Miembro del partido, estudiante de secundaria, graduada del Departamento de Historia de la Universidad Renmin de China en 1987. Actualmente, es subdirector del Departamento de Capacitación de la Universidad de Gestión de Shandong, decano adjunto y profesor de la Escuela de Educación Continua y director de la Asociación de Investigación del Movimiento Laboral de Shandong.
Nombre chino: Wu Yufang
Nacionalidad: china.
Etnia: Han
Fecha de nacimiento: 1964
Ocupación: Profesor
Institución de graduación: Universidad Renmin de China.
Principales logros: el Sindicato Provincial de Educación de Shandong recibió el premio "Bandera Roja del 8 de marzo"
"Maestro excelente"
Obras representativas: propiedad accionaria de los empleados, derechos de los empleados y Intereses
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Wu Yufang
Se ha dedicado a la docencia y la investigación sobre teoría sindical y trabajo sindical durante más de 20 años. Principalmente enseña: adaptación a la situación. nueva situación y cómo hacer un buen trabajo en el trabajo sindical; la dirección y las acciones de los sindicatos; cómo los sindicatos de base llevan a cabo su trabajo; disposiciones sobre la gestión democrática y las innovaciones en la gestión democrática de las empresas: apertura de los asuntos de fábrica y gestión democrática; ; derechos y obligaciones de los representantes del personal; sistema de directores y supervisores de los empleados; reglamentos sobre el trabajo sindical de empresa sobre el Congreso de Empleados de Empresas de Shandong, etc. Ha estado enseñando a cuadros sindicales en ciudades, condados y empresas durante todo el año. Ha sido invitado a enseñar a cuadros sindicales en la Región Autónoma Hui de Ningxia, Hainan, Gansu, Guizhou y otras provincias (regiones). cuadros sindicales y la universidad le ha otorgado muchas veces títulos de "Maestro Excelente" y "Maestro Excelente" como "Miembro Destacado del Partido" e "Individuo Avanzado en Educación y Capacitación de Cuadros Sindicales en la Provincia de Shandong". la Federación Provincial de Sindicatos.
Principal estado de la investigación científica
Publicó casi 100 artículos, editó más de 20 libros de texto, presidió 2 proyectos clave de investigación científica de la Federación de Sindicatos de China y participó en 1 Proyecto del Ministerio de Asuntos Civiles.
Principales logros:
1. Documentos
1. Investigación sobre propiedad accionaria de los empleados y derechos e intereses de los empleados 2001.9 Movimiento Laboral Independiente
2. Análisis de Responsabilidad Social de las Empresas 2004.6 La revista académica es independiente.
3. "Nuevas exigencias para los sindicatos en la construcción integral de una sociedad modestamente acomodada" 2003.2 Foro Sindical
4 Congreso de Trabajadores 2004 438 0 Situación actual y. dirección de desarrollo independiente de la investigación del movimiento obrero
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5. Gestión democrática - la dirección de desarrollo del congreso de trabajadores 2004.4.14 es independiente del Diario de los Trabajadores
6. "El ascenso y desarrollo de SA8000" 2004.5 "La investigación sobre el movimiento obrero" es independiente
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7 "Reflexiones sobre la gestión democrática de las empresas no públicas" se publicó de forma independiente en "Trade". Foro Sindical" en junio de 2004.
8. "Sobre las causas del desempleo de los empleados de las empresas y las contramedidas sociales de los sindicatos" 1999.438 0 "Foro Sindical" es independiente
9 El modelo cambiante del seguro de pensiones. mantenimiento de los sindicatos Nueva Perspectiva 2000.4438 0 Foro Sindical Independiente
10 "Liu Shaoqi y la huelga de las minas en Anyuan Road" 2002.9 "Mundo de los Trabajadores" Independiente.
11. ¿Cómo negocia Estados Unidos los salarios? 2001.1.8 El Diario de los Trabajadores de Shandong se independiza.
12. Problemas y contramedidas que enfrentan los sindicatos en materia de seguridad y salud laboral tras su adhesión a la OMC. 2002.4 Foro Sindical Independiente
23. "Preocupémonos por la seguridad y la salud de los trabajadores" fue publicado de forma independiente por el "Shandong Workers' Daily" el 16 de mayo de 2002.
14. “Realizar negociación salarial colectiva para solucionar el problema de la distribución del ingreso” 2008 38 00 “Investigación del Movimiento Laboral” Independiente
15 “Promover la negociación salarial colectiva y solucionar el problema. de distribución injusta"
——También analiza el importante papel de los sindicatos chinos en el proceso de establecimiento de un sistema de negociación salarial colectiva en las empresas. 2009 0 Foro Sindical Independiente
16. Responsabilidad Social Empresarial y Mejora de los Derechos de los Trabajadores 2004.4 Foro Sindical Independiente
17 "Sobre las causas del desempleo de los empleados de las empresas chinas y Contramedidas sindicales" 199438 0 "Investigación sobre el movimiento de trabajadores de Shandong" es independiente.
18. "Sobre la mejora del modelo de seguro de pensiones de mi país" 2000.4 "Investigación sobre el movimiento laboral de Shandong" Independiente
19 "Sobre el papel de los sindicatos en el establecimiento de un equilibrio de intereses". Mecanismo en la era de la crisis financiera" 14.7.2009 El Diario de los Trabajadores se independizó.
20. Análisis de la trayectoria de los sindicatos promoviendo mecanismos de equilibrio de intereses en el contexto de la crisis financiera de 2009.7 La teoría y la práctica de los sindicatos de Shanghai son independientes.
21. “El papel de los sindicatos en el establecimiento de un mecanismo de equilibrio de intereses en el contexto de la crisis financiera” 2008 02 “Labour Movement Research” independiente.
22. El establecimiento de un mecanismo de equilibrio de intereses entre trabajadores y empresas durante la crisis financiera de 2010.5 El foro sindical es independiente.
23. Análisis de caminos para prevenir y aliviar los conflictos laborales durante el período de transformación social 2011.1 Foro Sindical Independiente
24 "Construyendo una sociedad armoniosa, ¿qué es un sindicato?" 2006.4 "Trabajadores Contemporáneos" Independiente
En segundo lugar, la reimpresión del documento
1. Propiedad de acciones de los empleados y derechos e intereses de los empleados reimpresos en el "Trabajo sindical" del Congreso Nacional del Pueblo en junio. 2001
2. "Construir una sociedad moderadamente acomodada de manera integral" "Nuevas exigencias de los sindicatos" En marzo de 2003, el Congreso Nacional del Pueblo copió el texto completo de "Trabajo sindical".
3. "Reflexiones sobre la gestión democrática de las empresas no públicas" En junio de 2004, el Congreso Nacional del Pueblo copió el material "Trabajo sindical" y reimprimió el texto completo.
3. Editor, editor de este libro
1. Guía de estudio de la constitución de los sindicatos chinos 2008 0438 0 China Publishing House.
2. Libro de estudio para el XV Congreso Nacional de Sindicatos de China 2008 0438 0China Publishing House.
3. Compilación del XV Congreso Nacional de Sindicatos Chinos 2008 0438 0China Publishing House.
4. Guía de trabajo sindical Construcción Hogar 2008 438 02 Editor jefe adjunto de la editorial Yanshan
5. Serie nacional de cursos de formación de cuadros sindicales recientemente compilada (** *8 volúmenes) 2010 Bandera Roja Redactor jefe de la editorial.
6. Nuevo y conciso tutorial sobre conocimientos empresariales para cuadros sindicales editado por Hongqi Publishing House en 2010
7. Especificaciones de trabajo de organizaciones sindicales de base y manual de operación de procesos empresariales 2011.4 editado por Research Press
8. Teoría sindical y práctica laboral sindical, editor en jefe de Shandong Pictorial Publishing House en 2011
9 "Duodécimo plan quinquenal" completo. Clase de formación de cuadros sindicales a tiempo y a tiempo parcial, 2012 editor de la Editorial Central de Literatura.
Cuatro. Premios; Premios
1. "Una nueva perspectiva sobre el modelo de seguro de pensiones y el mantenimiento de los sindicatos en el cambio" ganó el segundo premio de la Asociación Nacional de Investigación Sindical de la Sociedad China de Socialismo Científico en 2000.
2. "Propiedad de acciones de los empleados y derechos e intereses de los empleados" ganó el segundo premio de la Asociación Nacional de Investigación Sindical de la Sociedad China de Socialismo Científico en 2003.
3. "Análisis de la situación actual de la seguridad y la producción laboral" ganó el tercer premio de la Federación Provincial de Sindicatos de Shandong y la Asociación de Investigación del Movimiento Laboral Provincial de Shandong.
4. La propiedad accionaria y los derechos de los empleados ganaron primeros premios de la Federación de Sindicatos de Shandong y la Asociación de Investigación del Movimiento Laboral de Shandong.
5. "Los sindicatos deben promover activamente la mejora del sistema de seguro de pensiones" ganó el Premio a la Excelencia de la Federación Provincial de Sindicatos de Shandong y la Asociación de Investigación del Movimiento Laboral Provincial de Shandong.
6. Ganó el primer premio en 2008 de la Federación Provincial de Sindicatos de Shandong y la Asociación de Investigación del Movimiento Laboral Provincial de Shandong por llevar a cabo negociaciones salariales colectivas y resolver el problema de la distribución injusta.
7. "Análisis de vías para que los sindicatos promuevan un mecanismo de equilibrio de intereses en el contexto de la crisis financiera" ganó el primer premio en 2009 otorgado por la Federación Provincial de Sindicatos de Shandong y la Asociación de Investigación del Movimiento Laboral Provincial de Shandong.
8. "Análisis de caminos para prevenir y aliviar los conflictos laborales durante el período de transformación" ganó el primer premio en 2010 de la Federación Provincial de Sindicatos de Shandong y la Asociación de Investigación del Movimiento Laboral Provincial de Shandong.
9. "Análisis de caminos para prevenir y aliviar los conflictos laborales durante el período de transición" ganó el tercer premio del Premio al Trabajo Destacado de Investigación Teórica Sindical Nacional 2010.