1. ¿Qué ventajas cree que tiene y para qué trabajo cree que es más adecuado?
2. Si tu líder te envía a un viaje de negocios con un compañero que tiene un conflicto contigo, ¿qué harás? ¿Cómo lidias con este tipo de cosas en tu vida diaria? Da un ejemplo.
3. Si usted fuera secretario del comité del partido en un municipio y le pidieran que organizara una reunión, ¿cómo procedería?
4. Pregunta: Usted es el teniente de alcalde recién nombrado. Según la resolución del gobierno de la ciudad, usted consigue trabajo para sus subordinados. Al mismo tiempo, varios subordinados dieron razones para no ejecutar el trabajo en la reunión, lo que lo avergonzó mucho. ¿Qué deberías hacer? "
5. Como cuadro dirigente, ¿qué hará cuando se encuentre con un conflicto entre el espíritu de las instrucciones de sus superiores y la situación local real?"
6. Los antiguos decían: 'No dudes de la gente, no dudes de la gente'. ¿Adoptas la visión de 'emplear personas sin dudar' cuando empleas cuadros subordinados?"
7. "Según la leyenda, en En la antigüedad, había un hombre llamado Liu Xiahui que se quedó en el hotel durante la noche. Debido al repentino frío del día, una mujer que se hospedaba en el hotel murió congelada. No hay comportamientos indecentes en esta historia sobre los cuadros dirigentes de la Ilustración "
8. "Como diputado, cuando estás estudiando un tema con el líder principal, crees que tu opinión es correcta, pero lo es. no adoptado después de presentarlo. "
9. "¿Por qué algunas unidades pueden ser como "tres zapateros para rivalizar con Zhuge Liang", mientras que otras unidades pueden ser como "tres monjes sin agua para beber"? Si es esta última situación, ¿qué debe hacer cuando asuma el cargo?
10 En la actualidad existen diferentes controversias sobre el ‘sistema de última eliminación’ implementado por algunas unidades. ¿Qué opinas de esta medida de empleo? "
11. ¿Qué harías si te encuentras con contratiempos?
12. ¿Cuál libro es tu favorito?
13. ¿Qué tipo de entorno crees? ¿Qué tipo de trabajo es adecuado para usted? ¿Por qué desea postularse para este puesto? )
14. ¿Qué debe hacer si sus familiares piden ayuda en el cumplimiento de la ley? que es difícil llevarse bien con los compañeros? ¿Qué piensas? Si te contratan, ¿cómo te llevarás con tus compañeros?
16 ¿Tienes una buena idea de trabajo? científicamente factible, pero tus líderes y colegas son tercos. ¿Qué medidas has tomado para convencerlos de que cooperen contigo?
17. Artículo. ¿Qué debes hacer?
18. Si un colega tuyo que a menudo necesita cooperar tiene diferencias importantes con tu trabajo, lo que afecta la eficiencia del trabajo, ¿cómo debes cooperar con él? p>19. Si te involucras en asuntos triviales durante mucho tiempo, perderás tu agresividad. Habla sobre cómo mantener tu agresividad.
20. ¿Su líder?
Datos ampliados:
Experiencia y habilidades de entrevistas en instituciones públicas;
1. Lea más preguntas, responda más preguntas y domine las preguntas reales. es el requisito previo.
La entrevista es como una dura batalla. Conócete a ti mismo y conoce al enemigo, y nunca serás derrotado. Cuando llegue la entrevista, los estudiantes deben prestar atención a las preguntas reales. La entrevista local. Los estudiantes que prestan atención a la comunicación, las habilidades comunicativas y la conciencia social deben prestar más atención a los exámenes locales, porque cada lugar tiene diferentes requisitos y características provinciales, y cada pregunta tiene un significado de referencia. /p>
En segundo lugar, mírese en el espejo, genere confianza y comprenda el mundo exterior.
Aunque el entrevistador no es superficial y tiene un comportamiento caballeroso que ama la belleza, la "belleza" aquí lo es. no la apariencia, sino el estado general y el temperamento del solicitante. La primera impresión que se le da al examinador debe ser la de confianza, generosidad y apariencia sobresaliente. El lado positivo y alegre de los jóvenes requiere que los estudiantes se ejerciten cada día más. Antes de la entrevista, construya una mejor imagen, practique sonreír frente al espejo todas las mañanas y todas las noches y haga contacto visual en la sala de examen para ser un funcionario público "personalizado".
En tercer lugar, la clave. es centrarse en los puntos calientes, aprender y centrarse en los aspectos más destacados.
Existen ciertas diferencias entre las entrevistas en instituciones públicas y las entrevistas en empresas en general, y todavía es difícil abordarlas sin un poco de tinta. en su estómago, porque las preguntas del examen a menudo involucran algunos puntos de conocimiento sobre políticas nacionales, puntos sociales calientes, etc. Cuando recibe una pregunta así, es probable que se sienta avergonzado.
Aquí quiero decirte que en tu tiempo libre debes leer más noticias y estar atento a todo.