Un currículum en inglés sencillo y claro es un "trampolín" para entrar en una empresa extranjera.
"RESUME" tiene su origen en francés y contiene significados abstractos y generales. Un buen currículum en inglés no debe ser procrastinador, extenso ni carente de palabras expresivas.
R: La primera es la sección de información personal (PERSONALDATA)
Incluyendo el nombre del solicitante, sexo, fecha de nacimiento, etc., que generalmente es consistente con el currículum chino.
B: La segunda parte es la formación académica (EDUCACIÓN)
Cabe señalar que en el currículum en inglés, el orden del tiempo educativo del solicitante es exactamente opuesto al orden del tiempo. en el currículum chino, es decir, a partir del nivel educativo más alto del solicitante de empleo. En cuanto al nivel más bajo, no existen regulaciones específicas y se pueden organizar de acuerdo con la situación real del individuo. Además, la mayoría de las empresas extranjeras tienen ciertos requisitos de inglés (u otros idiomas) y el dominio de la informática y el dominio del idioma personal deben indicarse por separado.
C: La tercera parte es la experiencia laboral (WORK EXPERIENCE)
El orden cronológico también sigue la regla de atrás hacia adelante, es decir, partiendo del puesto de trabajo actual, hasta el primer puesto de trabajo del candidato. Los solicitantes de empleo deben escribir claramente el nombre de la unidad, su puesto y sus habilidades. Además, los europeos y los estadounidenses conceden gran importancia a la experiencia laboral real de quienes buscan empleo, por lo que es una buena idea mencionar su "formación en el trabajo (ON THE JOB TRAINING)".
D: La cuarta parte son los premios y trabajos (PRECIO Y PUBICACIÓN)
Enumerar uno o dos de los premios y trabajos publicados que haya recibido puede demostrar sus habilidades laborales. y logros.
E: La quinta parte es tu campo de interés (INTRESTEDFIELD)
Mostrar tu disposición a trabajar ante el empleador, para la mayoría de los solicitantes de empleo (especialmente aquellos que se dedican a trabajos técnicos o de investigación). buscadores) son esenciales. Al mismo tiempo, a medida que la división del trabajo se vuelve cada vez más detallada, combinar la capacidad laboral con los intereses laborales no es sólo el deseo de quienes buscan empleo, sino que también tiene un significado positivo para los empleadores.
De hecho, ya sea un currículum en chino o en inglés, el estilo no es estático. Para quienes buscan empleo, un propósito claro y un lenguaje conciso son eficaces.