(2) Los funcionarios públicos se refieren a los miembros del personal que desempeñan funciones públicas de conformidad con la ley. y están incluidos en el sistema administrativo nacional, y cuyos salarios y beneficios corren a cargo de las finanzas estatales. Según la naturaleza, características y necesidades de gestión de los puestos, los puestos de funcionarios públicos se dividen en de gestión integral, profesionales y técnicos y administrativos de aplicación de la ley. En el Consejo de Estado, de acuerdo con la Ley de Funcionarios Públicos de la República Popular China, si hay puestos especiales que requieren una gestión separada, se pueden agregar otras categorías de puestos.
El Estado establece la secuencia de puestos de funcionarios públicos en función de las categorías de puestos de funcionarios públicos. Los puestos de la función pública se dividen en puestos de liderazgo y puestos de no liderazgo. Los niveles de los puestos de liderazgo se dividen en: director nacional, diputado nacional, director provincial, diputado provincial, director de oficina, diputado de oficina, diputado de condado, diputado de condado, diputado de municipio y diputado de municipio. El nivel de los puestos que no son de liderazgo se establece en el nivel de la oficina o por debajo de él.
Selección complementaria de cualidades básicas de los funcionarios
Cualidades políticas
1. Deben tener elevados * * * ideales socialistas y una dirección política firme y correcta.
2. Persistir en servir al pueblo de todo corazón, mantener un estrecho contacto con el pueblo y salvaguardar resueltamente los intereses del pueblo.
3. Adherirse al estilo de trabajo de buscar la verdad a partir de los hechos, emancipar la mente, buscar la verdad a partir de los hechos, partir de la realidad en todo y tener el coraje de seguir adelante.
4. Modelar el cumplimiento de las leyes y reglamentos, y establecer una imagen de servidor público íntegro y honesto.
5. Estudiar mucho, ser diligente y dedicado, y mejorar continuamente la acumulación de conocimientos y experiencia.
(2) Conocimientos profesionales
Los conocimientos de los funcionarios públicos se dividen en dos partes: conocimientos profesionales y conocimientos afines. El conocimiento profesional incluye los conceptos básicos, teorías básicas, marco básico y sentido común de la profesión, así como el contexto y la dinámica de la profesión. El conocimiento relevante se refiere a conocimientos relacionados con campos similares o interprofesionales. Comprender este conocimiento puede ayudar a profundizar y mejorar el conocimiento profesional.
(3) Calidad intelectual
La inteligencia es una de las cualidades básicas de los funcionarios públicos. El nivel de inteligencia afecta directamente la observación, la comprensión y el pensamiento de los problemas de los funcionarios públicos. La inteligencia incluye observación, memoria, pensamiento e imaginación. El coeficiente intelectual de la gente corriente es más o menos el mismo, pero diferentes personas prestan diferente atención a los distintos aspectos de la inteligencia. Algunas personas son buenas en el pensamiento lógico abstracto, otras son buenas en el pensamiento de imágenes, otras son buenas en la observación y otras son receptivas.
(4) Calidad psicológica y física
La calidad psicológica de los funcionarios públicos se refiere a la voluntad y los sentimientos psicológicos de los funcionarios públicos formados bajo la influencia del entorno interno y externo. Incluye principalmente la compatibilidad de emociones y estabilidad, unidad y cooperación, originalidad en el trabajo, actitud humilde hacia las partes, autorregulación psicológica, etc. La aptitud física se refiere principalmente a la fuerza física y la adaptabilidad de los funcionarios públicos. Los funcionarios públicos deben tener la energía para luchar continuamente y ser capaces de adaptarse a diversos cambios en el entorno externo.
Condiciones de selección
Requisitos básicos
(1) Tener nacionalidad china
(2) 18 años y menos de 35 años; , estudiantes de posgrado, La edad de los candidatos a doctorado (desempleados) puede reducirse a menos de 40 años;
(3) Apoyar la Constitución de la República Popular China;
(4) Tener buena conducta;
(5) Tener la condición física para realizar sus funciones con normalidad;
(6) Tener la capacidad de trabajo que cumpla con los requisitos del puesto;
(7) Tener un título universitario o superior;
(8) Poseer otras calificaciones requeridas para el puesto propuesto especificado por el departamento.