1. Análisis de caso: Planificación de Recursos Humanos Respuesta: Todo se hará si se planifica con antelación, y si no se planifica, se arruinará. Esta es una verdad eterna. De hecho, si una organización o empresa quiere sobrevivir o desarrollarse y contar con una estructura de personal calificado y eficiente, debe realizar una planificación de recursos humanos. La planificación de recursos humanos sirve como previsión de las tareas organizativas futuras y de los requisitos ambientales para la organización y para lograrlas...