Puedes revisar la conversación con el entrevistador y pensar qué hizo que el entrevistador no te contratara.
Cada entrevistador tiene una personalidad diferente y diferentes requisitos laborales. Intente combinar sus puntos fuertes con los requisitos laborales. Por ejemplo, si desea postularse para contabilidad, puede concentrarse en la experiencia práctica. Debes enfatizar este aspecto en tu currículum o durante la entrevista.
Lo principal es ser sincero, estar bien preparado antes de la entrevista, tener una buena cultura corporativa, requisitos laborales y habilidades profesionales, y no estar lleno de rutinas. Relájate y ajusta tu estado de ánimo durante la entrevista. Generalmente no hay gran problema.
Espero que esto ayude.