1. La presión de la competencia en el reclutamiento está aumentando. Además de los estudiantes universitarios normales, se admitieron más estudiantes universitarios anormales. Ahora es el período epidémico y la situación del empleo no es muy buena. Ante los problemas laborales actuales, la mayoría de las personas se han unido al equipo de contratación de docentes, por lo que la presión competitiva ha aumentado.
2. Se ha elevado el umbral de contratación y el certificado de cualificación docente es una condición necesaria para el establecimiento docente. En los últimos años, con el fin de mejorar la calidad del personal docente, se han mejorado las calificaciones para los exámenes docentes. Los estudiantes no normales que solicitan ingreso a las escuelas primarias necesitan un título universitario o superior, y las escuelas intermedias necesitan una licenciatura o superior. También se han mejorado las condiciones de contratación de docentes. Algunas restricciones de contratación son para recién graduados y otras para menores de 30 años.
3. El tiempo de estudio es escaso, el número de solicitantes es grande y la tasa de aprobación de exámenes no ha mejorado. Quienes sean despedidos por primera vez tendrán que inscribirse para el siguiente examen. En algunos lugares existen restricciones de edad o recién graduados. El tiempo de estudio es muy ajustado y requiere espíritu de superación de las dificultades.