Cuestionario de Intención Laboral para Licenciaturas en Gestión Turística
Tu edad: La edad de los encuestados está entre 18 y 41 años, entre los cuales:
Menores de 20 años - 26,7 20 ~ 25 años-46,7
26 ~ 30 años-15,6 Mayores de 30 años-11,1
Género: 66,7 mujeres y 33,3 hombres
1 . ¿Qué camino eliges para encontrar trabajo? ()
a Seguir los consejos de tus padres o familiares 15.6 B Ir al mercado laboral para buscar trabajo tú mismo 35.6.
c Envía tu currículum online y accede a la empresa 28,8 D Recomendado por un amigo 20.
2. Su ocupación actual ()
a Trabajo a tiempo parcial después de la escuela 46,7 B Agencia de viajes 4,4
c Campo hotelero 11,1 D Lugares pintorescos 4,4 E Otros industrias 31.1.
3. Tu nivel profesional ()
Junior 55.6 B Intermedio 22.2 C Senior 12.2
4. Tus expectativas de salario futuro ()
p >a 1000 ~ 1500 4,4 b 1500 ~ 2000 8,9 c 2000 ~ 3000 80,7 d 3000 6 o más.
5. ¿Qué tan satisfecho está con su empleador actual ()
a Muy satisfecho 6.7 B Básicamente satisfecho 60 C Ligeramente insatisfecho 15.6 D Insatisfecho 6.7.
6. Tu visión para el futuro de la industria ()
a Confiado 82.2 B Inseguro 6.7 C Impredecible 11.1
7. tu ¿Qué crees que es lo más importante a lograr en el campo?
a Reserva de conocimiento 24.4 B Experiencia práctica 51.1 C Educación 6.7 D Red 15.
8. ¿Qué camino de elección prefieres actualmente? ()
a Empleo directo 22.2 B Examen de ingreso a posgrado 26.7 C Preparación a dos manos 35.6 D Otros caminos 13
9 .En la actualidad, ante las dificultades de empleo, el Estado fomenta el espíritu empresarial independiente. ¿Quieres iniciar tu propio negocio? ( )
A quiere 73,3, B no quiere 15,6 y C nunca considera 8,9.
10. ¿En qué ciudad eliges trabajar ()
a Ciudades de primer nivel o zonas costeras económicamente desarrolladas 40 B Ciudades pequeñas de segundo y tercer nivel 8,9
c Ciudad natal 35.6 D No importa 13.3.
Análisis de datos de la encuesta
Distribución del rango de edad del cuestionario:
En nuestra encuesta, la proporción de personas entre 20 y 25 años alcanzó el 46,7, y la proporción de personas de 30 años Lo anterior descendió a 11,1. Esto demuestra que el entorno laboral en la industria del turismo no es estable. La mayoría de los graduados en gestión turística han llegado a muchas industrias, como las ventas, después de varios años de altibajos. También hay algunos profesionales que han logrado resultados positivos y tienen niveles de empleo muy altos.
Encuesta sobre la proporción de género entre hombres y mujeres:
En la encuesta por cuestionario seleccionada al azar, el número de mujeres empleadas en la industria del turismo es mucho mayor que el de hombres. La razón es que la industria del turismo es una industria que requiere tratar con personas todo el tiempo. Las mujeres tienen más afinidad y paciencia que los hombres y son relativamente más adecuadas para la industria del turismo.
1. Cómo obtener oportunidades de empleo: el 35,6% de los estudiantes espera obtener oportunidades de empleo en ferias de empleo, el 28,8% espera obtener oportunidades de empleo a través de sitios web de empleo, el 15,6 espera obtener oportunidades a través de presentaciones familiares y el 20 El % depende de amigos para encontrar trabajo.
2. Ocupación actual: Nuestra encuesta por cuestionario tiene ciertas limitaciones. Hay relativamente muchos estudiantes que se graduaron en 2008. Los resultados de la encuesta muestran que muchos estudiantes de último año que se están preparando para el empleo eligen trabajos a tiempo parcial fuera de la escuela, lo que representa el 46,1%, y el 4,4% de los encuestados trabajan en agencias de viajes. Durante la investigación, se descubrió que casi no hay guías turísticos fijos a tiempo completo en las agencias de viajes nacionales, y que hay trabajos relativamente estables en varios departamentos de agencias de viajes con sistemas estrictos.
El 11,1% de los encuestados insiste en trabajar en la industria hotelera, mientras que sólo el 4,4% opta por trabajar en lugares turísticos. Al mismo tiempo, se encontró que el fenómeno del “cambio de trabajo” entre los graduados en gestión turística es particularmente grave, ya que el 31,1% del total de encuestados trabaja en otras industrias. Suelen elegir profesores de marketing y otros trabajos.
3. Nivel de empleo: En nuestra encuesta, 66,7 de los encuestados estaban en el nivel básico, 22,2 en el nivel medio y 11,1 en el nivel superior. Esto muestra que el nivel de empleo del empleo directo en las carreras de gestión turística es relativamente bajo. Además del cuestionario, también encontramos que las personas que son buenas en el manejo de las relaciones interpersonales y tienen experiencia laboral entre las edades de 26 y 30 años ya han alcanzado el nivel de empleo. nivel medio de la empresa. Tal vez nos quejemos del bajo nivel de empleo cuando nos gradúemos, pero King Kong no le teme al fuego. Mientras tengamos la perseverancia para perseverar, definitivamente lo lograremos.
4. Salario esperado: 2000-3000 yuanes representaron la mayor proporción, alcanzando 80,7, 1000-1500 yuanes representaron 4,4, 1500 yuanes representaron 2000, representando 8,9, y más de 3000 yuanes representaron 8,9. 6. Durante nuestra investigación, el gerente de recursos humanos del Kaiyuan Hotel leyó el cuestionario y dijo que el nivel del cuestionario era demasiado bajo. Le sugiero que lo complete según su situación real. Como resultado, escribió más de 8.000 yuanes sobre su salario sin dudarlo. Charlamos un rato. Tiene 26 años y ha trabajado en el Hotel Kaiyuan durante cuatro años. Ahora está en la dirección media de la empresa. Nos dijo que la brecha salarial en la industria hotelera es muy grande, y los empleados de nivel medio y superior ganan mucho más que los empleados junior.
5. Satisfacción laboral: el 6,7% de los encuestados se siente extremadamente satisfecho, mientras que el 60% de los encuestados está básicamente satisfecho, el 15,6% está ligeramente insatisfecho y el 6,7% está insatisfecho. Por lo tanto, creemos que aunque el trabajo en el campo del turismo es de bajo nivel, sigue siendo bastante interesante tratar con la gente y estamos básicamente satisfechos.
6. Perspectivas de la industria: el 82,2% de los encuestados tiene confianza en la industria del turismo, el 6,7 no tiene confianza y el 11,1 es impredecible. Las perspectivas de desarrollo del turismo siguen siendo muy buenas.
7. La moneda de cambio más importante para lograr el éxito en el campo laboral: los resultados de la encuesta muestran que la mayoría de la gente cree que la experiencia práctica es la más importante, alcanzando un 51,1, y la reserva de conocimientos también es muy importante. Almacenar suficientes conocimientos teóricos puede permitirnos evitar desvíos en nuestro trabajo. Esta es una garantía importante para que podamos mostrar nuestros talentos entre la multitud, con el apoyo de 24,4 personas. La red representó el 15,6, y el 6,7 de los encuestados valoró la importancia de las cualificaciones académicas. La práctica ha demostrado que cuanto mayor es el nivel de empleo, más importante es la reserva de conocimientos. Esto también nos dice que no importa cuán lejos lleguemos en el futuro, el conocimiento siempre será la fuente de poder.
8. Elija el camino del futuro: nuestra encuesta muestra que el 22,2% de los recién graduados optan por encontrar empleo directo, el 26,7% de los estudiantes optan por realizar el examen de acceso a posgrado y hasta el 35,6% de los estudiantes optan por realizar el examen de acceso a posgrado. Los estudiantes optan por prepararse para ambos lados, y el 13,3% de los encuestados eligen o eligen otros métodos. Pero siempre he creído que todo el mundo debería tener un objetivo claro y luego centrarse en sus propias decisiones. Si el objetivo es vago y distrae, puede terminar provocando que se pierdan tanto la sandía como las semillas de sésamo. En la encuesta se descubrió que quienes optan firmemente por encontrar un trabajo o realizar exámenes de ingreso a posgrados suelen ser aquellos que tienen una mentalidad independiente y son capaces de pensar de forma independiente.
9. Intención de emprender: el 73,3% de los encuestados espera iniciar un negocio, el 15,6 manifestó claramente que no quiere iniciar un negocio y el 8,9 nunca se ha planteado trabajar. A través de un análisis en profundidad de los datos, los encuestados que acaban de graduarse de la universidad y los altos ejecutivos de empresas de turismo tienen un fuerte deseo de iniciar un negocio. Cuando los estudiantes universitarios acaban de dejar la escuela, siempre tienen la ambición de hacer algo trascendental. Sin embargo, en este momento, su voluntad suele ser inmadura, carece de experiencia, de fondos y de contratiempos. Los empleados de nivel medio se sienten más cómodos con el status quo porque han salido del nivel inicial y sus carreras van en ascenso. Piensan más en lograr logros en la empresa antes de enojarse.
10. Qué tipo de ciudades tienen más ganas de desarrollarse: el 40% de los encuestados espera desarrollarse en ciudades de primer nivel y zonas económicamente desarrolladas. Creen que estos lugares tienen un mejor escenario para mostrar sus talentos. 8.9 prefiere desarrollarse en ciudades pequeñas de segundo y tercer nivel y no quiere estar bajo demasiada presión. 35.6 Elige la ciudad donde está tu ciudad natal, para que puedas estar más cerca de tus padres y hacer uso de algunas conexiones en tu ciudad natal.
13,3 personas piensan que no importa, por lo que cuando elegimos la ciudad para desarrollarnos después de graduarnos, debemos elegir en función de los intereses más tabú y los deseos reales, para allanar el camino para un trabajo excelente en el futuro.