1 Tratamiento prioritario: prioridad en el alistamiento, matrícula financiada por el estado, bonificación única y reembolso de gastos de viaje.
2. Selección y formación: Selección de suboficiales, promoción directa y sometimiento a la escuela.
3. Regreso a la escuela y continuación de estudios: puntos extra por exámenes y establecimiento de un plan especial de matrícula de posgrado.
4. Empleo y emprendimiento: servicios de empleo, participación en la contratación de funcionarios, contratación de policías políticos y jurídicos, inclusión en planes de servicios de fondos y descuentos para el trabajo por cuenta propia.
Acerca de las políticas preferenciales a nivel nacional, provincial y municipal para que estudiantes universitarios se incorporen al ejército, el detalle es el siguiente:
(1) Trato preferencial
1 Prioridad en el alistamiento: disfrute de prioridad en el registro, el examen físico y la revisión política, la aprobación del soldado y el acuerdo utilice la política de "cuatro prioridades".
2. Tasas de matrícula financiadas por el estado: la tasa de matrícula anual máxima para estudiantes universitarios es de 12.000 yuanes y la tasa de matrícula anual máxima para estudiantes de posgrado es de 16.000 yuanes.
3. Disfrute de un pago de bonificación único: no menos de 5000 yuanes y 3000 yuanes para graduados universitarios y universitarios respectivamente, no menos de 3000 yuanes y 2000 yuanes para graduados universitarios y universitarios respectivamente.
4. Reembolso de gastos de viaje: Los estudiantes universitarios que busquen trabajo en sus ciudades de origen recibirán un reembolso de los gastos de viaje de acuerdo con los estándares para gastos de transporte por carretera y ferrocarril. Según los días acumulados de viaje y el tiempo de examen físico (en principio, es 1 día), cada persona recibirá un subsidio de subsistencia de no menos de 100 yuanes por día.
(2) Selección y formación
1 Selección de suboficiales: En las mismas condiciones, se dará prioridad a los suboficiales con titulación universitaria o universitaria a tiempo completo. arriba. Los soldados que se graduaron de colegios y universidades de tiempo completo fueron seleccionados como suboficiales por primera vez. De acuerdo con las normas pertinentes para el reclutamiento de suboficiales directamente de departamentos no militares, los suboficiales reciben rangos militares y se determina el punto de partida del salario. El tiempo dedicado a estudiar en colegios y universidades locales se considera tiempo de servicio.
2. Promoción directa: Las principales condiciones son: * * * Miembro del partido o activista del partido; título de licenciatura o superior; haber estado en el ejército durante más de un año y medio; y no tener más de 26 años.
3. Caminando a la escuela: Para participar en la selección de buenos soldados caminando a la escuela, la edad se reduce en 1 año (no más de 26 años). En las mismas condiciones, se dará prioridad a las recomendaciones. Aquellos que cumplan con las condiciones pertinentes pueden ser recomendados a academias militares para recibir capacitación. Para aquellos con una licenciatura o superior, se organizarán 6 meses de capacitación en el trabajo; para aquellos con un título universitario, se organizarán 2 años de educación y capacitación de pregrado.
(3) Regreso a la escuela y estudios adicionales
1. Puntos de bonificación por el examen de ingreso: los recién graduados de colegios y universidades ordinarios deben realizar el examen de ingreso a la Maestría Nacional dentro de los 3 años posteriores. ser reclutado en el ejército para el servicio militar obligatorio La puntuación total en el examen inicial será de 10 puntos, se dará prioridad a la admisión en las mismas condiciones a quienes hayan obtenido méritos de segunda clase o superiores en el ejército y cumplan con los requisitos; Los requisitos para la inscripción de posgrado pueden estar exentos del examen (refiriéndose al examen preliminar) para estudiar una maestría.
2. Establecer un plan especial de matrícula de posgrado: En función de las necesidades reales, cada año se organizan un determinado número de planes especiales específicos para la matrícula de estudiantes universitarios jubilados.
(D) Empleo y espíritu empresarial
1. Servicios de empleo: ① Los soldados que son graduados universitarios pueden ser tratados como recién graduados dentro de un año después de jubilarse y pueden registrarse (emplearse). Trámites con el empleador: Vaya a la universidad original para realizar los trámites de registro de empleo y los archivos de registro del hogar se trasladarán con usted. (2) Los graduados universitarios retirados y los soldados pueden participar en agencias provinciales de orientación laboral para graduados y ferias de empleo para graduados anteriores donde se encuentre el registro de su hogar, y disfrutar de información laboral, recomendaciones clave, orientación laboral y otros servicios de empleo.
2. Participar en la contratación de servidores públicos:
① En la contratación de servidores públicos se hará referencia al personal de los organismos (unidades) e instituciones públicas regidas por la Ley de Servicio Civil. En las mismas condiciones, se dará prioridad a la contratación (contratación) de estudiantes universitarios militares retirados que cumplan con los requisitos laborales dispuestos por el gobierno; si los soldados retirados postulan para puestos en funcionarios públicos o instituciones públicas, se tendrá en cuenta su experiencia de servicio activo en el ejército; Se considerará experiencia laboral de base y los años de servicio activo se computarán como antigüedad.
② Cada año, el 10% de los funcionarios públicos de la provincia (incluidos los agentes de la policía política y judicial) son reclutados entre graduados universitarios jubilados. (Los soldados universitarios retirados que han servido durante más de 5 años no se ven afectados por la cantidad de veces que toman el examen postgrado especial de servicio civil)
3. Establecer un plan especial de inscripción de posgrado: basado en las necesidades reales, Organizar una cierta cantidad de planes especiales cada año específicamente para la inscripción de soldados universitarios de estudiantes jubilados.
4. Reclutamiento de agentes de policía política y legal:
① Se utiliza alrededor del 20% del plan piloto de reclutamiento y capacitación para la reforma del sistema de reclutamiento y capacitación de la policía política y legal. para reclutar estudiantes universitarios jubilados, y la política de reclutamiento ya no se implementará. Los soldados retirados que hayan recibido premios personales al mérito de tercera clase durante su servicio tendrán prioridad en el registro y empleo en las mismas condiciones.
Alentar a los soldados retirados con un alto nivel educativo a solicitar clases de examen y aumentar adecuadamente la proporción de soldados retirados reclutados entre estudiantes universitarios.
(2) Incrementar adecuadamente la proporción de militares retirados reclutados mediante la reforma del sistema de reclutamiento y capacitación de la policía política y legal. Si los graduados universitarios se inscriben en clases piloto después de jubilarse, su puntuación total en el examen escrito de educación aumentará en 10 puntos.
5. Incorporar al plan de servicio de base:
(1) Para equipar a los cuadros municipales y cuadros armados de base a tiempo completo, prestar atención al reclutamiento de estudiantes universitarios retirados para la universidad; Los estudiantes soldados que regresan a sus lugares de origen para trabajar en la agricultura, los alientan a participar activamente en las elecciones de los "dos comités" de la aldea a través de procedimientos legales. (2) Los graduados universitarios que hayan servido en el ejército durante más de 5 años (inclusive) pueden postularse para el puesto de examen específico para el personal de proyectos de base después de la jubilación y disfrutar del plan de examen de orientación de funcionarios públicos para el personal de proyectos de base. Se dará prioridad a los graduados universitarios de familias pobres registradas.
6. Trato preferencial para el trabajo por cuenta propia:
① Cada provincia, distrito y ciudad organiza ferias de empleo especiales para estudiantes universitarios y soldados retirados cada año en función de las necesidades reales. Los estudiantes universitarios que inicien sus propios negocios después de la jubilación pueden disfrutar de incentivos fiscales de conformidad con la ley y están exentos de tasas administrativas durante tres años. Quienes cumplan las condiciones para el apoyo de préstamos garantizados de pequeña cuantía para el emprendimiento pueden solicitar cada año al préstamo garantizado de pequeña cuantía local para el emprendimiento un préstamo garantizado de pequeña cuantía de hasta 200.000 yuanes del centro local de garantía de pequeña cuantía para el emprendimiento;
(2) Los soldados retirados pueden optar por recibir capacitación gratuita (libre de matrícula y tarifas diversas, libre de tarifas de alojamiento y libre de tarifas de evaluación de habilidades) y disfrutar de subsidios de subsistencia durante el período de capacitación de acuerdo con regulaciones.
Base jurídica
Ley del Servicio Militar de la República Popular China (Modificada 2021).
Artículo 47: El Estado garantiza que el personal militar disfrute de salarios, subsidios, vivienda, atención médica, seguros, vacaciones, recuperación y otros beneficios. , acorde a las características profesionales del personal militar y apto para el desempeño de sus funciones. La remuneración del personal militar debe estar coordinada con el desarrollo de la economía nacional y compatible con el progreso social. Los derechos e intereses legítimos de las mujeres soldado están protegidos por la ley. Los militares deben organizar razonablemente las tareas laborales, el descanso y las vacaciones de las mujeres soldado en función de sus características, y brindarles protección especial en aspectos como el parto y la salud.