El Departamento de Ciencias e Ingeniería de la Gestión forma principalmente estudiantes de doctorado en ciencias e ingeniería de la gestión, ingeniería y gestión de proyectos, ingeniería de sistemas y otras disciplinas, y también es responsable de las tareas docentes de los cursos profesionales públicos en todo el hospital. El departamento ofrece títulos de maestría y licenciatura en gestión de información y sistemas de información. En 2008, había 22 profesores, incluidos 2 catedráticos y 7 profesores asociados. Hay 1 supervisor de doctorado y 6 supervisores de maestría.
Esta especialización estudia principalmente la aplicación de la tecnología de la información moderna, especialmente la tecnología informática, en el campo de la gestión, y cultiva profesionales de la gestión de la información que dominan la tecnología de la información moderna y la teoría de la gestión moderna. Los estudiantes de esta especialización deben dominar sistemáticamente los conocimientos teóricos de la informática y las habilidades de aplicación informática, tener una base sólida en la teoría de la gestión moderna y tener sólidas capacidades de análisis, diseño y desarrollo de sistemas de información.
Cursos principales: economía occidental, principios de gestión, marketing, contabilidad, gestión de producción y operaciones, teoría de la probabilidad y estadística matemática, investigación de operaciones, principios de hardware MIS, estructuras de datos aplicadas, software de sistemas MIS, ingeniería de redes empresariales, Principios de bases de datos MIS, aplicaciones de bases de datos empresariales, diseño de sistemas de información orientados a objetos, comercio electrónico, tecnología de almacenamiento y recuperación de información, etc.
Después de graduarse, los estudiantes pueden participar en el desarrollo y gestión de sistemas informáticos de gestión de información en diversas empresas, empresas manufactureras, industrias de servicios, instituciones financieras y departamentos administrativos. También pueden trabajar en desarrollo de software y servicios de información. , o aplicaciones de sistemas de información, las empresas se dedican al trabajo de programadores, analistas de sistemas, administradores de redes y administradores de bases de datos. También pueden dedicarse a la enseñanza e investigación de sistemas de información y teoría de la computación en escuelas y unidades de investigación científica. La tasa de ocupación de los egresados de esta carrera en 2011 fue del 91,67%. El departamento se fusionó y se estableció en 2001 y ofrece una maestría en administración de empresas y una licenciatura en administración de empresas. En 2008, había 30 profesores, incluidos 7 catedráticos y 14 profesores asociados. Hay 5 tutores y 9 maestros.
La especialización en administración de empresas es una especialidad provincial en nuestra escuela y cuenta con una gran cantidad de expertos y profesores de renombre. Esta especialización cultiva talentos de gestión empresarial de alto nivel con conciencia de la economía de mercado, conocimientos y habilidades de la teoría de la gestión científica moderna y una gran capacidad práctica.
Cursos principales: Principios de Gestión, Economía Occidental, Contabilidad, Gestión Financiera, Gestión de Recursos Humanos, Gestión de Marketing, Gestión de Producción y Operaciones, Gestión de Calidad, Gestión Estratégica Corporativa, Simulación de Negocios Corporativos, Análisis de Diagnóstico Corporativo, corporativo análisis de casos, inteligencia emocional y comunicación de gestión, imagen corporativa y gestión de marca, etc.
Después de graduarse, los estudiantes pueden participar en trabajos de gestión en las principales empresas, empresas e instituciones de consultoría de gestión nacionales y extranjeras, como gestión y planificación, gestión de operaciones de producción modernas, gestión estratégica corporativa y gestión de marca, gestión de logística. , etc. , también puede dedicarse a la docencia y la investigación teórica en colegios y universidades o unidades de investigación científica. La tasa de ocupación de los egresados de esta carrera en 2011 fue del 91,94%. El departamento ofrece una maestría en administración de empresas y una licenciatura en marketing. En 2008, había 19 profesores, entre ellos 1 catedrático y 11 profesores asociados. Hay 8 maestros.
Esta especialización forma estudiantes con una base sólida en la teoría moderna de la circulación de productos básicos y la teoría del marketing, buenas habilidades de comunicación empresarial, habilidades de aplicación de gestión asistida por computadora y habilidades de aplicación de idiomas extranjeros, y domina la gestión y planificación estratégica del marketing corporativo. investigación de mercado y profesionales senior con conocimientos y habilidades en previsión y gestión de prácticas de marketing corporativo que puedan participar en marketing corporativo, gestión e investigación científica en varios departamentos de gestión nacionales, empresas industriales y comerciales nacionales y extranjeras y unidades de investigación científica relacionadas.
Cursos principales: Economía Política, Macroeconomía y Microeconomía, Economía de la Circulación de Mercancías, Gestión, Marketing, Marketing Internacional, Marketing de Servicios, Gestión y Planificación de Marketing, Comportamiento del Consumidor, Negociación Comercial, Logística, previsión de mercado y toma de decisiones , planificación y gestión publicitaria, contabilidad, estadística, gestión financiera, etc.
Después de graduarse, los estudiantes son aptos para dedicarse a la gestión empresarial, especialmente la gestión de marketing, en diversas empresas, empresas industriales y comerciales, instituciones financieras y departamentos gubernamentales. También pueden dedicarse a la investigación y la enseñanza en disciplinas relacionadas. en diversas universidades e instituciones de investigación científica.
La tasa de ocupación de los egresados de esta carrera en 2011 fue del 98,33%. El departamento cuenta con dos programas de maestría en Contabilidad e Ingeniería y Gestión Financiera y una licenciatura en Contabilidad. En 2008, había 20 profesores, incluidos 4 catedráticos y 10 profesores asociados. Hay 1 supervisor de doctorado y 5 supervisores de maestría.
Esta especialidad cultiva estudiantes que dominan sistemáticamente la teoría contable y el conocimiento práctico, tienen conocimientos básicos de finanzas, finanzas, administración, derecho y otras disciplinas relacionadas con esta especialidad, y tienen fuertes habilidades para investigar, investigar, analizar y resolver problemas. Talentos superiores de gestión financiera.
Cursos principales: Derecho Económico, Principios de Contabilidad, Contabilidad Financiera Intermedia, Contabilidad de Costos, Contabilidad Financiera Avanzada, Contabilidad de Gestión, Gestión Financiera, Auditoría, Contabilidad Internacional, Contabilidad Informática, Economía Política, Principios de Gestión, Economía Occidental, Marketing, Sistemas de Información de Gestión y Estadística.
Después de graduarse, los estudiantes pueden participar en trabajos de contabilidad, auditoría y gestión financiera en diversas empresas, instituciones financieras, firmas de contabilidad y departamentos de gestión económica. También pueden participar en disciplinas relacionadas en universidades técnicas. escuelas secundarias y unidades de investigación científica. La tasa de ocupación de los egresados de esta carrera en 2011 fue del 97,27%. El departamento ofrece tres especialidades de maestría: contabilidad, ingeniería y gestión financiera y gestión financiera. La especialidad universitaria es gestión financiera. En 2008, había 25 profesores, incluidos 5 catedráticos y 14 profesores asociados. Hay 1 supervisor para estudiantes de doctorado y 15 supervisores para estudiantes de maestría.
Esta especialización cultiva principalmente talentos de alta dirección que pueden adaptarse al entorno económico cambiante en el futuro, dominar el conocimiento contable, dominar la tecnología moderna de gestión financiera y tener habilidades profesionales de gestión financiera.
Cursos principales: Inversiones, Economía Occidental (Micro y Macroeconomía), Gestión, Contabilidad, Estadística, Sistemas de Información de Gestión, Marketing, Derecho Económico, Principios de Gestión Financiera, Gestión Financiera Intermedia, gestión financiera avanzada, estrategia financiera , gestión de bancos comerciales, financiación de empresas multinacionales, evaluación de proyectos, etc.
Después de graduarse, los estudiantes son aptos para participar en finanzas, contabilidad, gestión, enseñanza e investigación científica en diversas empresas industriales y comerciales, instituciones financieras, departamentos de gestión económica, instituciones de investigación científica y otras unidades. La tasa de empleo de los egresados de esta carrera en 2011 es del 100%. El departamento cuenta con un programa de doctorado en Economía y Gestión Técnica, dos programas de maestría en Economía y Gestión Técnica e Ingeniería y Gestión de la Innovación, y una licenciatura en Trabajo y Seguridad Social. En 2008, había 21 profesores, incluidos 8 catedráticos y 9 profesores asociados. Hay 5 tutores y 8 maestros. El profesor Yang Qing es el jefe del departamento.
La especialización en trabajo y seguridad social forma profesionales de alto nivel que pueden participar en trabajos prácticos e investigaciones de políticas sobre "trabajo y seguridad social" en empresas, instituciones y departamentos gubernamentales. Los estudiantes de esta especialidad deben dominar teorías básicas sólidas y extensas y conocimientos profesionales sistemáticos y profundos en administración, economía, sociología y otras especialidades relacionadas; comprender la teoría y la práctica del "trabajo y la seguridad social" en los países desarrollados; Bases teóricas de la seguridad social y capacidades de investigación y análisis.
Cursos principales: Introducción a la seguridad social, bienestar social y ayuda social, economía laboral, ciencia actuarial de las cajas de seguros sociales, gestión de recursos humanos, seguros, relaciones laborales, derecho laboral y derecho de la seguridad social, seguros sociales, gestión salarial, desarrollo y empleo, política social, gestión de fondos de seguridad social, principios de gestión, demografía, sociología, administración y derecho administrativo, gestión financiera, estudios sociales y métodos de investigación, economía occidental, etc.
Después de graduarse, los estudiantes pueden trabajar en gobiernos, departamentos de gestión de recursos humanos de empresas e instituciones, compañías financieras, compañías de seguros, departamentos económicos públicos, instituciones de investigación científica y colegios y universidades. La tasa de empleo de los egresados de esta carrera en 2011 es del 90%. El departamento se estableció en 2005 y su especialidad universitaria es Gestión de Recursos Humanos. En 2008, había 9 profesores, incluidos 2 catedráticos y 1 profesor asociado. Hay dos propietarios.
Esta especialización cultiva habilidades teóricas y operativas básicas en gestión, economía, derecho y gestión y desarrollo de recursos humanos modernos, y tiene sólidas habilidades de expresión oral y escrita. Ser competente en la construcción de sistemas estratégicos de gestión de recursos humanos, planificación de recursos humanos, reclutamiento y selección de personal, capacitación y desarrollo de habilidades, evaluación de calidad, análisis y evaluación de puestos, evaluación del desempeño y gestión salarial, y tener sólidas habilidades para escuchar, hablar, leer y escribir en inglés. , capacidad de traducción.
Cursos principales: Gestión, microeconomía, macroeconomía, sistemas de información gerencial, estadística, principios contables, gestión financiera, marketing, derecho empresarial, teoría de la gestión de recursos humanos, comportamiento organizacional, principios de evaluación y compensación del desempeño, teoría de la evaluación del personal. y métodos, teoría y práctica de la orientación profesional, comunicación de gestión, derecho laboral, contabilidad de recursos humanos, gestión estratégica, economía laboral, etc.
Los graduados pueden trabajar en departamentos de gestión de recursos humanos de empresas e instituciones, personal gubernamental y departamentos de regulaciones, instituciones de investigación científica, universidades y otros departamentos. La tasa de ocupación de los egresados de esta carrera en 2011 fue del 97,18%.