Tristeza y un poco de rabia envuelven este Blog. Hola, queridos amigos, nuestra vida acaba de comenzar. El lunes entregaré mi informe de renuncia. Esta es una decisión realmente divertida. Nunca he renunciado en serio. Mi trabajo anterior solo duró medio año como máximo, así que no sentí nada cuando me fui. Este trabajo, Dios mío, han pasado 4 años y 3 meses desde abril de 2001. Todavía recuerdo el primer día que llegué a la oficina del periódico y conocí a He Li, Liu Jian y Zhao Li, y hablé con los dos primeros. Más tarde, He Li les dijo a otros que el joven frente a él era realmente insoportable. Tan pronto como entró en la habitación, puso los pies sobre la mesa de café como si fuera su oficina. Más tarde, un grupo de mis antiguos compañeros de trabajo, creo que eran una docena, vinieron uno por uno al Observador Económico. Traje a Qin Liwen de los Estados Unidos. En ese momento, fui a los Estados Unidos por primera vez y mi inglés era tan malo que estaba nervioso incluso haciendo preguntas (ya no es tan bueno). Hay Fei en todas partes y entrevistamos a mucha gente interesante. Gente, no me avergüenza decir que queremos crear el periódico más influyente de Asia. (Ayer Qin Liwen conoció a Chen Zhiwu, quien nos invitó a cenar juntos cuando estaba en Yale. El buffet estaba delicioso)
Luego hubo un período de luna de miel y luego las cosas empezaron a cambiar. Pero todo esto es normal, ¿verdad? No me interesa decir qué está pasando con los periódicos de hoy. Quizás siempre han tenido este gen, o casi todas las organizaciones en China cometerán errores similares, pero en distintos grados. Para mí personalmente fueron cuatro buenos años. Creo que debería ser lo mismo para mis amigos que vienen a trabajar conmigo. Si nuestras emociones e ideales son corrompidos tan fácilmente por personas estúpidas y vulgares, significa que nuestros ideales no pueden resistir la prueba.
Aunque a veces inconscientemente seré pesimista sobre el futuro de este periódico, porque a menos que sus dirigentes puedan darse cuenta de que lo que sostiene a una organización mediática es una fuerza invisible, no tan simples cosas visibles, de lo contrario inevitablemente morirá. Por supuesto, creo que les resulta difícil darse cuenta de que, ya sabes, todo el mundo tiene puntos ciegos, que no pueden ser duros. Sin embargo, tengo que dejar clara mi posición hasta cierto punto. La razón principal por la que me fui fue porque el sentido de justicia en esta institución ha desaparecido por completo. Aunque no tiene un impacto directo en mí, creo que en algunos momentos siempre lo hago. Hay que defender una posición básica.
De hecho, estoy sinceramente agradecido con las muchas personas con las que he trabajado y que están dispuestas a tolerar muchos de mis defectos por las pocas ventajas que tengo. Odio que la renuncia se haya convertido en una especie de requisito forzoso, sólo porque nos lo pasamos muy bien trabajando juntos y somos un EQUIPO. Si algunos de nosotros nos vamos, definitivamente necesitaremos su respuesta. Este tipo de pensamiento no ha sido siempre. una tradición faccional que odiamos. Estamos muy contentos de trabajar juntos porque respetamos la independencia de todos y somos una "asociación libre de personas libres". Odio al actual Observador Económico porque parece una lucha de partidos y tiene mucha corrección política y mucha opacidad: lo logramos. porque somos simples en nuestro enfoque, no complejos.
Cuando estamos atrapados en una organización, es fácil para nosotros pensar que esa organización es el mundo entero y nos preocupa que una vez que nos vayamos, supondrá la desaparición de la red de seguridad, lo que supondrá. muchos problemas. Pero si mis amigos, especialmente los jóvenes, piensan así, lo entenderé pero tengo una pequeña duda, porque para un joven no hay cualidad más importante que la valentía. La desaparición de esa sensación de seguridad, muchas veces también significa. el surgimiento de un mundo nuevo.
Además, quiero decirle a mi líder que juguemos un juego limpio. Ninguno de nosotros debería decir nada malo del otro, haciéndonos parecer amantes traicionados. Es un juego limpio. Trabajamos juntos y luego nos separamos debido a diferencias fundamentales en nuestras ideas. Nuestras vidas continuarán y el destino de cada uno será diferente. La vida es una carrera de fondo y todo acaba de empezar. Pienso en Roland Barthes, que empezó a escribir cuando tenía 37 años, y en Karl Popper, que no alcanzó su fama inicial cuando tenía casi 50 años.
O pienso en una declaración más descarada: el mundo recordará a Liang Qichao y sus amigos. En cuanto a cuántos periódicos participaron en la fundación, ¿quién recuerda sus nombres (Esta frase es realmente un poco orgullosa y molesta, pero realmente así lo pensé? ).
Huang Jixin: Esto no es una despedida de Mindmeters
Originalmente no quería hacer ninguna declaración sobre mi renuncia. Al lado de los miembros de TEAM, estoy muy por detrás de ellos en términos de diligencia, eficiencia en el trabajo e inteligencia. No me atrevo a calificarme de idealista y me da vergüenza culpar de toda mi partida a la dirección que está destruyendo este periódico.
Por lo tanto, como dijo Xu Zhiyuan, no quiero participar en la renuncia como un acto para expresar mi posición. Hay muchas maneras de adoptar una postura y no creo que quedarse en el periódico sea un compromiso. Incluso cuando no teníamos intención de dejar el periódico, defendimos nuestras ideas de la manera más categórica.
En comparación con otros colegas que estaban pensando en irse, el impacto directo sobre mí de las cosas malas e incluso repugnantes del periódico fue mínimo. Y, objetivamente hablando, el periódico todavía tolera muchas de nuestras idiosincrasias. Como dijeron Ye Ying y Li Xiang en sus blogs hace dos días, si no fuera por los recursos proporcionados por este periódico, un suplemento de reseñas de libros y estilo de vida de este tipo no podría sobrevivir por sí solo en la China actual. Personalmente, siempre he podido informar como quiero sin preocuparme por demasiadas distracciones.
Me encanta el periodismo y todavía espero ser reportero hasta los cincuenta. Hasta que llegue a este punto, no estoy ni mucho menos calificado para decir que este periódico me está arruinando. No estoy cansado de esta carrera, pero me animo a probar más cosas. Soy una persona empática, y ser reportero me proporciona la legitimidad que me permite saltar de un punto a otro cada semana (o incluso cada quincena) en una forma moralista de convertirme en una persona amplia pero superficial. Este problema le causó muchos problemas al profesor Fang. Me instó a unirme al departamento de revisión de negocios, pero a menudo estaba ausente cuando necesitaba ayuda. Ya no soy la persona que solía hacer todo lo posible para satisfacer a los demás, pero hoy todavía me disculpo profundamente con el otro maestro. Cuando satisfacía a este mentor y amigo, siempre era muy esporádico e impredecible. Aun así, él siempre me animó con su entusiasmo interior, incluso cuando lo ignoré y me fui.
Pude unirme a este EQUIPO solo gracias a la aparición de Ye Ying en dos momentos críticos. Quiero agradecerle por hacer un cambio tan grande y emocionante en mi vida. Y Qin Liwen, fue sólo gracias a su persistencia que tuve la oportunidad de ir a Israel hace dos años, lo que me permitió completar con éxito la transformación en una Xiaoxin que abraza activamente la vida y abraza a las niñas. Soy una persona que se deja influenciar fácilmente por el entorno y la excelencia de todos en TEAM se refleja de alguna manera en mí. Es una pena que mi pereza y mi laxitud no se hayan transformado completamente en mis ventajas. Trabajar con este grupo de personas me ha traído mucha felicidad y progreso.
Yo era una persona quejosa, tímida y con miedo al cambio. Los cuatro años de trabajo con TEAM me han convertido en una persona apasionada, enérgica, que ama la vida y el mundo, es positiva y valiente. . Estoy orgulloso de estar lleno de pasión, pero una atención demasiado distraída a menudo reduce en gran medida los resultados de la pasión. Después de dejar el periódico, me tomaré un tiempo para pensar qué hacer a continuación. Pero definitivamente tengo que encontrar otro trabajo que me mantenga activo, aunque muchas personas a mi alrededor me dicen que ya no creen que ese lugar exista.
Cómo pasar esta vida es como escribir un buen informe. Necesito crear una vida apasionante y apasionante para ello. Gracias a trabajar con ustedes durante los últimos cuatro años, aprendí a escribir informes y también a hacerme saber cómo quiero terminar mi vida.
Lo último que quería decir fue adelantado por Lao Xu: ¡Probemos algo nuevo!
Huang Yikun: La revolución de un hombre
Pasando por Everbright Coffee en la biblioteca vespertina, donde conocí a Yu Wei hace 4 años, y a partir de entonces comenzó mi añoranza por este periódico.
Hoy elijo quedarme. Para mí tomar una decisión no es difícil. Lo que sí es difícil son los primeros días después de tomar la decisión. Ya no hay cena de lunes, no más suplementos de reseñas de libros, no más ideas por todas partes, y no más elogios y críticas para construir una coordenada para mí, que carezco extremadamente de confianza en mí mismo.
Todavía amo esta profesión, a pesar de que en los últimos tres años he hablado más de lo que he hecho, no he tenido la capacidad de controlar mis emociones y he sido vaga. Es su apoyo intelectual y su amable protección lo que todavía me permite seguir adelante.
Ahora voy a iniciar una revolución unipersonal. Creo que un mayor grado de madurez y diligencia por parte de todos nos ayudará a volver a estar juntos antes. Queridos amigos, por favor comiencen temprano. No quiero comenzar la vida media de la inteligencia demasiado pronto.
Yu Wei: TE AMO
A las dos de la tarde, mis lágrimas finalmente fluyeron. Hoy le dije a mucha gente que estoy muy feliz, feliz de que finalmente. se deshizo de Una pesadilla. Pero esto no es del todo cierto, porque tengo que admitir que parte de este sueño fue la mejor parte de mi vida de treinta y siete años. Estoy rodeada de tantos jóvenes inteligentes, encantadores, inocentes y de buen corazón. Son ambiciosos y quieren hacer algo que nunca ha sucedido en China... Pero nunca imaginaron que en tan poco tiempo sería una utopía. transformado en un palacio de estilo chino. Hemos creado un niño juntos. Esperamos que crezca saludablemente e incluso se convierta en la esperanza de este país. Pero otras personas también esperan que crezca rápidamente porque esperan que salga a actuar como artista temprano.
Sé que durante mucho tiempo me he convertido en una especie de apoyo espiritual para ti. Siempre imaginé que podría mantener esas preocupaciones de bajo nivel fuera de la puerta, pero ahora lo han hecho. demasiado poderoso y pasó directamente a través de mi cuerpo. Puedo soportar muchas cosas, como la soledad, las dificultades y solo la dedicación, pero realmente ya no soporto la estupidez y las tácticas, y hay demasiadas estupideces y tácticas que debo enfrentar directamente.
Sé que las personas lo suficientemente sofisticadas se reirán de nuestra gente ignorante, pero siempre creo que los creadores de la civilización siempre serán aquellos que sean lo suficientemente ingenuos. La razón por la que continuamos quedándonos incluso después de saber que este niño fue destruido fue porque queríamos estar juntos. Nunca pensé que sería el primero en irme, pero por muy apresurada que fue la decisión, sabía que tenía razón, porque deambular libremente es mejor que la mediocridad en una pocilga.
Pero creo que no mucho después seguiremos juntos y creceremos felices juntos.
Shao Yingbo: Mi confesión
La semana pasada, llevé a mis hijos a jugar al mar y luego me enteré del conflicto entre Yu Wei y la mujer. El conflicto continuó. Al tercer día, estaba pescando en el mar. La niña estaba muy feliz. Pescó 9 peces seguidos, pero me enteré de las últimas noticias por teléfono. Al mirar a mi hija, pensé en mi responsabilidad hacia ella y en mi propia situación difícil, pero aun así decidí irnos juntos sin dudarlo.
Nunca he sido miembro del equipo de Yu Wei. Aunque hemos trabajado juntos durante cuatro años y tenemos una relación muy estrecha entre nosotros y los admiramos a todos, nunca pensé en unirme. En este llamado equipo tenemos diferentes experiencias de vida y diferentes educaciones. Admiro sus talentos y cualidades, pero también tengo muchos desacuerdos. Por lo tanto, aunque el Maestro Yu y yo nos fuimos juntos, ciertamente no iríamos al mismo lugar.
Tenía muchas ganas de expresar mi posición al irme, mostrando mi intolerancia por la realidad de algunas redacciones periodísticas, la más grave de las cuales es el predominio de villanos sin talento ni moral. Yo diría que nos hemos ido, queda mucha comida rica, ¡cómela, pobrecita!
También me molesta la gente que decide quedarse después de expresar varios motivos. Estos "pequeños hombres y mujeres" del sur lo tienen todo, pero no tienen ni rastro de lealtad. Hablan mucho de esto y aquello, pero la lealtad no vale mucho a sus ojos. Dicen algunas palabras de simpatía. Yu Wei, regañaron cada vez más vigorosamente a los líderes del periódico, pero se negaron a pasar por la terrible experiencia con sus amigos, ya fuera para proporcionarles una casa o para mantener a la familia, simplemente no mantuvieron su integridad.
Esta semana, podría haber sido un espectador. Según la persona que me aconsejó, no debería haber regresado temprano a Beijing. Podría haber hecho como Yin Lian (ella se iba a los Estados Unidos de vacaciones tranquilamente), pero no podía dejar que la Maestra Yu se fuera sola. Me pregunté: ¿podría esto considerarse moral? ¿Puede esto considerarse un amigo? Para aquellos de ustedes cuyos rostros se llenan de felicidad cuando hablan del pasado, ¿realmente no sienten vergüenza alguna? Es mejor dejar de ocultar tu indiferencia y tu mundanalidad. Los falsos amigos son diez veces más odiosos que los verdaderos enemigos. Mucha gente bien intencionada ha venido a persuadirme y el razonamiento es muy claro. Puede que mañana sufra una gran pérdida, pero hoy tengo que tragarme el mal aliento, como siempre.
Ahora que tengo 88 años, no volveré a estar contigo nunca más.
Xu Zhiyuan: Está realmente muerto (22 de julio)
Recuerdo que durante la reunión de hace tres meses les grité a He Li y Liu Jian: "Esta organización está muriendo". En ese momento olvidé el propósito de la reunión. Rara vez asisto a las reuniones de la oficina del periódico, pero desde el principio me irritó el tono oficial y la falta de sinceridad en la atmósfera. Esta empresa tiene sólo cuatro años y sólo 200 empleados, aunque cuenta con todo el personal, pero habla como si fuera una gran empresa con una facturación anual de mil millones de dólares y más de 1.000 empleados.
Lao Zhong dijo una vez que, durante mucho tiempo, mi actuación personal fue como una veleta para la posibilidad de reformar este periódico. Cuando era más joven, usaba este privilegio sin escrúpulos. A menudo parecía avergonzar a mis líderes frente a muchos empleados porque su comprensión de la organización y del periódico era inmadura. El período comprendido entre 2001 y principios de 2003 fue de hecho una época dorada para muchas personas que trabajaron aquí. Aunque estuvo llena de errores de gestión de bajo nivel y aunque nuestro liderazgo no fue lo suficientemente fuerte y no tenía visión, son tolerantes. dispuestos a admitir sus errores y, lo que es más importante, dispuestos a dejar que muchos jóvenes lo intenten. En ese momento, muchas personas también se quejaron, pero al menos creían que sus quejas podían funcionar y que podían participar en algunos cambios. Es muy similar a la atmósfera de las reformas de China en los años 1980. El espíritu de experimentación permitió que la sabiduría emergiera desde abajo, y aunque los llamados responsables de las políticas no supieron cómo promoverla, trataron de no obstaculizar esta nueva fuerza. Por lo tanto, muchas personas que extrañan esa época dirían que la redacción del periódico era como un jardín de infantes, donde todos actuaban de acuerdo con reglas relativamente simples. Por supuesto, no parecía haber intereses en ese momento, por lo que no había disputas.
Muchas razones contribuyeron al rápido ascenso de este periódico, incluido el entorno general de la sociedad china, pero creo que lo más importante es que los jóvenes que trabajan aquí se han desempeñado de manera más destacada que cualquier otra institución similar. Si hay alguna característica organizativa e institucional del periódico, entonces esto es pura broma, pero creo que los medios más inteligentes de China están reunidos aquí en la mayor densidad y crean una atmósfera de atracción entre ellos. que resulte atractivo para los nuevos participantes.
No sé nada sobre política corporativa y tengo poco interés. Pero más tarde sentí que la organización se vio tan rápidamente abrumada por el éxito que la gente olvidó que era el espíritu de experimentación lo que la hacía exitosa. Todas las deficiencias que alguna vez estuvieron cubiertas por este espíritu experimental comenzaron a explotar en ese momento, al igual que todas las contradicciones sociales que surgieron cuando la alta tasa de crecimiento de China disminuyó.
Oh, resulta que nuestra organización carece del concepto del bien y del mal. Creo que la mayoría de la gente piensa que este periódico carece de estándares y sentido de justicia, porque las cosas buenas no se reconocen y las malas no se castigan en consecuencia. Después de varias conversaciones separadas con Zhao Li, resultó que los conceptos básicos en la mente de este hombre eran muy confusos. Por supuesto, la razón no es sólo él. Las personas que ocupan altos cargos en esta organización nunca parecen atreverse a decir en qué creen y qué apoyan. Al principio no estaban seguros de sí mismos, lo cual era comprensible e incluso entrañable, pero ahora siguen la "corrección política" o las "reglas corporativas". Lo que es más terrible es que la comprensión que casi todo el mundo tiene del sistema es errónea. Cuando llevamos a cabo reformas en nombre del sistema, nunca nos damos cuenta de que cualquier sistema, por excelente que sea, se crea con el ejemplo de sus creadores, y así es. proporciona El sistema estadounidense se implementa porque la generación de los padres fundadores de los Estados Unidos lo diseñó y lo practicó mejor que cualquier otra generación. Pero nuestra comprensión del sistema es que parece haber un sistema objetivo que no tiene nada que ver con las personas, siempre que lo diseñes en la computadora y lo coloques allí, incluso se ha convertido en el mejor sistema. excusa vaga: ya no tengo que pagar nada porque tenemos que depender del sistema. Entonces, como cualquier reforma a medias de este tipo, la llamada construcción institucional resulta ser el aumento de la burocracia, que contiene una amplia irresponsabilidad.
Toda organización tiene dos funciones, la interna y la externa. Esta última permite que la organización se renueve y expanda continuamente, mientras que la primera significa cierre y muerte. Creo que en gran medida los periódicos eligieron lo primero. Más formularios y documentos entre departamentos y reuniones innecesarias se han convertido en el núcleo del trabajo, en lugar de cómo mejorar el periódico y ganar más confianza social.
Esto es lo que escribí accidentalmente cuando me levanté por la mañana. Esto depende más de mi intuición y de mis conversaciones normales. No conozco los llamados secretos dentro de la empresa, porque algunas conversaciones casuales que escuché me sorprendieron. Por supuesto, me dijeron que esto es cierto para la mayoría de los medios de comunicación en China. Tal vez, pero me gustaría enfatizar que en los últimos años, es precisamente porque somos diferentes que hemos logrado una sensación de éxito. Pero ahora, algunas personas han disfrutado plenamente de la gloria y los beneficios que esta diferencia les ha traído, pero han comenzado a corromper completamente esta diferencia con intereses inmediatos de corto plazo. Puede que estas personas no tengan nada de malo en términos de supervivencia, porque nunca creen que hay valores en este mundo que son más importantes que el dinero, la reputación, los ahorros bancarios y jugar más rondas de golf. Pero espero que los jóvenes en la redacción del periódico crean esto, porque deben confiar en su creencia en este valor para crear conjuntamente una sociedad en la que valga la pena vivir.