El plan de búsqueda de empleo es como un anuncio y unas instrucciones para los solicitantes de empleo individuales, que desempeñan un papel importante en su búsqueda de empleo. La siguiente es la "Plantilla de plan de búsqueda de empleo" que compilé para usted. Puede leerla y es solo para su referencia. Plantilla de plan de búsqueda de empleo (1)
1. Autoanálisis
Todo el mundo desea tener una comprensión clara de sí mismo. Los últimos veinte años han dado forma a quién soy hoy, y ahora sólo puedo usar mis fortalezas y evitar las debilidades en la vida para aprovecharlas al máximo si me entiendo mejor a mí mismo.
Así que hice la siguiente prueba para analizarme exhaustivamente, comprenderme más claramente a partir de los resultados de la prueba y completarme.
(1) Interés vocacional
El interés es el mejor maestro y la motivación psicológica más importante para el éxito académico si podemos realizar plenamente nuestro potencial depende en gran medida de si lo tenemos; intereses estables, es muy necesario conocer nuestros propios centros de interés para encontrar nuestra carrera universitaria favorita.
(2) Test de personalidad
Solo comprendiendo completamente tu propia personalidad podrás conocerte y comprenderte verdaderamente a ti mismo, de modo que puedas comprenderte con precisión al planificar tu carrera. La personalidad determina para qué tipo de carrera es adecuada una persona. Soy un estudiante universitario de primer año con una personalidad extrovertida, optimista y alegre, fuerte, buena en comunicación, amante de pensar y cuidadosa.
Ventajas:
Capacidad para ver posibles desarrollos y posibles implicaciones de las cosas, talento para la resolución creativa de problemas, capacidad para examinar objetivamente los problemas, ambición e impulso para perseguir el éxito, Tener una fuerte motivación. ser competente y ganar en el trabajo, tener confianza y tener habilidades naturales de liderazgo, tener altos estándares y principios de trabajo sólidos, ser capaz de crear métodos, sistemas y modelos para lograr sus objetivos, atreverse a tomar acciones audaces y nunca hacer nada hasta logras tus objetivos. Impulso para rendirte y tomar decisiones de forma lógica y analítica.
Desventajas:
No existe una red interpersonal profundamente arraigada; el alcance principal de la escuela es relativamente limitado y no puede exponerse a una perspectiva más amplia;
2. Análisis del entorno externo
(1) Análisis del entorno familiar
1. Antecedentes familiares
Mis padres son agricultores. Todos son autónomos con bajo nivel educativo, pero respetan los conocimientos y se ciñen a mis estudios. En términos de toma de decisiones, respeto más mi elección.
2. Situación económica
Tener ingresos salariales estables. El dinero que necesito para pagar mis estudios es suficiente.
(2) Análisis del entorno escolar
Nuestra escuela es una escuela vocacional provincial clave con una influencia de gran alcance, muchas especializaciones, muchos intercambios con empresas externas y buenas perspectivas de empleo. La rigurosa erudición de la escuela y el ambiente de aprendizaje relajado favorecen el desarrollo de la conciencia innovadora de los estudiantes. La tendencia del aprendizaje independiente prevalece y los estudiantes se centran en la combinación de práctica y conocimiento, y aprenden en la práctica. La universidad es relativamente abierta y los estudiantes pueden tener contacto directo con la sociedad, lo que les ayuda a adaptarse a la sociedad lo antes posible.
(3) Entorno social
1. Situación laboral de los estudiantes universitarios
En los últimos años, el número de graduados universitarios en nuestro país ha aumentado año tras año. , y la tasa de empleo también es bastante grave. Los expertos pertinentes estiman que el número de graduados universitarios en 20** llegará a 7,58 millones y el número seguirá aumentando en los próximos años. Según el último informe de análisis de noticias publicado por el **** Market Information Network Testing Center sobre el mercado laboral en *** ciudades de todo el país, en el tercer trimestre de ****, los recién graduados universitarios representaron el 42,2% de los jóvenes en ****, lo que indica que la proporción profesional de graduados universitarios ha aumentado significativamente.
Solución:
1. Cambia tu mentalidad, cambia tu concepto y busca trabajo primero antes de elegir carrera.
2. Esté preparado para soportar las dificultades y soportar el trabajo duro.
3. Haz un plan profesional integral para ti.
3. Análisis del Entorno Ocupacional
***El desarrollo de la logística es pionero en el desarrollo de la industria logística de mi país, y está a la vanguardia de otras regiones del país. Además, la logística y la creciente industria electrónica La combinación de negocios es una característica importante de esta área. ** es una región donde los recursos y productos están "fuera" y se desarrolla la industria procesadora, se desarrolla el mercado profesional, entran y salen productos en gran medida y se desarrollan las industrias de transporte, almacenamiento y comercio mayorista.
Exploración profesional (1): Ingeniero en logística
1. Situación actual de la industria
En la actualidad, desde una perspectiva nacional, la OMC ha ido abriendo gradualmente las puertas de China a Entrega urgente transfronteriza. La demanda de talentos en China también ha aumentado considerablemente. En términos de demanda en la industria de la logística, lo que más falta es talentos de planificación, gestión y marketing de logística de nivel medio a alto. comprender tanto el marketing como la planificación, y también saber cómo utilizar la tecnología moderna para mejorar y mejorar el modo de funcionamiento original. Los gerentes de logística comienzan resolviendo problemas reales de gestión logística y mejoran la capacidad de los estudiantes para resolver problemas prácticos en la industria logística moderna, por lo que tienen amplias perspectivas. En el mercado actual de talentos logísticos, hay muy pocos talentos compuestos que comprendan tanto las operaciones como la gestión de la industria logística y los talentos de gestión de la información logística se convertirán en talentos muy demandados en la industria logística, ya sean operadores comerciales, gerentes generales o altos cargos. Los gerentes deben dominar la tecnología de la información logística, una habilidad logística básica. Los administradores de información logística desempeñarán un papel cada vez más importante en la industria de la logística. La logística, como base del mercado, se desarrollará rápidamente en los próximos diez años o incluso más, y habrá una gran necesidad de talentos en logística. Por lo tanto, como gerente de logística, mi espacio de desarrollo profesional futuro definitivamente será muy amplio.
Ruta profesional: operadores-mandos intermedios-talentos de alta dirección
2. Situación profesional
(1), requisitos de calidad
* ***, gerente general de **** International Freight Forwarding Logistics Co., Ltd. y vicepresidente de **** Asociación Provincial de Logística, dijo: Un ingeniero de logística profesional debe tener al menos cuatro cualidades: Primero, debe ser estar familiarizado con la ley de tránsito, la ley marítima, la ley de transporte marítimo, la ley de transporte aéreo, etc.; en segundo lugar, debemos tener claro el concepto macro de logística; en tercer lugar, debemos tener un conocimiento profundo de todos los artículos transportados, cuáles; debe manejarse con cuidado y a qué asuntos se debe prestar atención durante el viaje. El ingeniero de logística debe formular un plan. Se deben implementar reglas de transporte estrictas para evitar "carga y descarga bárbaras" y, finalmente, debemos saber cómo utilizar los recursos integrados; , ser interdependiente con los socios y realizar control de costos.
(2) Intensidad del trabajo
En términos de carga de trabajo, las empresas de logística son relativamente más grandes que otros trabajos. Por ejemplo, muchas empresas de logística implementan un servicio de 24 horas, lo que también es una forma de competencia entre las empresas de logística.
Trabajo del personal de logística: Las operaciones de logística son responsables de transportar la mercancía confiada por el cliente desde el lugar de recogida designado por el cliente hasta el lugar de entrega designado por el cliente de la manera más razonable y efectiva. El momento de todo el proceso es muy importante, incluido el tiempo de remolque, el tiempo de carga y el tiempo de despacho de aduana. Las responsabilidades de un operador logístico se pueden resumir simplemente en cuatro palabras: seguir órdenes y controlar. Las operaciones logísticas son la única posición en la industria logística donde la demanda supera la oferta.
Ingeniero sénior de logística: el planificador sénior de logística es el desarrollador de soluciones logísticas generales. Casi todas las actividades de las operaciones de una empresa son inseparables de la logística. Cada decisión logística afecta directamente el rendimiento de los activos de la empresa, el margen de beneficio, el flujo de caja e incluso el valor económico añadido creado por la empresa. Las responsabilidades de un ingeniero logístico senior también incluyen: determinación razonable de la ubicación de distribución, planificación funcional, instalaciones de escala y sistema de gestión del centro logístico, e incluso la transformación del sistema logístico empresarial, la transformación del sistema logístico industrial, la planificación y diseño del parque logístico, y planificación y diseño del centro de distribución, etc.
(3) Salario y beneficios (tome ** como ejemplo)
1 Aunque el desarrollo económico ha mejorado, todavía es relativamente lento.
Operadores: los salarios para diferentes puestos también son diferentes. Para los declarantes de aduanas, operadores de carga, etc., el salario mensual general es de alrededor de 2000 yuanes a 3000 yuanes, incluido el personal de ventas, servicio al cliente, etc. Debido a la importancia de sus puestos, el salario es relativamente alto, que puede alcanzar más de 4.000 yuanes, y algunos son incluso más altos que los de los gerentes ordinarios.
Aquellos con certificados relevantes y Nivel Nacional de Inglés 4 tendrán salarios más altos.
Directivos de nivel medio: jefes o directivos de departamento, incluidos directores de negocio, directores de producción, supervisores de operaciones, etc. Los requisitos generales son un título universitario o superior, más de tres años de experiencia laboral y estar muy familiarizado con los procedimientos operativos de este departamento. Será muy popular tener experiencia trabajando en una gran empresa de logística. El salario mensual promedio de un gerente de negocios es de alrededor de 3.000 yuanes, el de un gerente de departamento es de entre 5.000 y 8.000 yuanes, y algunos pueden llegar a más de 10.000 yuanes. El salario anual de un gerente senior de logística puede alcanzar cientos de miles de yuanes. .
Talentos de la alta dirección: directores ejecutivos corporativos, vicepresidentes de empresa, personal administrativo superior, etc. Son talentos que se sitúan en la cima de la pirámide de la industria logística y son recursos escasos y difíciles de encontrar a precios elevados. . Para este tipo de talento, además de tener altas cualidades básicas y una maestría o superior, también deben tener una rica experiencia en la industria, excelentes habilidades de planificación y organización, y buenas habilidades de comunicación. Los salarios oscilan entre 100.000 yuanes y 1,5 millones de yuanes.
En términos generales, las empresas conjuntas de logística chino-extranjeras tienen el salario más alto y el salario anual puede alcanzar más de un millón de yuanes. Además de los ingresos salariales, algunas. Las empresas también proporcionarán una parte de las acciones. Estos altos directivos podrán recibir dividendos al final del año.
3. Perspectivas de desarrollo
La logística es conocida como la tercera fuente de beneficios para las empresas. Con la mejora del nivel de productividad de mi país, la integración del transporte, el almacenamiento, la distribución y otros eslabones en uno solo, lograr la industria logística con el costo más bajo y el mayor beneficio para las empresas y la sociedad, junto con la economía de Internet, se considera una parte importante. de la "nueva economía". La competencia en el campo económico moderno es en gran medida una competencia en la eficiencia de la circulación. Especialmente desde la perspectiva del proceso de reproducción de la industria manufacturera, el tiempo que los productos pasan en el proceso de fabricación es cada vez más corto, y la mayor parte del tiempo está en el proceso de circulación, lo que representa alrededor del 85-90%. Por tanto, la velocidad y la eficiencia de la circulación determinan la eficiencia económica y la velocidad de una empresa, una industria o incluso un país. Al mismo tiempo, la circulación también juega un papel importante en la reducción de los costos de transacción para toda la sociedad y la optimización de la asignación de recursos. La industria de circulación de China se ha desarrollado rápidamente y se ha convertido en una importante fuerza impulsora del crecimiento económico, y su contribución a la economía nacional aumenta día a día.
En la actualidad, los costos logísticos de China representan alrededor del 20% del PIB, mientras que los de países desarrollados como Estados Unidos representan sólo alrededor del 10%. La inversión de China en la modernización de la circulación es insuficiente y la inversión en la construcción de la informatización de la circulación es relativamente pequeña. En comparación con los países desarrollados, la industria de circulación de China tiene una gran brecha en términos de escala de capital, tecnología de marketing, métodos de gestión, etc., y su competitividad aún no es fuerte. El sistema de servicios relacionados con la logística está atrasado. Las industrias de finanzas, liquidación, seguros, comunicaciones, tecnología de la información y otras industrias también se encuentran en una etapa de desarrollo de alto monopolio, baja calidad y baja eficiencia, por lo que es muy difícil promover el comercio electrónico en el campo de la logística. Debido a esto, la industria también necesita más talentos y personal para satisfacer las crecientes necesidades logísticas.
Observando las ventajas de la industria de servicios logísticos de mi país desde condiciones objetivas:
la infraestructura de transporte de mi país se ha desarrollado enormemente. Se han actualizado los equipos de carga y descarga para mejorar la capacidad de transporte.
El negocio de transporte de contenedores de mi país se está desarrollando rápidamente y el rendimiento portuario de contenedores está creciendo a una tasa anual promedio del 30%.
Mi país cuenta con una flota naviera internacional con fuerte capacidad de transporte, con una completa gama de tipos de buques. El centro naviero internacional ha comenzado a gestarse, con cerca de 1.500 atraques y más de 130 puertos abiertos a lo largo del país. costa.
La economía de mi país está creciendo de manera constante y China es el país en desarrollo económicamente más activo del mundo.
El sistema de intercambio electrónico de datos transmite información entre muchas empresas a través de Internet. La modernización de la información proporcionará condiciones favorables para mejorar la eficiencia del transporte.
4. Pensamiento de dirección
Cuatro, basándose en mi comprensión de mi entorno de crecimiento, análisis de personalidad, etc., decidí tomar el ingeniero de logística como mi carrera objetivo.
Además, la economía de nuestro país necesita el desarrollo de la industria logística y se necesitan más talentos de alta calidad para participar en esta industria. Como futuros constructores de nuestro país, tenemos la responsabilidad de conectar nuestra profesión con el desarrollo de. El país. El desarrollo de la economía de China necesita una mayor promoción de la logística.
Personalmente, aprendí más sobre logística después de graduarme de la universidad y definitivamente sé más sobre logística que sobre contabilidad. Además, ahora hay muchas personas en nuestro país que estudian contabilidad y realizan el examen de certificación contable, por lo que la situación laboral no será optimista. Por eso prefiero la carrera de ingeniero logístico.
5. Planificación del camino
Después de analizar mis fortalezas y debilidades personales y el entorno externo, hice más planes para la carrera que elegí como ingeniero logístico.
Después de encontrar el camino a seguir, el siguiente paso es practicarlo. Cuando doy el primer paso de la práctica, estoy un paso más cerca de mi objetivo.
(1) Período reciente (mientras los estudiantes universitarios están estudiando)
Intervalo de tiempo: 20**.09-20**.06
Objetivo general : Graduación excelente
Metas de puntuación para los estudiantes:
Primer año: aprovechar al máximo las ventajas del entorno y las condiciones del campus, aprender seriamente conocimientos profesionales, cultivar el estudio, el trabajo y la vida Habilidades, mejorar integralmente la calidad general personal y participar en la certificación de calificación de maestros de logística, estudio en profundidad continuo de los conocimientos y prácticas de logística y aprobó el examen en un solo intento.
Segundo año: trabaja duro para mejorar tu inglés hablado, especialmente el inglés de negocios, y esfuérzate por aprobar el examen CET-4 y participar en el programa desde la universidad hasta la licenciatura.
Primer año: Comienza a entrar en contacto con la sociedad, familiarizate con el ambiente laboral, acumula relaciones interpersonales, realiza principalmente los trabajos básicos de tu carrera, fortalece la comunicación y pide consejo con humildad. Previamente encontrar un ambiente de trabajo y un puesto adecuado a su propio desarrollo y profesión.
Medio plazo
1. 20**-20**: Trabajar en puestos básicos de logística y acumular experiencia laboral. Durante el trabajo, aplicar los conocimientos aprendidos en la escuela al trabajo práctico. Familiarízate con el negocio de la logística y mejora tus habilidades profesionales. Acumular experiencia social y establecer relaciones interpersonales en la industria. Aprovecha al máximo tu tiempo libre para complementarte con los conocimientos y habilidades que necesitas.
2. 20**-20**: Conviértase en un gerente de nivel medio en la empresa original, gestione con éxito a sus subordinados, fortalezca la comunicación con los superiores, aproveche al máximo sus condiciones laborales para ampliar su círculo social. , Preste atención a la comunicación con los compañeros de clase y preste atención a las interacciones con todos.
3. 20**-20**: vaya a una empresa de logística con financiación extranjera para aprender los conceptos de gestión avanzados de las empresas multinacionales, la rica experiencia en gestión y la ciencia y tecnología avanzadas, y esforzarse por convertirse en un intermediario. empresa de logística en un administrador de empresas con financiación extranjera.
A largo plazo (20***- )
Objetivo general: convertirse en un líder de gestión de la empresa
Subobjetivo: obtener el certificado de calificación de ingeniero senior en logística y obtener logística superior Después de obtener el certificado de calificación docente, puede ingresar a la gestión de la industria, participar en la toma de decisiones de la empresa y establecer su estatus social.
6. Evaluación y retroalimentación profesional
El camino no puede ser fácil y el plan no puede ser omnipotente, por lo que debe haber varios problemas durante el proceso de implementación o no adaptarse. , lo que nos obliga a revisar periódicamente la gestión temprana de la planificación profesional. Si no puedo lograr mis objetivos de vida esperados al principio de mi carrera, no me rendiré. Analizaré cuidadosamente la brecha entre yo y el puesto que ocupo y luego tomaré una decisión. Si se trata de mis propias habilidades, estudiaré mucho durante el trabajo y mejoraré continuamente mis habilidades; pediré consejo a más personas mayores en este campo; continuaré solicitando empleo a través de varios canales;
Gestión a medio plazo de la planificación profesional: si no puedo alcanzar los objetivos de vida esperados a mitad de mi carrera, analizaré cuidadosamente mi situación real y luego tomaré una decisión. Si se trata de un problema de mi propia capacidad, seguiré quedándome en la empresa para hablar con colegas y supervisores y pedirles que me señalen mis deficiencias para poder mejorar y seguir mejorando mis competencias. Si no fuera por mi capacidad, elegiría postularme para otra empresa.
Gestión de la planificación de carrera tardía: si no puedo lograr mis objetivos de vida esperados al final de mi carrera, aún así debo analizar cuidadosamente el problema. Si es porque no estoy calificado para este puesto, consideraré cambiar de carrera. .
Siento que mientras me esfuerce por lograr las metas correctas en la universidad, aprenda bien todo tipo de conocimientos y domine todo tipo de tecnologías, existe una gran posibilidad de que el plan de carrera de vida mencionado anteriormente será factible. Si no puedo encontrar trabajo en logística después de graduarme, decidiré qué trabajo es adecuado para mí en función de la oferta y la demanda del mercado. No importa qué cambios ocurran en el entorno que te rodea o en una determinada etapa de tu vida, debes ser bueno para descubrir diversas oportunidades y aprovecharlas.
7. Conclusión
"Trabajar duro puede no necesariamente tener éxito, pero rendirse definitivamente conducirá al fracaso. Así que no me rendiré y avanzaré paso a paso hacia mi objetivo". meta. ¡Haga realidad sus sueños con sus propios esfuerzos! Creo que la planificación profesional de los estudiantes universitarios es un punto de apoyo para el empleo futuro. Todos debemos utilizar este punto de apoyo como resorte para la sociedad en el futuro y utilizarlo para permitirnos saltar más alto y volar más alto. . ¡Lejos! Aunque la planificación es más importante, la acción es más importante. Por eso trabajaré duro en la práctica específica. Creo que cualquier objetivo del que sólo se habla pero no se implementa, al final será en vano. Sin embargo, la realidad cambia a menudo y los planes pueden modificarse en cualquier momento, lo que requiere ojos perspicaces y una mente sabia. De hecho, todo el mundo tiene una tabla de piedra en el corazón, grabada con ideales, creencias, objetivos y ambiciones, que nunca decaerá. Todo el mundo tiene un mar en el corazón, que lleva consigo ganancias, felicidad, frustración y dificultades; Si una persona quiere tener éxito, debe mostrar coraje, esforzarse, sudar y luchar. El éxito no cree en las lágrimas; el éxito no cree en la decadencia; el éxito no cree en los fantasmas. En el futuro, tienes que trabajar duro por tu cuenta. Por lo tanto, trabajaré duro para avanzar en mis estudios futuros; perseguiré incansablemente en la vida hasta llegar al otro lado de mi sueño. ¡Usaré mis fuerzas para demostrar quién es el nuevo líder en plantilla de plan de búsqueda de empleo (! 2)
En un abrir y cerrar de ojos, ya soy un estudiante junior. Pronto llegará el momento de encontrar empleo. En vista de esto, creo que debería tener un plan realista para mí y mi especialidad y su dirección futura.
1. Autoconocimiento
No importa en ningún momento, debes tener una comprensión más clara y objetiva de ti mismo, para que puedas posicionarte. Para ello realicé el Holland Personnel Match Test. Los resultados muestran que soy un "idealista". Después de leer el análisis posterior, siento que lo que dije es algo razonable. Sin embargo, según mi situación real, todavía necesito mirarme a mí mismo de manera objetiva y completa. Mi ventaja es que soy paciente y cuidadoso al hacer algunas cosas, dispuesto a aceptar nuevas ideas, bueno tolerando otras, capaz de comprender conceptos teóricos complejos, bueno conceptualizando cosas y bueno infiriendo principios a partir de ellas. Pero puede haber algunas deficiencias en algunos aspectos de la comunicación lingüística. Sin embargo, dado que se ha dado cuenta de sus deficiencias, debe mejorar activamente y esforzarse por hacerlo mejor.
2. Posicionamiento profesional
¡La carrera es un concepto relativamente amplio, especialmente para una especialización específica! Entonces, para la especialidad que estoy estudiando: cálculo de costos de ingeniería, primero debo tener una comprensión relativamente clara de esta especialidad en una amplia gama de profesiones.
El costo del proyecto, como su nombre lo indica, es el precio de construcción del proyecto. El costo del proyecto en un sentido amplio cubre el costo del proyecto de construcción, el costo del proyecto de instalación, el costo del proyecto municipal, el costo del proyecto de energía, el costo del proyecto de conservación del agua, el costo del proyecto de comunicación, etc. De hecho, el costo del proyecto se refiere al costo total de construir un determinado proyecto. Su contenido principal incluye la estimación de inversión, el presupuesto de diseño, el presupuesto revisado, el presupuesto del plano de construcción, la liquidación del proyecto, la cuenta final de finalización, etc. La tarea del costo del proyecto es calcular los costos directos, costos indirectos, tarifas e impuestos incluidos en el proyecto con base en los planos, cuotas y especificaciones de la lista. Además de estos conocimientos básicos, las capacidades que el personal involucrado en el cálculo de costos del proyecto también debe tener incluyen: gran capacidad para calcular las cantidades del proyecto y la capacidad de preparar planos de construcción y liquidación previa, lista de cantidades, precios de control de costos y licitaciones. Cotización, liquidación de proyectos, uso experto de software de costos y ciertas capacidades de gestión de datos.
Los anteriores son los requisitos básicos para esta profesión específica. Sólo partiendo de ti mismo y mejorando tus conocimientos profesionales podrás adaptarte mejor al desarrollo de los tiempos y darte una buena oportunidad de desarrollo.
3. Dirección de selección de carrera
Después de graduarse de la especialidad de costos de ingeniería, puede trabajar en empresas de consultoría de ingeniería (costos), empresas de construcción (Parte B), empresas de ingeniería de decoración de edificios, empresas de supervisión de construcción de ingeniería, empresas de desarrollo inmobiliario, institutos de diseño, empresas de contabilidad y auditoría, departamentos gubernamentales, empresas e instituciones, departamentos de infraestructura (Parte A) y otras empresas e instituciones, dedicadas a agencias de licitación de costos de proyectos, inversiones en proyectos de construcción, financiación y control de inversiones, determinación y control de costos de proyectos, cotización de ofertas Toma de decisiones, gestión de contratos, cuentas previas y finales de proyectos, análisis de costos de proyectos, consultoría de proyectos, supervisión de proyectos y desarrollo, aplicación y soporte técnico de software relacionado con la gestión de costos de proyectos. Los graduados de esta especialización se dedican principalmente a la liquidación previa de proyectos de construcción, auditoría de proyectos, trabajos de licitación y cotización en empresas de construcción, agencias de consultoría de costos de proyectos, agencias de consultoría de licitaciones, unidades de construcción, supervisión de proyectos, departamentos de gestión de costos de proyectos y otras unidades relacionadas.
4. Opciones profesionales
En primer lugar, la información laboral publicada por el centro de orientación laboral de la universidad es información relativamente confiable, por lo que puede usarse como la principal ruta laboral. En segundo lugar, las sesiones de información en el campus también son una de las principales formas para que las grandes empresas contraten nuevos graduados universitarios, y también son una forma más acorde con las aspiraciones de búsqueda de empleo de los estudiantes universitarios. Por ello, debes prestar atención a la información de algunas sesiones informativas o reuniones de doble selección de manera oportuna y efectiva, y participar en ferias de empleo en función de tu situación real. Además de algunas ferias de empleo en el campus, también hay algunas ferias de empleo a gran escala o ferias de intercambio de talentos que se llevan a cabo de manera regular o irregular en la sociedad. También debe prestar atención a estas ferias de empleo de manera oportuna. Además, con el desarrollo y la popularización de Internet, la solicitud en línea también es la forma de solicitud más conveniente y de menor costo, incluido el envío de su currículum en varios sitios web importantes de recursos humanos como China Talent Network, Zhaopin Recruitment y 58.com. y enviar su currículum a la empresa donde está postulando. Envíe su currículum directamente en el sitio web o por correo electrónico, etc. También es mejor insistir en dedicar una cierta cantidad de tiempo todos los días a buscar información relevante, enviar currículums y recibir comentarios. En particular, debe prestar atención a comprobar la autenticidad de la información laboral correspondiente al enviar su currículum en línea. No debe carecer de objetivo o fundamento para evitar ser engañado. Finalmente, hay otro punto a considerar, es decir, puedes utilizar las conexiones sociales de tus amigos o padres y familiares para presentarte un trabajo.
5. Preparación para elegir una carrera
Debería haber suficiente preparación antes de elegir oficialmente una carrera. Incluyendo la preparación de materiales de solicitud de empleo y la preparación de la mentalidad de búsqueda de empleo.
La preparación de materiales de solicitud de empleo incluye principalmente cartas de presentación y currículums. La carta de presentación debe estar escrita en un formato correcto, con un lenguaje sencillo y práctico. No debe ser una charla vacía, llamativa o incluso desagradable después de leerla.
La información sobre la búsqueda de empleo también se puede recopilar a través de la red de información laboral del centro de orientación laboral de la universidad, ferias de doble selección y ferias de empleo organizadas por la escuela, las autoridades nacionales competentes y los departamentos de trabajo y personal, servicio intermediario del mercado de talentos. agencias y servicios de introducción a la carrera, Obtener información laboral buena y correcta de Internet, medios de comunicación, prácticas sociales, familiares y amigos, etc., y luego de la integración, pueden ser seleccionados según sus propias características.
En cuanto a la mentalidad de solicitar un trabajo, antes de solicitar un trabajo, debe tener un conocimiento de las empresas o empresas relevantes, incluidas las calificaciones de la empresa o empresa, su composición básica y su negocio. situación, para lograr el objetivo que tienes en mente. Hay varios. También hay un punto muy importante: es inevitable que se produzcan algunos errores o incluso fracasos en la búsqueda de empleo. En este momento, debe ajustar su mentalidad de manera rápida y efectiva, analizar cuidadosamente las razones de la búsqueda de empleo fallida y esforzarse por tener éxito. en la próxima búsqueda de empleo.
6. Habilidades de selección de carrera
Se puede decir que las habilidades de selección de carrera involucran todos los aspectos del proceso de búsqueda de empleo y abarcan toda la búsqueda de empleo. En la etapa inicial de selección de carrera, debe tener los pies en la tierra y esforzarse por dar un paso a la vez. No debe solicitar un trabajo a ciegas.
A la hora de solicitar un empleo, la honestidad es la primera prioridad. Los graduados deben "empaquetarse" cuando solicitan empleo para poder postularse mejor y mejorar su tasa de éxito en la elección de una carrera.
Dominar y aplicar algunas excelentes habilidades de búsqueda de empleo es un conocimiento esencial para quienes buscan empleo al momento de postularse. Sin embargo, el embalaje no debe ser excesivo, sólo debe ser apropiado y no debe llegar al nivel de fraude. El embalaje debe estar respaldado por sus verdaderos talentos y aprendizaje. Para ser sincero, no debes halagarte ni mentir. Si exagera y engaña para lograr un objetivo determinado, a menudo resultará contraproducente. Por lo tanto, los graduados deben respetar la palabra "honestidad" durante el proceso de búsqueda de empleo. Lo segundo es prestar atención a tus palabras y hechos. En la sociedad moderna, gran parte de la comunicación entre las personas depende de las palabras y los hechos personales. Por lo tanto, al solicitar un empleo, siempre debes prestar atención a tus palabras y hechos para dejar una buena impresión en los demás.
Lo recomiendo mucho