El resumen de trabajo de fin de año del ejército puede anotar los principales acontecimientos ocurridos durante el año, la disciplina del ejército y los preparativos para el próximo año.
El trabajo de un año ha llegado a su fin. Durante el año pasado, nuestro regimiento pudo implementar resueltamente el espíritu de las instrucciones de la compañía, aplicar estrictamente las reglas y regulaciones, desarrollar el estilo y prestar mucha atención a los militares. capacitar y regularizar la empresa, y completar con éxito El trabajo militar, político y de capacitación durante el último año ha garantizado la seguridad y estabilidad de toda la clase. El trabajo desde este año se resume a continuación:
Durante el año pasado, todos los niveles han prestado mucha atención al entrenamiento militar y han creado una buena atmósfera de entrenamiento militar. Bajo el despliegue y la disposición unificados de la empresa, nuestra clase ha llevado a cabo entrenamiento militar. Se han logrado resultados fructíferos y el nivel de entrenamiento militar de toda la clase ha mejorado significativamente. En el evento de entrenamiento militar de 100 días organizado a principios de año, toda la clase pudo participar activamente. responder al llamado de la empresa y prestar mucha atención a la formación básica.
En cuanto a respetar las normas y observar la disciplina. En general, es relativamente seguro y estable. Sin embargo, en la segunda mitad del año, algunos soldados de nuestro regimiento aprovecharon la oportunidad para salir a navegar por Internet. Violaron gravemente las reglas y regulaciones y recibieron una advertencia. En la vida diaria, también se producen de vez en cuando violaciones de las normas y disciplinas. Todos estos fenómenos reflejan las lagunas en el trabajo de gestión habitual.
En segundo lugar, en términos de entrenamiento militar, aunque se han logrado algunos logros, todavía existe una gran brecha entre los requisitos de los superiores, especialmente en la competencia orgánica de enfrentamiento de empresas organizada en la segunda mitad de este año. Vimos que todavía hay una gran brecha en la formación, especialmente en la formación profesional. Algunos soldados aún no han alcanzado los estándares de calificación. Los cursos básicos no son lo suficientemente sólidos y todavía hay una gran brecha en el entrenamiento físico.
En términos de desarrollo y formalización del estilo diario, la educación aún no es consistente y las palabras y hechos habituales aún están lejos de los requisitos de formalización. A través del trabajo del año pasado, nuestro equipo resumió cuidadosamente la experiencia y las lecciones, aprendió de las fortalezas de cada uno y avanzó en los siguientes aspectos del trabajo del próximo año.
Primero, debemos hacer un buen trabajo en el entrenamiento militar. Durante el período de preparación del entrenamiento, debemos hacer un buen trabajo en la recuperación del entrenamiento y el entrenamiento físico básico para sentar una base sólida en términos de entrenamiento. En la formación profesional, debemos superar el antiguo modelo de formación y hacer un buen trabajo en la profesionalidad militar. La mejora del nivel sentará una base sólida para el lanzamiento de varios campos de entrenamiento el próximo año.
El segundo es fortalecer la rectificación de los estilos y disciplinas de trabajo. Desde el lanzamiento del trabajo de jubilación de los veteranos, los estilos de trabajo y las disciplinas de toda la clase se han relajado enormemente, lo que ha resultado en un desarrollo irregular de varios. tareas, el fracaso de la construcción formalizada a un nivel superior y la incapacidad de resistir las inspecciones.
El tercero es unir a todo el grupo y estrechar las relaciones internas. Si el ambiente de una unidad no es el correcto, será difícil que todo el trabajo se realice sin problemas. Utilice el “Respeto por los Dres y. Actividades de la plataforma Love Soldiers" para unir concienzudamente a todo el grupo, Armonizar la relación de todo el grupo.
El cuarto es prestar mucha atención al cumplimiento de las normas y disciplinas, especialmente en situaciones similares a las de este año, debemos superarlas decididamente y centrarnos en la gestión de varios periodos clave. Eliminar lagunas de gestión y prevenir violaciones de regulaciones y disciplinas.
El quinto es centrarse seriamente en los "veteranos". Al analizar las lecciones laborales de este año, hay muchos problemas. La razón fundamental es que los requisitos para los veteranos son relajados, los requisitos para los reclutas son estrictos y los requisitos para los veteranos son pocos. Por lo tanto, en el trabajo del próximo año, mi clase. se centrará en la gestión de veteranos.