Un currículum es una breve introducción enviada por los solicitantes de empleo a las unidades de contratación. Incluya su información básica: nombre, género, edad, origen étnico, lugar de origen, afiliación política, educación, información de contacto, así como autoevaluación, experiencia laboral, experiencia de aprendizaje, honores y logros, aspiraciones de búsqueda de empleo, breve comprensión del trabajo, etc
Un currículum laboral estándar incluye principalmente cuatro contenidos básicos:
Información básica: nombre, sexo, fecha de nacimiento, nacionalidad, estado civil, información de contacto.
2. Antecedentes educativos: enumere las escuelas, especialidades y cursos principales desde la escuela secundaria hasta el nivel académico más alto en orden cronológico. Formación de conocimientos y habilidades profesionales diversos.
3. Experiencia laboral: enumere todos los registros de empleo desde que se incorporó a la empresa en orden cronológico, incluido el nombre de la empresa/unidad, el puesto, el tiempo de empleo y la renuncia, destacando las responsabilidades y la naturaleza del trabajo de cada puesto. es un currículum la esencia de.
4.Otros: fortalezas y aficiones personales, otras habilidades, grupos profesionales, escritos y materiales de referencia, etc.