Texto 1 del correo electrónico de la carta de presentación
1 Al enviar su currículum como archivo adjunto, tenga en cuenta los siguientes puntos:
Al enviar su currículum como archivo adjunto , debes adjuntar una carta de presentación después del texto principal. No puede dejar el cuerpo del correo electrónico en blanco o simplemente decir "Adjunto está mi currículum". Debes escribir una carta de presentación en el cuerpo explicando el puesto de trabajo, por qué es adecuado para el puesto y tus habilidades y cualidades. El propósito de esto es presentar sus mayores fortalezas antes de que RR.HH. descargue el currículum adjunto.
b. El archivo adjunto debe tener un buen nombre para que Recursos Humanos pueda descargarlo y guardarlo directamente. No utilice palabras como "Mi currículum" o "Currículum 3". Imagínese, si todos mencionan sus nombres en este formulario y RR.HH. los descarga y guarda directamente, ¿cómo pueden distinguir entre tantos currículums? El nombre del archivo adjunto debe ser "Posición de la solicitud, su nombre", para que RR.HH. pueda descargarlo y guardarlo directamente, y luego acceder fácilmente al currículum. Si la empresa también requiere otros anexos como obras y certificados, los nombres de estos anexos deben ser buenos, preferiblemente "título de la obra + nombre". Esto también demostrará su profesionalismo.
Formato de archivo para currículum adjunto: Se recomienda utilizar Word en Office para crear un currículum. Si no hay ninguna indicación especial en la información de contratación, se recomienda no convertirla a formato pdf ni utilizar otros currículums que no sean en formato Word. Porque no todas las computadoras de las empresas están equipadas con un software que pueda abrir archivos en formato PDF. Al hacer un currículum en Word y guardarlo, también debes prestar atención al formato de la versión guardada de Office Word. Si utiliza la última versión del software Word, como Office 2007, al guardar el archivo, debe guardarlo en un formato de versión inferior, para que la versión inferior del software Word pueda abrirlo normalmente, como Office 2003. Debido a que el software de oficina utilizado por RR.HH. en la mayoría de las empresas no es necesariamente la última versión, si el currículum se almacena en una versión superior del formato Word, como el formato docx, Word en Office 2003 no se puede abrir normalmente. Al mismo tiempo, no comprima su currículum en formatos de archivo comprimidos como rar y zip, porque no todas las computadoras de recursos humanos de todas las empresas están equipadas con herramientas de descompresión.
D Tamaño del archivo adjunto: envíe su currículum como un archivo adjunto. Solo necesita enviar su currículum por separado. No es necesario enviar transcripciones, certificados y otros archivos adjuntos. A menos que la oferta de trabajo indique específicamente que estos materiales son necesarios. Evite que los archivos adjuntos sean demasiado grandes. Mantenlo lo más pequeño posible. Porque no todas las empresas la conexión de red a la red externa es muy rápida.
Dirección de correo electrónico para que los solicitantes de empleo envíen currículums
En primer lugar, al enviar currículums a empleadores, debe utilizar su propia dirección de correo electrónico pública privada, no la dirección de correo electrónico del red educativa escolar.
En segundo lugar, preste más atención a elegir correos electrónicos estables y confiables, especialmente los gratuitos. Sería una lástima que fuera inestable y la otra parte no recibiera el currículum o que la carta se perdiera en el proceso de responder el correo electrónico. Se recomienda utilizar buzones de correo públicos como Gmail y Yahoo.
En tercer lugar, la identificación del correo electrónico debe ser profesional, madura y profesional. Al configurar la ID de correo electrónico, generalmente puede utilizar un nombre en inglés, un apellido chino, números pinyin chinos, fecha de registro, fecha de nacimiento y otros números. El principio es no parecer tonto, como Superman, una niña o algo así. Es mejor si la otra persona sabe quién es usted tan pronto como vea su dirección de correo electrónico.
3 Título del correo electrónico
En cuanto al título del correo electrónico, si la otra parte ya ha indicado en el anuncio de contratación qué formato utilizar como asunto, intente seguirlo, porque estos son sus criterios de selección preliminares.
No creas que un RR.HH. solo recibe unos pocos o docenas de currículums al día. De hecho, había cientos o incluso miles de cartas solicitando diferentes puestos. Si su título solo dice "solicitud" o "búsqueda de empleo" o "currículum", etc., puede imaginar cuánta atención recibirá su currículum. Así que al menos escriba el puesto que está solicitando y preferiblemente su nombre en el título para que Recursos Humanos pueda revisar su currículum.
Una cosa más: el título debe estar escrito en chino, ¡a menos que se requiera inglés al presentar la solicitud! RR.HH. no solo recibe una gran cantidad de currículums todos los días, sino que también recibe una gran cantidad de correos electrónicos no deseados. Muchos de ellos tienen títulos en inglés, por lo que si utiliza títulos en inglés, es probable que se eliminen como spam. Si quieres demostrar que tu dominio del inglés es bueno, muéstralo en tu currículum sin preocuparte por el tema. Y no utilice símbolos extraños, como "~ ~" y "" "#" "* * *", etc. La razón es la misma, todos son causados por spam.
Entonces, un título estándar es: El puesto que está solicitando - su nombre - el lugar de trabajo requerido para este puesto. Esto al menos garantizará que se pueda leer su correo electrónico. En realidad, es muy sencillo: simplemente escribe el puesto al que deseas postularte y tu nombre. Si tiene ventajas obvias, una rica experiencia laboral o una escuela reconocida, etc., también puede escribir así: el puesto al que desea postularse - su nombre - 8 años de experiencia laboral el puesto al que desea postularse; para - su nombre-XXX Universidad.
Solicite 4 puestos
De acuerdo con la forma en que la empresa escribe la información de contratación, definitivamente no hay ningún problema con el título del puesto que está solicitando. No juegues contigo mismo. La proporción de este problema entre los estudiantes es todavía relativamente pequeña, pero incluso para los pasantes, una gran empresa tiene varios tipos y puedes escribir lo que quiera.
No transmitir sin permiso Incluso si el contenido del trabajo es similar, el título del trabajo debe ser el requerido en el anuncio de contratación. Por ejemplo, al contratar "Subgerente General del Departamento de Canal", no escriba "Subdirector General" o "Asistente de Canal"; cuando contrate "Secretario del Vicepresidente", no escriba "Secretario del Presidente" o "; Secretario"... Hay innumerables ejemplos de este tipo. Muchas veces, las palabras que inventaste no tienen posiciones correspondientes, por lo que por muy bien elaborado que esté tu currículum, debes dejarlo a un lado.
Otro punto muy importante es que al menos debes saber qué puesto quieres tener, y al menos saber qué tipo de puesto quieres tener. No publique varios puestos en la misma empresa, especialmente puestos que no estén muy juntos. De hecho, muchos generalistas que envían currículums sin rumbo fijo parecen aumentar sus posibilidades. De hecho, estas personas generalmente no son consideradas y no tienen idea de qué tipo de puesto quieren ocupar. ¿Cómo puede la empresa ayudarle a decidir? !
Por la misma razón, no existe un título profesional o currículum que anuncie el puesto al que se postula, ni existe un objetivo de búsqueda de empleo o sólo "puestos relacionados con el mercado" y "puestos relacionados con el desarrollo de software". ". Oportunidades como esta son raras porque la empresa no tiene la obligación ni el tiempo ni la energía para considerar para qué puesto es adecuado, independientemente de los cientos de currículums.
5. ¿En qué idioma debo enviar mi currículum, chino o inglés?
La elección del idioma para enviar currículums y cartas de presentación es solo una cuestión del orden de los currículums en chino e inglés. Es decir, al enviar un currículum, se deben incluir tanto los currículums en chino como en inglés, pero el orden. El tipo de visualización depende de la situación específica. Se recomienda consultar los siguientes principios:
1: Si la información de contratación indica claramente el idioma para recibir el currículum, el idioma para enviar el currículum se seleccionará estrictamente de acuerdo con los requisitos de la información de contratación.
2. Si está reclutando, la información no indica el idioma del currículum. Se adjunta una carta de presentación en chino al cuerpo del currículum, seguida de una carta de presentación en inglés. Se sigue el currículum.
Texto 2 del correo electrónico de la carta de presentación
Estimado señor/señora:
¡Hola! Me gustaría postularme para el puesto xxx anunciado en el sitio web de su empresa. Creo que cumple con sus requisitos.
En julio de este año me graduaré de la Universidad xx. Mi especialización es xxx y el contenido de la tesis es estudiar la aplicación de xxx. Esto no sólo me permitió dominar sistemáticamente la tecnología de diseño y mantenimiento de redes, sino que también me dio una comprensión profunda del desarrollo de las redes actuales.
Mientras estaba en la universidad, gané muchas becas y publiqué muchos artículos. También me he desempeñado como xxx y tengo fuertes habilidades de organización y coordinación. Un fuerte sentido de profesionalismo y responsabilidad me permite enfrentar cualquier dificultad y desafío.
Internet ha promovido el desarrollo del mundo entero y estoy dispuesto a hacer mi contribución al desarrollo de Internet en China y su empresa.
Adjunto mi currículum. Agradecería la oportunidad de entrevistarlo.
Por la presente transmito
xxx
XX.x.x
Texto 3 del correo electrónico de la carta de presentación
Respeto al líder de la empresa :
¡Hola! Muchas gracias por abrir mi carta de presentación a pesar de su apretada agenda y abrirme una puerta al éxito para mí, una persona confundida en la vida. Haré todo lo posible para ayudar a su empresa, ¡creo que tengo esta capacidad!
Soy estudiante de maestría, mi nombre es XXX. Fui admitido en el Departamento de Ingeniería Electrónica del Instituto de Tecnología de Beijing desde mi ciudad natal de Changchun. Cuando me gradué en 20xx, fui admitido en la Escuela de Graduados de la Academia de Ciencias de China con excelentes resultados. Cuando era estudiante, recibí becas de muchas personas. Después de graduarme, debido a mi desempeño sobresaliente en el estudio, el trabajo estudiantil y las actividades sociales,
he sido miembro senior del personal en el departamento de ventas de New World Products Company durante cuatro años, y creo que he suficiente experiencia laboral y calificaciones para el puesto que su empresa está contratando. Trabajo en ventas desde 2005 y soy redactor de canales para 3E Letters Archive. Durante mi trabajo, además del ámbito empresarial formal, también tuve un contacto considerable con clientes en varias regiones y aprendí muchas formas de abordar los problemas comerciales en mi tiempo libre.
Me dedico al negocio de ventas y redacción de cartas desde el año 20xx. Durante mi trabajo, además del ámbito comercial formal, tuve un contacto considerable con clientes en varias regiones y también aprendí muchas maneras de lidiar con problemas comerciales en mi tiempo libre. Espero tener la oportunidad de utilizar plenamente mi capacidad laboral y participar en una gama más amplia de trabajos, que es la razón principal por la que estoy ansioso por dejar mi trabajo actual. El jefe de la empresa para la que trabajo actualmente aprecia mucho mis ambiciones laborales, por lo que espero tener la oportunidad de utilizar plenamente mis capacidades y participar en una gama más amplia de trabajos.
Si es conveniente, me gustaría conocerte personalmente en tu oficina y explicártelo detalladamente. Adjunto mi currículum y espero tener una entrevista con usted.