El presentador de Sunshine Li Jiayi,
generalmente el artista más activo.
Tengo la fuerza de 6 1,
Puedo aprender todo lo que hago.
Ayudar a los demás y hacer buenas obras,
Me preocupo primero por el colectivo.
Alegre y sociable,
Mis compañeros me respetan.
15 años, personalidad,
activa y creativa.
Me esfuerzo por Sunshine Anchor,
En primer lugar, en primer lugar, Li Jiayi.
Apoya a Jiayi para que ocupe el primer lugar,
Jiayi te agradece sinceramente,
Gracias, gracias,
Tú apoyas primero. .
Ambos son recién graduados, A y B. Ambos se especializan en inglés y tienen un rendimiento académico sobresaliente. Ambos solicitaron puestos de secretaría superior en una empresa de propiedad absoluta. Después de leer el currículum, al director de recursos humanos le costó tomar una decisión. Entonces se les notificó la entrevista y el examinador les pidió que se presentaran por separado. a dijo: Tengo 22 años y me acabo de graduar de la universidad. Mi especialidad es inglés. Pueblo de Zhejiang. Ambos padres son ingenieros superiores. Me gusta la música y viajar. Soy alegre y detallista. Tengo muchas esperanzas de trabajar en su empresa. b dijo: Ya lo he presentado en detalle en mi currículum. Quiero enfatizar dos puntos aquí: Mi inglés hablado es bueno. Solía trabajar como guía turístico en una agencia de viajes durante las vacaciones y realizaba giras por Europa y Estados Unidos. También tiene buenas habilidades de redacción y ha publicado seis artículos en periódicos y revistas. Si estás interesado, puedes echarle un vistazo. Finalmente, el gerente de recursos humanos contrató a b.
Cuando presentas tu solicitud, una de las primeras cosas que a menudo te piden es que te presentes. Esta pregunta puede parecer sencilla, pero quienes buscan empleo deben tratarla con cuidado. Esta es una gran oportunidad para que usted destaque sus fortalezas y experiencia y demuestre sus cualidades generales. Una buena respuesta causará una buena primera impresión.
Para responder a este tipo de preguntas, debemos dominar varios principios:
1. Ser directo al grano y conciso, generalmente preferiblemente no más de tres minutos.
2. Busca la verdad en los hechos y no alardes.
3. Resalte las ventajas, pero no oculte las desventajas.
4. Las ventajas destacadas deberán estar relacionadas con el puesto solicitado.
5. Sea bueno utilizando ejemplos específicos y vívidos para demostrar su valía y explicar los problemas, y no generalice.
6. Después de terminar, pregúntale al examinador qué más quieres saber sobre ti.
Para poder hablar con mayor fluidez debes hacer una cierta preparación antes de la entrevista. Además, debido a las diferentes preferencias de los examinadores, el tiempo necesario para la presentación personal también es diferente. Por tanto, lo más inteligente es preparar declaraciones de uno, tres y cinco minutos para poder ajustarlas en cualquier momento de la entrevista. La introducción de un minuto se centra en información básica, incluido el nombre, la educación, la especialización, el estado familiar, etc. y preste atención a una expresión clara, además de la situación básica, la introducción de tres minutos también puede agregar motivación laboral, principales ventajas y desventajas, etc. Después de una introducción de cinco minutos, también podrás hablar sobre tu visión de la vida, contar algunas cosas interesantes sobre la vida y dar ejemplos de tus puntos fuertes. Durante la entrevista, debe aprovechar el tiempo con precisión, aprovechar al máximo el tiempo que se le ha asignado y mostrar sus talentos. No se pueden trabajar horas extras ni parar antes de tiempo. Por lo tanto, una preparación adecuada antes de la entrevista es fundamental para usted.
Cuando el entrevistador te pregunta casualmente: "¿Háblame de ti?", Esta es la primera pregunta de la entrevista. En este momento, es necesario estabilizar todas las emociones nerviosas anteriores. Debido a esta pregunta, los candidatos están completamente preparados y tienen suficiente confianza y coraje para creer que pueden responder bien a esta pregunta.
1. Contenidos de la autopresentación
En primer lugar, explica tu nombre e identidad. Es posible que el candidato ya le haya contado esto al entrevistador al saludarlo. El examinador puede conocerlo en su formulario de solicitud, currículum vitae y otros materiales, pero tome la iniciativa de mencionarlo. Esto es necesario para ser cortés y también puede profundizar la impresión que el examinador tiene de usted.
En segundo lugar, puedes introducir brevemente tu información personal básica, como tus calificaciones académicas y experiencia laboral.
Por favor proporcione al examinador información personal básica y completa, como calificaciones académicas, experiencia laboral, perfil familiar, intereses y pasatiempos, ideales, informes, etc. Esta parte de la declaración debe ser concisa y directa. Por ejemplo, al presentar su formación académica, normalmente solo necesita mencionar un título universitario o superior. Si hay muchas unidades de trabajo, elija algunas presentaciones representativas o importantes, pero estos contenidos deben estar relacionados con la entrevista y el puesto a probar. Asegúrese de que el hilo narrativo sea claro. Una declaración inicial desorganizada y larga dejará al examinador con una personalidad desorganizada y poco clara, lo que lo cansará y debilitará su interés y concentración para continuar la entrevista.
Los candidatos también deben tener en cuenta que esta parte del contenido debe ser coherente con el contenido relevante del currículum y los materiales de registro, y no debe haber discrepancias. A la hora de introducir estos contenidos, evita el rigor y la moderación del lenguaje escrito y utiliza un lenguaje hablado flexible para organizarlo. No existe una forma correcta o incorrecta de presentar esta información personal básica; todo es neutral, pero si ese es el motivo, no debes ser descuidado.
Luego, esta parte de la situación básica personal pasa naturalmente a una o dos cosas completadas con éxito durante la carrera o el trabajo. Usó estos dos ejemplos para ilustrar vívida y claramente su experiencia y habilidades, tales como: Las actividades. organizado con éxito al servir como líderes estudiantiles en la escuela o cómo participar en la práctica social y utilizar su experiencia para servir al público o sus principales logros y logros académicos sobresalientes;
A continuación, es muy importante explicar por qué deseas realizar el examen de servicio civil en función de tus ideales profesionales. Puede hablar sobre su comprensión de la unidad o puesto en el que desea realizar el examen y explicar su fuerte deseo de elegir esta unidad o puesto. Los candidatos que hayan tenido un trabajo anteriormente deben explicar claramente por qué renunciaron a su trabajo original y eligieron una nueva carrera. También puede hablar sobre cómo trabajará con diligencia y responsabilidad si es admitido y continuará mejorando y desarrollándose de acuerdo con sus propias necesidades. Por supuesto, estos deben estar estrechamente relacionados con tus valores y perspectivas profesionales. Sin embargo, si se describe a sí mismo como un "sabio" al que no le importan sus intereses personales, la confianza del examinador en su motivación para la búsqueda de empleo se reducirá considerablemente.
Aquí te presentamos una pista clara que te ayudará a organizar tu autopresentación. Para garantizar una estructura clara y ordenada, se pueden utilizar oraciones cortas en las expresiones orales y oraciones de transición entre párrafos. También debes prestar atención al flujo de ideas y al lenguaje narrativo al hablar, tratar de evitar la sensación "pegajosa" de repetir la misma frase varias veces y no utilizar expresiones demasiado casuales.
2. Es hora de presentarte
En términos generales, una autopresentación debe durar de tres a cinco minutos. La asignación de tiempo se puede controlar de forma flexible según la situación. En términos generales, la primera parte puede durar unos dos minutos, la segunda parte puede tardar aproximadamente un minuto y la tercera parte puede tardar entre 1 y 2 minutos.
Una buena asignación del tiempo puede resaltar puntos clave y dejar una profunda impresión. Depende de qué tan bien te prepares para la entrevista. Si analizas de antemano el contenido principal de tu presentación, asignas el tiempo necesario y aprovechas esos tres a cinco minutos, podrás ir al grano y expresarte adecuadamente. Algunos candidatos no comprenden la importancia de la autopresentación. Simplemente introducen su nombre e identidad, luego agregan información sobre sus calificaciones académicas y experiencia laboral, luego terminan la autopresentación en aproximadamente medio minuto y luego miran al examinador. y espera las siguientes preguntas. Pero también hay candidatos que quieren comprimir todo el contenido de la entrevista en estos pocos minutos. Debe saber que el entrevistador le hará preguntas durante el resto de la entrevista, por lo que debe reservarse esta oportunidad para usted y los demás.
3. La importancia de la autopresentación: recomiéndese activamente al entrevistador a través de la autopresentación. Esta es una parte importante de la estructura de la entrevista y un indicador importante de la evaluación de la entrevista.
4. Puntos clave de la autopresentación
(1) La autopresentación debe guiarse por la evaluación de la entrevista.
La autopresentación es también un medio y arte de persuasión. Los candidatos inteligentes organizarán su contenido de autopresentación de acuerdo con los requisitos y puntos de prueba del examen de servicio civil. No sólo necesita decirle al examinador lo bueno que es, sino que también debe decirle qué tan adecuado es para el trabajo. En cuanto al contenido que no tiene nada que ver con la entrevista, incluso las ventajas y fortalezas de las que estás orgulloso, debes renunciar de mala gana a resaltar los puntos clave.
(2) Tenga confianza en su presentación.
Si quieres que los examinadores te aprecien, debes decirles claramente que tienes las habilidades y cualidades necesarias para el puesto que estás solicitando. Sólo si tienes confianza en ello y demuestras esa confianza, podrás hacerlo. puede probarse a sí mismo.
Una forma inteligente para que los candidatos hablen sobre sus fortalezas es mantener un perfil bajo al hablar de sus fortalezas. En otras palabras, sea discreto, hable con calma, cuente sólo los hechos y no utilice sus propios comentarios subjetivos. También preste atención a la moderación. Para hablar de cosas importantes y claves, lo mejor es no hablar de carreras que no tienen nada que ver con la entrevista. Además, después de hablar de tus fortalezas, también debes hablar de tus defectos, pero debes enfatizar tus ganas y esfuerzos por superar estas carencias.
Especialmente no te exageres. Por un lado, el examinador puede estimar aproximadamente la capacidad del examinado a partir del desempeño de calidad integral del examinado, por otro lado, si el examinador hace más preguntas relevantes, el examinado "húmedo" no podrá retirarse;
Durante la entrevista, la autopresentación del solicitante le permite al examinador observar contenidos distintos de los materiales escritos, como los currículums, como su descripción y capacidad de resumen de sí mismo, su evaluación integral de sí mismo y su perspectiva mental. . La confianza y la conducta son subtextos importantes a los que los candidatos deben prestar atención.