Por lo tanto, el nivel de ingresos de los trabajadores comunitarios variará según su puesto y contenido laboral.