Guobian se refiere al establecimiento nacional, la compilación local se refiere al establecimiento local y el personal adicional se refiere a ningún establecimiento. El establecimiento nacional significa que su salario lo pagan las finanzas estatales, puede ser evaluado en varios títulos profesionales de la Oficina Meteorológica y puede ser ascendido y transferido a nivel nacional. El establecimiento local sólo está disponible en lugares económicamente desarrollados, como Xiamen, Ningbo, Hangzhou, etc. Los salarios los pagan las finanzas locales. Pero la desventaja es que no te pueden transferir entre regiones. Por ejemplo, si eres editor local en Xiamen, no puedes trabajar en Fuzhou. Los puestos que no son de personal se consideran empleo, se firma un contrato cada pocos años y el salario lo paga el departamento donde trabajan. El trato al personal que no es de plantilla, como formación, seguro médico, fondo de previsión, etc., es diferente al del personal regular (si conoces a un buen líder, puede que no haya ninguna diferencia). Sin embargo, el personal no staff no puede ser evaluado para títulos o ascensos profesionales