La forma más básica es:
(1) Revisión de registro y calificación
Durante este período, debe preparar la siguiente información de puntos electrónicos
(1) Currículum vitae personal (que incluye experiencia de estudio, experiencia laboral, experiencia docente e investigadora, premios, etc. desde la escuela secundaria hasta la actualidad) y adjunte una foto reciente de 1 pulgada sin sombrero.
(2) Copias escaneadas de cédulas de identidad, calificaciones académicas más altas (títulos), títulos profesionales, calificaciones profesionales, honores personales y otros certificados, prueba de experiencia laboral (contrato laboral o registros de pagos de seguridad social) y otros materiales relacionados.
(3) Las personas que estudian en el extranjero deben presentar una copia escaneada del "Certificado de Título Académico Extranjero" certificado por el Centro de Servicios de Estudios en el Extranjero del Ministerio de Educación y el "Certificado de Estudiantes Extranjeros Retornados" emitido por el Embajada de China en el extranjero.
(4) Foto electrónica tuya (proporcionada según los requisitos del hospital).
(2) Examen y evaluación
Evaluación de la entrevista: Las entrevistas se realizarán en forma de defensa profesional, prueba de habilidades profesionales, etc. El contenido y el método de la entrevista los formula un grupo de expertos en la materia en función de las responsabilidades laborales, los requisitos profesionales, etc.
(3) Inspección y examen físico
Según los resultados del examen y el principio de contratación por méritos, se determinarán los objetos de la inspección. La inspección se centra en la comprensión de las cualidades ideológicas y políticas, las capacidades, el cumplimiento de las leyes y reglamentos, el carácter moral y la experiencia laboral profesional de los objetos de la evaluación. Quienes pasen la inspección serán identificados como sujetos de examen físico. Las normas y elementos del examen físico se implementarán de acuerdo con las normas pertinentes sobre examen físico para la contratación de funcionarios públicos en la provincia de Zhejiang. Aquellos que no pasen la inspección o examen físico podrán ser suplidos por personal calificado en el puesto correspondiente de acuerdo con el puntaje total de la prueba de bueno a bajo.
(4) Anuncio y Reclutamiento
El personal que pase la inspección y el examen físico será determinado como candidato para el empleo y será informado a la Red Social y de Recursos Humanos de Hangzhou y Anuncio se realizará en el sitio web de reclutamiento de la escuela. El tiempo de convocatoria pública será no inferior a 7 días hábiles.
Por supuesto, los cuatro puntos anteriores son las formas básicas. Para obtener más información, debe consultar los anuncios de contratación de los hospitales públicos. Siempre puede prestar atención a Zhejiang Health Talent Network - Zhejiang Health Talent Network. p>