Primero, preséntate. Indique cuál es el título de su ensayo y manténgalo conciso.
2. Hablemos del propósito y significado de este diseño de tesis de graduación.
En tercer lugar, hable sobre la estructura y el contenido principal del artículo.
Finalmente, este artículo y el sistema todavía tienen algunas deficiencias.
El ensayo de muestra para la defensa de la tesis de graduación es el siguiente:
Estimados profesores y compañeros:
¡Buenas tardes a todos! Soy XXX de la Clase XX. El tema de mi tesis de graduación es XXXXX y mi instructor es XXX. A continuación, informaré a los profesores los antecedentes del tema en el artículo, las ideas básicas de la escritura y algunas nuevas opiniones y comprensiones personales:
Elegí XXXXX como mi tema de investigación porque es el desarrollo de La disciplina contable El nuevo campo es la nueva teoría contable formada por la penetración mutua de la gestión de recursos humanos y la contabilidad.
En la era de la economía del conocimiento, si una empresa es competitiva y tiene perspectivas de desarrollo no solo se limita a su escala comercial y propiedad, sino que también depende de si tiene abundantes recursos humanos y si tiene una inversión continua. en recursos humanos. Cuanto mayor sea el nivel de desarrollo económico, mayor será el papel de los recursos humanos en el desarrollo económico. El talento se ha convertido en el factor más importante de los recursos económicos y en el verdadero símbolo y fuente de riqueza corporativa.
Los recursos humanos, como portadores de conocimiento, se convertirán en el factor básico que incidirá en la supervivencia y el desarrollo de las empresas. Sin embargo, el potencial de ganancias y la fortaleza operativa de una empresa no pueden medirse con la información que brindan los sistemas de información contable tradicionales, y existe una necesidad urgente de introducir la contabilidad de recursos humanos.
Este artículo tiene como objetivo estudiar la contabilidad de recursos humanos en mi país para promover el desarrollo y utilización efectiva de los recursos humanos corporativos. La ventaja es que los recursos humanos se pueden asignar de manera razonable y efectiva a través de la información que brinda la contabilidad de recursos humanos.
Todo el artículo fue escrito bajo la guía y ayuda del profesor Feng, basándose en la consulta de trabajos relevantes de contabilidad de recursos humanos y combinado con mi comprensión personal.
A través de la redacción de este artículo, por un lado, he dominado las habilidades relevantes de la redacción de artículos y, por otro lado, tengo una nueva comprensión y comprensión del desarrollo de la contabilidad de recursos humanos en nuestro país. . Sin embargo, debido a las deficiencias de mi propia reserva de conocimientos, las opiniones relevantes del artículo no son lo suficientemente maduras y pueden incluso contener opiniones incorrectas. En este sentido, espero ansiosamente recibir orientación de todos los profesores.
Gracias