Los objetivos de búsqueda de empleo son la forma más sencilla y rápida de fijar puestos específicos.
Los oponentes dicen que agregar "objetivos laborales" a su currículum no solo ocupa espacio sino que también lo limita a un puesto cuando en realidad está calificado para múltiples puestos. Ya sea que esté de acuerdo o en desacuerdo, aquí le ofrecemos algunos consejos sobre cómo hacer que su currículum llame la atención de los reclutadores.
Escribe tus "objetivos de búsqueda de empleo" en tu currículum. Escribir "objetivos de búsqueda de empleo" es más útil para los dos tipos de personas siguientes: 1. Personas que saben claramente qué trabajo quieren; 2. Personas cuyos objetivos profesionales no se reflejan claramente en sus currículums. Si tiene "objetivos laborales", escríbalos directamente debajo de su nombre e información de contacto.
A menudo, un objetivo típico de búsqueda de empleo comienza con el verbo auxiliar "to", por ejemplo, "Objetivo de empleo: quiero encontrar un puesto. Su objetivo de búsqueda de empleo debe ser breve y claro; no". más de dos o tres líneas. Se destaca mejor información como "lo que puede aportar a la empresa", como una experiencia y habilidades específicas.
A los reclutadores les importa más lo que puedes aportar a la empresa que lo que esperas de ellos. Aquí hay algunos "objetivos laborales" impresionantes: Objetivo laboral: Para utilizar mis habilidades analíticas e interpersonales, espero encontrar un puesto de administración de cuentas de nivel inicial en una institución financiera.
Antes de enviar tu currículum para postular a un empleo, revisa tus “objetivos laborales” para asegurarte de que es apropiado para el puesto que estás solicitando. Así como usted debe preparar varias versiones diferentes de su currículum, también deben hacerlo sus "objetivos laborales".
Resume tus habilidades. ¿No estás seguro de qué trabajo quieres? Entonces será mejor que encuentres un "perfil personal" que sea más impresionante que tus "objetivos laborales". El "objetivo laboral" se centra en el puesto de trabajo y el "perfil personal" se centra en el solicitante de empleo.
"Resumen personal" consiste en resumir tu experiencia y habilidades en una o dos frases. Destaca lo que te convierte en un gran candidato, lo que te diferencia de otros candidatos o lo que te hace mejor que ellos.
Ajusta tu Perfil para resaltar las experiencias que mejor se ajusten a los requisitos del trabajo que estás solicitando. A continuación se muestra un poderoso ejemplo de "perfil personal": Perfil personal: un experto en relaciones públicas con cinco años de experiencia en relaciones públicas, ha trabajado con múltiples medios, ha trabajado en medios de noticias nacionales y locales y ha coordinado eventos a gran escala.
Destaca tus logros. A veces las “metas laborales” son demasiado fijas y el “resumen personal” es demasiado corto para resaltar todos tus logros. Si este es el caso, necesitas otra cosa: Perfil de Cualificación Personal "Perfil de Cualificación Personal" es un poco como "Perfil Personal", pero se diferencia de él en dos aspectos: 1. Se presenta principalmente en forma de tabla en lugar de declaraciones simples. 2. Enfatiza logros específicos en lugar de un logro resumido. Describe a quienes buscan empleo con experiencia y a quienes solicitan puestos de alto nivel, utilizando un formulario de currículum de calificación personal.
En un currículum largo y detallado, esta es la forma más efectiva de enfatizar el contenido más importante y relevante. Esta sección tiene muchos títulos, como "Logros clave" y "Aspectos destacados de la carrera", y a menudo se ubica debajo de "Objetivos laborales" y "Perfil breve", así como su información de contacto.
Perfil de Cualificaciones Personales es una lista de sus logros laborales más importantes. Para que el efecto sea más obvio, es mejor no tener más de cinco elementos en la tabla y describir su trabajo de forma orientada a los resultados. He aquí un ejemplo: Perfil de cualificación personal ● Gerente/supervisor de ventas farmacéuticas cualificado, nueve años de experiencia, título avanzado en biología ● Siempre supera el objetivo de ventas anual en más del 35 % ● Conocido como el vendedor destacado de 2001, responsable de 175 empleados " Son útiles los objetivos del puesto de trabajo", el "perfil personal" y el "perfil de cualificación personal".
Tu mejor elección dependerá de tu experiencia y del tipo de trabajo que te interese.
¿Cómo redactar objetivos laborales?
El "objetivo de búsqueda de empleo" es un argumento para vender tu artículo.
Escribir "objetivos laborales" al principio puede proporcionar inmediatamente a los posibles empleadores la siguiente información: ¿Qué tipo de puesto está buscando? ¿Quién te necesita?
El personal del departamento de recursos humanos puede ser la primera persona en ver su currículum, y sus objetivos laborales les indicarán qué departamento debe ver su currículum. La descripción de "objetivos de búsqueda de empleo" les dirá a los demás que su currículum está relacionado con el puesto que está solicitando, lo cual es importante porque su currículum es para venderlo, no sus objetivos de búsqueda de empleo en la vida. Cuanto menos se diga, mejor, y mantenga sus objetivos iniciales de búsqueda de empleo lo más concisos posible.
Algunos currículums tienen todo tipo de magníficos comentarios iniciales, pero los objetivos de búsqueda de empleo están ocultos en lo más profundo. Por ejemplo: "Desafiando el puesto", "Hay espacio para un mayor desarrollo", "Hay oportunidades de desarrollo".
Elimina estas palabras inútiles ya que no tienen un significado específico. Escriba los importantes: El nombre del puesto de trabajo (si sabe cómo decirlo), como "gerente" o "representante de ventas". Algo que quieras hacer (como marketing o diseño gráfico).
Rompiendo las reglas Si quieres continuar tu carrera con experiencia práctica, puedes escribir tu título profesional al final de tu nombre, que también se encuentra en la parte superior de tu currículum. Esto es más poderoso que un "objetivo de búsqueda de empleo".
El título del trabajo les dice a los demás "Este es mi puesto", mientras que el objetivo del trabajo significa "Este es el puesto que quiero desempeñar". Si tiene la experiencia suficiente para darse un nombre profesional, será una forma más poderosa de presentarse.
Malentendidos sobre los objetivos de búsqueda de empleo. No hay ningún currículum con objetivos de búsqueda de empleo, lo que significa "Estas son todas las cosas que he hecho. ¿Puedes entender qué trabajo quiero?". bote de basura. Los puestos escritos en los “Objetivos de Búsqueda de Empleo” no requieren de segundo lugar.
Puedes escribir diferentes currículums para diferentes "objetivos de búsqueda de empleo", pero no le digas al reclutador "Si no puedo encontrar un trabajo mejor, estoy dispuesto a aceptar un trabajo de nivel inferior". "
¿Cómo cumplimentar los objetivos de trabajo?
Cuando los solicitantes de empleo completan sus currículums, lo más angustiante es cómo escribir sus objetivos profesionales. De hecho, no son sólo los solicitantes de empleo los que tienen problemas. Otros no tienen idea de cómo redactar objetivos profesionales. No saben cuáles deberían ser sus objetivos. Los objetivos profesionales pueden convertir a una persona de base en una persona fuerte.
1. "Objetivo laboral" es un argumento para vender su artículo. Escribir "Objetivo laboral" al principio puede brindarles a los empleadores potenciales la siguiente información: ¿Qué tipo de puesto está buscando? ¿Recursos Humanos? El personal del departamento puede ser la primera persona en ver su currículum, y sus objetivos laborales les indicarán qué departamento debe ver su currículum.
2. Cuéntaselo a los demás. Es importante que el contenido de tu currículum sea relevante para el puesto que estás solicitando, porque tu currículum trata de promocionarte a ti, no de tu currículum. Es mejor decir lo menos posible sobre tus objetivos laborales y tus objetivos laborales iniciales. Debe ser lo más mínimo posible. Algunos currículums tienen varias vacantes hermosas, pero los objetivos de búsqueda de empleo están ocultos en lo más profundo de ellos, como: "Posición desafiante", "Espacio para un mayor desarrollo", etc. Porque no tienen un significado específico
3 Es importante qué escribir: el nombre del puesto de trabajo (si sabes decirlo), como "gerente" o "representante de ventas" en el campo. en el que deseas trabajar. (Como marketing o enfocarte en diseño gráfico). Si deseas continuar tu carrera con experiencia práctica, puedes poner tu nombre profesional al final de tu nombre, que también está en la parte superior del currículum. "Objetivo laboral" es más poderoso. El título de un trabajo les dice a los demás "Éste es mi puesto", mientras que un objetivo laboral significa "Éste es el puesto en el que quiero estar". Si tiene suficiente experiencia para darse un nombre profesional, esto le Es una forma más poderosa de presentarse.
4. La mala comprensión de los objetivos de búsqueda de empleo. Un currículum sin objetivos de búsqueda de empleo significa “He hecho estos. ¿Puedes entender lo que quiero de un trabajo? "La mayoría de estos currículums fueron arrojados a la basura. El puesto de trabajo escrito en los" Objetivos del trabajo "no requiere un segundo lugar. Puede escribir diferentes currículums para diferentes" Objetivos del trabajo ", pero no se lo diga al reclutador " Si no puedo encontrar un trabajo mejor, estoy dispuesto a aceptar un trabajo de nivel inferior."
Dentro de cinco años, espero permanecer en una buena posición durante algunos años , preferiblemente con un ascenso, y luego espero con ansias el siguiente paso, ya sea un ascenso ascendente o una transferencia lateral, personalmente espero lograr un mayor progreso en mi nivel de gestión o habilidades profesionales y generar más beneficios para la empresa. empresa que esté dispuesta a invertir unos en otros y trabajar duro durante un período de tiempo.
6 Ahora que sabes cómo escribir un objetivo profesional, sentirás que no es tan difícil volverse más fuerte. El objetivo profesional en su currículum puede indicarle qué tipo de persona es y para qué tipo de trabajo es adecuado. Quizás también su desarrollo futuro. Por lo tanto, el elemento más importante de su currículum es "cómo escribir objetivos profesionales".
¿Cómo redactar objetivos laborales?
"Objetivo" es el argumento para vender tu artículo.
Escribir "Objetivos laborales" al principio les dice a los empleadores potenciales lo siguiente de inmediato:
¿Qué tipo de puesto está buscando?
¿Quién te necesita? Es probable que el personal de recursos humanos sea el primero en ver su currículum y sus objetivos laborales les indicarán qué departamento debería ver su currículum.
La descripción de los "objetivos laborales" les dirá a los demás que su currículum está relacionado con el puesto que está solicitando. Esto es importante porque su currículum es para promocionarlo a usted, no a su vida.
Redacción de los objetivos de búsqueda de empleo
Es mejor decir lo menos posible y los objetivos iniciales de búsqueda de empleo deben ser lo más concisos posible.
Algunos currículums tienen todo tipo de magníficos comentarios iniciales, pero los objetivos de búsqueda de empleo están ocultos en lo más profundo. Por ejemplo: "Desafiando el puesto", "Hay espacio para un mayor desarrollo", "Hay oportunidades de desarrollo". Elimine estas palabras inútiles ya que no tienen un significado específico. Aprovecha los puntos importantes y escribe:
El nombre del puesto de trabajo (si sabes decirlo), como "gerente" o "representante de ventas"
El campo que desea trabajar (como marketing o diseño gráfico).
Romper la rutina normal
Si quieres continuar tu carrera con experiencia práctica, puedes escribir tu nombre profesional en la parte inferior de tu nombre, que también está en la parte superior de tu reanudar. Esto es más poderoso que un "objetivo de búsqueda de empleo". El título de un puesto les dice a los demás "Éste es mi puesto", mientras que un objetivo laboral significa "Éste es el puesto en el que quiero estar". Si tiene la experiencia suficiente para darse un nombre profesional, será una forma más poderosa de presentarse.
Malentendidos sobre los objetivos laborales
Un currículum sin un objetivo laboral significa "He hecho estos, para que puedas entender qué tipo de trabajo quiero". "¡Estos currículums, la mayoría de ellos lo eran!" tirado a la basura
El puesto de trabajo escrito en el "objetivo de búsqueda de empleo" no requiere un segundo lugar. Puede escribir diferentes currículums para diferentes "objetivos de búsqueda de empleo", pero no se lo diga al reclutador. "Si no puedo encontrar un trabajo mejor, estoy dispuesto a aceptar un trabajo de nivel inferior".
¿Cómo escribir tu objetivo laboral en tu currículum?
Escribe tu "objetivo de búsqueda de empleo" que contiene. Los currículums son más útiles para los siguientes dos tipos de personas: 1. Personas que saben claramente qué trabajo quieren; 2. Personas cuyos objetivos profesionales no se reflejan claramente en sus currículums. >Si tiene un "objetivo laboral", escrito directamente debajo de su nombre e información de contacto. Por lo general, un objetivo típico de búsqueda de empleo comienza con el verbo auxiliar "to", por ejemplo, "Objetivo laboral: quiero encontrar un puesto". ." Tu objetivo de búsqueda de empleo debe ser breve y claro, no más de dos o tres palabras. Está bien.
Es mejor resaltar información como "lo que puedes aportar a la empresa", como una experiencia específica. Los reclutadores se preocupan más por lo que usted puede aportar a la empresa, no por lo que usted puede esperar de ellos.
Aquí están los impresionantes "Objetivos laborales": Objetivo laboral: Para utilizar mi capacidad analítica e interpersonal. habilidades, espero encontrar un puesto junior en una institución financiera. Puestos de administración de cuentas. Antes de enviar su currículum para postularse para un puesto, verifique su "Objetivo laboral" para asegurarse de que sea apropiado para el puesto que está solicitando. p>
Así como debes preparar varias versiones diferentes de tu "Objetivo laboral", lo mismo debería aplicarse a tu "Meta".