Ejemplos de preguntas de entrevista interesantes y creativas: 1. Si quieres despedir a Steve Jobs, tienes que señalar las debilidades de los productos que lidera. 2. ¿Puedes contarme un chiste? 3. Permítanme unir cuatro palabras para contar una historia: papel higiénico, hormigas, diamantes y tacones altos. ?
4. ¿Quién te inspira y por qué? 5. El jardín está lleno de colores primaverales, ¿por qué solo hay una rama de albaricoque rojo colgando de la pared?
Cómo hablar sobre sus fortalezas y debilidades durante una entrevista
1. Aclare el propósito de las preguntas del entrevistador. El propósito de que el entrevistador pregunte las fortalezas y debilidades del solicitante es ver si. el solicitante es compatible con el puesto.
2. Las ventajas deben coincidir lo más posible con el puesto. Al describir sus propias ventajas, los solicitantes de empleo deben enumerar las relacionadas con el trabajo, el estudio y la vida, para que el entrevistador pueda comprender completamente la solicitud de empleo. ventajas específicas de la persona.
3. Si el solicitante de empleo logra encontrar entre estas ventajas aquellas que sean altamente compatibles con el puesto y explicarlas, obtendrá mejores resultados.
4. Las debilidades deben tener poco impacto en el puesto. Cuando los entrevistadores hablan de sus propias deficiencias, deben estar tranquilos y pueden hablar de deficiencias que no son muy importantes.
5. Evite las deficiencias que harán que el entrevistador pierda oportunidades laborales. Trate de elegir deficiencias que tengan poco impacto en el trabajo del que hablar.