La contratación de empresas tabacaleras generalmente se divide en contratación de otoño y contratación de primavera. El contenido del examen es generalmente una prueba comercial, conocimientos sobre el tabaco, conocimientos profesionales y conocimientos públicos. Cada condado determina el número de solicitantes en función de sus propias condiciones y necesidades. Si tienen fuertes habilidades personales, tienen altas posibilidades de ser admitidos.
Como departamento importante que garantiza los ingresos fiscales nacionales, la Oficina del Tabaco tiene estructuras salariales muy diferentes debido a las diferentes regiones y puestos. Si usted es un miembro común y corriente de la sociedad, le expreso mis más sinceras felicitaciones y una leve envidia. Según los datos, el salario anual del departamento de recursos humanos es de entre 100.000 y 150.000 yuanes para puestos civiles ordinarios, y todos los beneficios están incluidos. Por ejemplo, los estudiantes universitarios recién contratados por Zhejiang Tobacco en los últimos años ganan un salario mensual de 5.000 dólares. La bonificación es de 20.000 yuanes, el fondo de previsión es de más de 20.000 yuanes al año y la pensión es de más de 20.000 yuanes. El subsidio mensual es muy pequeño, algunas tarjetas y cupones rara vez se reembolsan, no más de 1 W, y algunas tarifas de gestión son muy altas. Algunas fábricas de cigarrillos costeras, como Guangdong China Tobacco Tobacco Factory, tienen un salario mensual de más de 150.000 yuanes, que es más alto que el paquete salarial anual, mientras que la posición comercial promedio de China Tobacco Company es 20.