¿Qué tan grande es la brecha entre los estudiantes de posgrado y los estudiantes de pregrado después de graduarse?

Según la Conferencia Telefónica Nacional en Línea sobre Empleo y Emprendimiento de Graduados Universitarios de 2017 celebrada por el Ministerio de Educación, se espera que el número de graduados universitarios en 2017 sea de 7,95 millones. La siguiente es una tabla del número de graduados universitarios a nivel nacional de 2006 a 2016. El número de graduados en 2016 fue de 7,65 millones y el número aumentó a 7,95 millones en 2017.

En los últimos años, la llegada de la temporada laboral más complicada ha hecho que sea muy complicado encontrar un trabajo adecuado. Especialmente para los estudiantes universitarios de segunda o tercera universidad, es particularmente difícil encontrar trabajo, lo que hace que muchos estudiantes consideren el examen de ingreso de posgrado como un refugio seguro para retrasar la graduación. Al mismo tiempo, a medida que aumenta el número de graduados, muchas unidades han aumentado sus requisitos académicos para los estudiantes de posgrado, lo que ha obligado a algunos estudiantes universitarios a realizar el examen de ingreso a posgrado. Entonces, ¿qué debo hacer si tomo el examen de ingreso a posgrado? Consulte el siguiente conjunto de datos estadísticos:

Detalles de la tasa de admisión al examen de ingreso a posgrado de 2009 a 2016

Como se puede ver en la figura anterior, el número de exámenes de ingreso a posgrado Los solicitantes de exámenes han aumentado en los últimos años (excepto en 2015) y el número de admisiones universitarias se mantiene básicamente sin cambios. Esto demuestra que la competencia por los exámenes de ingreso a posgrados es cada vez más feroz. Las principales razones del aumento del número de exámenes de acceso a posgrado en 2016 se pueden resumir en un crecimiento económico débil y una situación laboral grave.

Las tres provincias principales en términos de número de candidatos de posgrado

Henan, Shandong y Hebei se encuentran entre las tres provincias principales en términos de candidatos de posgrado, lo que también está relacionado con la feroz competencia. en el examen de ingreso a la universidad. Muchos estudiantes tienen muy buenas notas, pero como no hay muchas o ninguna universidad famosa en la provincia, solo pueden conformarse con una universidad ordinaria. El examen de ingreso de posgrado equivale al segundo examen de ingreso a la universidad. Los candidatos de estas tres provincias tienen un deseo mucho más fuerte de cambiar el status quo.

Proporción de género entre solicitantes de posgrado.

La proporción de género para solicitar un máster puede ser de un 60% de mujeres. Esto también refleja plenamente la realidad de que a las niñas les resulta difícil encontrar empleo. Muchas niñas esperan empleos estables, como funcionarios y empresas estatales. Sin embargo, estas unidades tienen requisitos académicos más altos y el entorno real los obliga a optar por realizar el examen de ingreso a posgrado.

Muchas empresas e instituciones estatales en China todavía otorgan gran importancia a las calificaciones académicas, y una "maestría" es el umbral básico. Esta tendencia seguirá siendo normal en los próximos años, por lo que la actual moda de los exámenes de ingreso a posgrado no se calmará en el corto plazo. Pero, ¿estudiar dos años más puede realmente hacerte más competitivo en el trabajo y ganar un salario más alto? Las siguientes son estadísticas salariales laborales para estudiantes de posgrado y estudiantes de pregrado (datos tomados de 2015):

Comparación del salario laboral entre estudiantes de pregrado y estudiantes de maestría (2015)

A través de la comparación, Se encuentra que, en general, los estudiantes de posgrado El salario es más alto que el de los estudiantes de pregrado. Especialmente en las ciudades de primer nivel, aunque un salario de 6.503 yuanes no puede ahorrar suficiente dinero, al menos puede proporcionar suficiente comida y ropa. De este conjunto de datos podemos extraer un mensaje básico: después de dos años de estudios de posgrado, sus salarios iniciales efectivamente han aumentado. ¿Pero son todas las especialidades así? Comparemos las especialidades más populares, como finanzas, bienes raíces y bienes de consumo de rápido movimiento, y veamos la comparación salarial entre estudiantes de pregrado y posgrado.

Finanzas

A través de la comparación anterior, podemos encontrar que el salario inicial para estudiantes universitarios y de maestría en finanzas está entre 5.000 y 10.000, y las calificaciones académicas tienen poco impacto en los salarios en esta industria. . Por lo tanto, los estudiantes de finanzas pueden ir a trabajar con confianza, y la escuela de posgrado realmente no puede generar grandes aumentos en los salarios.

Bienes raíces

El salario inicial promedio para una maestría en la industria de bienes raíces es de 6.500 yuanes, y el de una licenciatura es de 5.400 yuanes. El salario inicial para una maestría es 2.000 yuanes más alto que el de una licenciatura. Si simplemente considera el salario, el examen de ingreso de posgrado es una buena opción.

Industria de bienes de consumo de rápido movimiento

Los salarios de los estudiantes universitarios y de maestría en la industria de bienes de consumo de rápido movimiento son básicamente los mismos, y la escuela de posgrado no puede generar un aumento significativo en el salario inicial. Por lo tanto, los estudiantes de la industria de bienes de consumo deben hacer todo lo posible para abandonar la idea de realizar el examen de ingreso de posgrado. Lo más importante es encontrar un trabajo con los pies en la tierra.

Resumen

El salario de los estudiantes de maestría es generalmente más alto que el de los estudiantes de pregrado, pero el salario varía mucho en diferentes industrias. En industrias con altos requisitos técnicos, las empresas tienen requisitos académicos más altos para el personal. Los exámenes de ingreso de posgrado son mucho mejores que los de los estudiantes universitarios en términos de salario y desarrollo futuro. Pero para aquellos trabajos no técnicos, las empresas prefieren a los estudiantes universitarios. La mayoría de los estudiantes deben tomar sus propias decisiones en función de sus propias especialidades al momento de presentar la solicitud.