Después de graduarme y dejar la universidad, todo lo que alguna vez tuve me hizo sentir nostálgico y triste. Con el corazón apesadumbrado, abordé el tren que se dirigía hacia el sur. El viaje fue tranquilo y doloroso, y el futuro nunca apareció en mi mente.
Mi tren llega a tiempo. Cuando llegué a la estación de Shenzhen, estaba triste, hambriento y casi al borde de la desesperación. Justo cuando estaba frente al sol deslumbrante con una expresión en blanco, vi que se acercaba un grupo de jóvenes vestidos con la misma ropa. Se alinearon en dos filas ordenadas y se detuvieron cuando llegaron al pasillo fuera de la salida. Los jefes de las dos columnas sostenían un cartel que decía "BYD". Me sorprendió, no porque la chica bonita entre ellos fuera muy hermosa, sino porque todo el equipo parecía joven y enérgico. Bajo su guía, me subí al autobús sin problemas y llegué muy cómodamente a Pingshan y al desconocido BYD.
Este es un lugar grande con caminos limpios y césped limpio. El verde es como un cinturón que se extiende a lo largo del edificio de dormitorios. Hay muchas fábricas, una tras otra, majestuosas. Mirando a su alrededor, el cielo es como una pantalla sin fronteras, y las nubes son como mascotas en la pantalla, latiendo constantemente con el viento, tan lindas y en movimiento.
Aquí realizamos cuatro días de capacitación e intercambios corporativos. Venimos de todo el mundo y nos reunimos de todo el mundo. Todos expresamos nuestras opiniones, hablamos sobre el mundo, el pasado y el presente, y lo pasamos muy bien. Nos ayudamos unos a otros, nos cuidamos unos a otros y nos mantenemos unidos. En el punto de encuentro, nos sentamos erguidos en nuestros asientos y recibimos nuestro entrenamiento en serio.
El profesor Liu Xuegang nos dio una conferencia sobre las personas desde el campus hasta la empresa. Me sentí muy conmovido y me beneficié mucho. Aunque el Sr. Liu cumple 58 años este año, todavía se encuentra en su mejor momento.
Al igual que los jóvenes veinteañeros, son muy apasionados. Cada vez que habla de su difícil pasado, su voz se entrecorta y tiene lágrimas en los ojos. Escuchamos en silencio, todos contuvieron la respiración, nadie hizo ningún pequeño movimiento y algunas lágrimas se derramaron en silencio. El Sr. Liu tuvo una vida difícil, pero ahora vive una vida feliz y maravillosa. Sus hechos me conmovieron mucho y siempre me inspirarán a seguir progresando en mi trabajo y mi vida futura.
Más tarde, el presidente Wang Zong y varios vicepresidentes de la empresa también tuvieron una estrecha comunicación con nosotros. Todos son humildes, accesibles y afables. Lo que más me impresionó es que todos son jóvenes. Aunque el Sr. Wang no es muy alto, tiene mucho conocimiento y conocimiento. Nos dijo que los chinos no somos peores que los extranjeros, al contrario, somos más inteligentes que ellos. Implementamos educación de élite. Después de la selección del examen de ingreso a la escuela secundaria y el examen de ingreso a la universidad, los mejores estudiantes son admitidos y finalmente ingresan a la universidad. BYD recluta a los mejores estudiantes universitarios, por lo que contamos con buenos recursos humanos. Usted será la fuerza principal de BYD en el futuro. Además, el Sr. Wang también dijo que los productos chinos son muy baratos, pero la calidad no puede mantenerse al día. La razón es la gravedad del asunto. ¿Por qué los japoneses permiten que sus cualidades sean reconocidas por personas de todo el mundo? Fuimos a ver su fábrica. Muchos de sus equipos son de los años 80 y 90 y no son tan buenos como los nuestros, pero sus empleados son muy concienzudos. Parece un poco tonto que pasemos todo el día en un solo lugar, pero es su actitud seria lo que hace que sus productos sean tan buenos. Esto me pone un poco emocional. Los chinos somos muy inteligentes, pero simplemente nos falta la perseverancia para perseverar y buscar siempre atajos. Éste es nuestro defecto.
Durante la formación, los ponentes también nos hablaron de los conocimientos básicos de propiedad intelectual, etiqueta comercial, protección de secretos comerciales y no competencia, formación de calidad profesional, modelo de cualificación BYD,
Código diario de conducta y sistema de personal de BYD, desarrollo de talentos de BYD, trabajo en equipo y comunicación, seriedad, 5S, cultura corporativa, aplicación y gestión de TI, ejecución, gestión de calidad y otros cursos. Al estudiar estos cursos, descubrí que he madurado. Cada vez que hago algo, siempre pienso si es lo mejor que puedo hacer y si causará daño a los demás, antes de salir, siempre reviso si mi ropa está limpia y si mi cabello está peinado; público Al conversar en público o en línea, siempre considere si la declaración dañará los intereses de la empresa o revelará los secretos comerciales de la empresa antes de hablar.
A través de esta capacitación, descubrí que BYD no es una pequeña empresa común y corriente. Tiene su propio sistema de gestión humanizado, un equipo directivo joven y prometedor, su propia tecnología central, su propia cultura corporativa, etc. Al ver esto, ya no me confunde el rápido desarrollo de BYD en los últimos años. El objetivo propuesto por el Sr. Wang es "la industria automotriz de BYD será la número uno en China en 2015 y la número uno en el mundo en 2025". Creo que esto definitivamente se hará realidad, estamos seguros.
Después de este periodo de formación, estoy lleno de confianza en mí mismo y en mi futuro. El cielo es azul y la hierba es verde. Nuestro mañana será maravilloso. Creo que a través de mis esfuerzos continuos, definitivamente contribuiré a la empresa y haré realidad mi sueño.