Anuncio de contratación abierta de Nanjing Railway Vocational and Technical College
Para seleccionar mejor talentos destacados, enriquecer nuestro personal docente y optimizar la estructura del personal, Nanjing Railway Vocational and Technical College (completo La institución financiadora, el sitio web de la universidad: /) ahora está contratando personal del público (Anexo 1). Los asuntos relevantes ahora se anuncian de la siguiente manera:
1. Condiciones de solicitud
(1) Tener la nacionalidad de la República Popular China y disfrutar de los derechos políticos de los ciudadanos; cuatro principios básicos: apoyar la línea, los principios y las políticas del partido;
(2) amar la educación vocacional superior y tener un buen espíritu de equipo
(3) condiciones físicas que cumplan con los requisitos; requisitos del puesto;
(4) Tener las calificaciones profesionales, técnicas y de otro tipo requeridas para el puesto al que se postula (consulte el Apéndice 1 para obtener más detalles).
(5) Requisitos de edad: los candidatos a doctorado tienen menos de 40 años (nacidos después del 1 de julio de 1974 (inclusive)); , los que tienen títulos profesionales intermedios tienen menos de 40 años (nacidos después del 1 de julio de 1974 (inclusive)); los que tienen títulos profesionales superiores asociados tienen menos de 45 años (los nacidos después del 1 de julio de 1969 (inclusive)); los títulos son menores de 50 años (nacidos el 1 de julio de 1964) (incluidos) los nacidos después) a continuación. Los recién graduados no están sujetos a restricciones de edad.
(6) Los estudiantes taiwaneses con calificaciones académicas de universidades ordinarias de China continental y otros residentes de Taiwán con calificaciones académicas reconocidas por China continental deben seguir las disposiciones pertinentes de Su Renshefa [2012] No. 418 al presentar su solicitud.
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2. Registro
(1) Hora y método de registro
1. Hora de registro:
Este anuncio es un anuncio semestral a largo plazo. Todos los puestos están abiertos para inscripción a partir de la fecha del anuncio. La escuela determinará el número de reclutas para este período en función del estado de registro del puesto e iniciará el proceso de evaluación (generalmente se puede iniciar 10 días hábiles después de que se publique el anuncio). Las plazas se cubrirán mientras se cubran las plazas. La inscripción de puestos de trabajo tiene vigencia hasta el 1 de julio de 2014. La Oficina de Recursos Humanos de la escuela anunciará los resultados de contratación de cada fase de manera oportuna y notificará al Departamento provincial de Recursos Humanos y Seguridad Social y al sitio web de la escuela sobre el progreso de la contratación laboral y las vacantes a finales de junio de 2014.
2. Método de registro:
(1) Registro en línea
Los solicitantes pueden ir al portal de la universidad: /, hacer clic en la columna "Reclutamiento de talentos" y completar los materiales de registro de acuerdo con las indicaciones. y envíe los archivos adjuntos. Después de registrarse exitosamente, verifique los resultados del registro en línea a tiempo e imprima el boleto de admisión usted mismo en la fecha especificada en línea.
(2) Inscripción presencial:
Horario de inscripción: 8:30-11:30 am, 14:30-17:00 pm (excluidos días de descanso y festivos)
Lugar de registro: Oficina de personal de la Escuela Técnica y Vocacional del Ferrocarril de Nanjing (No. 65, Zhenzhen South Road, distrito de Pukou, Nanjing)
(2) Precauciones de registro
1. Cualquiera que cumpla con los requisitos de solicitud puede postularse. Cada solicitante está limitado a un puesto.
2. Se deben enviar los siguientes materiales al registrarse:
(1) Los solicitantes en línea deben completar los materiales de registro de acuerdo con las instrucciones; proporcionar copias escaneadas de las tarjetas de identificación escaneadas de los certificados académicos y de grado; copias de expedientes académicos; copias escaneadas de certificados de títulos profesionales; y Los graduados deben proporcionar una copia escaneada del "Formulario de recomendación de empleo de elección bidireccional para graduados" emitido por el Departamento Provincial de Educación emitido por su institución; deberán presentar una copia escaneada del "Certificado de Estudiantes Extranjeros Retornados" emitido por la embajada en el exterior. Quienes hayan obtenido títulos académicos también deberán presentar una copia escaneada del "Certificado de Título Académico Extranjero" emitido por el Centro de Servicios de Estudios en el Extranjero del Ministerio de Educación.
Proporcione sus verdaderas direcciones de enseñanza e investigación, proyectos de investigación científica, resultados de investigaciones científicas, premios de investigación científica, etc. y materiales de texto explicativos como el catálogo de obras principales (indique el nombre de la revista, año). , número y números de página inicial y final). Los candidatos deben traer copias de los materiales de apoyo al realizar la evaluación.
(2) Los solicitantes in situ deben presentar el "Formulario de registro de personal de contratación pública de Nanjing Railway Vocational and Technical College" (Apéndice 2. Los demás materiales son los mismos que los del registro en línea).
3. No hay tarifa de inscripción ni tarifa de examen para este reclutamiento abierto.
4． La Oficina de Personal de la Escuela Técnica y Vocacional de Ferrocarriles de Nanjing revisará las calificaciones de los solicitantes. Cualquier persona que haya cometido fraude será descalificada del examen y reclutamiento tras la verificación.
5． Los solicitantes que tengan relación matrimonial, relación consanguínea directa, relación consanguínea colateral dentro de tres generaciones o relación matrimonial cercana con la persona a cargo del departamento al que postulan no podrán postularse para puestos que tengan una relación directa de liderazgo superior-subordinado con la persona. encargado del departamento. Si el encargado de la contratación pública y su personal tienen la relación familiar antes mencionada con el solicitante, o si existen otras circunstancias que puedan afectar la equidad de la contratación, deberán recusarse.
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3. Métodos de evaluación y organización
(1) Métodos de evaluación: evaluación de capacidades profesionales y entrevista.
1. Los solicitantes que aprueben la revisión de calificación participarán en la evaluación de habilidades profesionales. Para obtener detalles del plan de evaluación (alcance de la evaluación, tiempo y lugar de la evaluación, materiales de preparación, etc.), consulte el sitio web del portal de Nanjing Railway Vocational and Technical College. El puntaje total de la evaluación de capacidad profesional es de 100 puntos, y un puntaje de 60 puntos se considera calificado. Entre los candidatos calificados, los candidatos para la entrevista se determinarán desde puntajes altos hasta puntajes bajos en una proporción de 1:3 a. el número de personas a contratar para cada puesto de contratación. Si la proporción es insuficiente, los candidatos serán calificados. Se determina el número real de personas en línea. Los resultados de la evaluación de habilidades profesionales de quienes participaron en la entrevista se anunciarán en el portal de la universidad, y otros candidatos podrán consultar los resultados en el sitio web con sus números de boleto de admisión.
2. La entrevista se llevará a cabo de acuerdo con los procedimientos de entrevista establecidos por la universidad. Antes de la entrevista, los candidatos que participen en la entrevista deben proporcionar los materiales originales enumerados en la revisión de calificaciones, y el Departamento de Personal revisará las calificaciones del candidato. El puntaje total de la entrevista es de 100 puntos y 60 puntos se consideran calificados. Los resultados de la entrevista se notificarán a los candidatos en el acto.
3. El método de cálculo de la puntuación total es el siguiente:
Puntuación total = puntuación de la evaluación de la capacidad profesional × 60% + puntuación de la entrevista × 40%
(2) Los candidatos a doctorado no son. sujeto al límite de proporción de exámenes al postularse candidatos a maestría La proporción de solicitudes a exámenes es 1:3 Si la proporción no llega a 1:3, la evaluación se basará en el número real de candidatos después de ser presentados al Provincial. Departamento de Educación y Departamento Provincial de Recursos Humanos y Seguridad Social para su revisión.
(3) Hora y lugar de la evaluación: el Departamento de Recursos Humanos acordará la hora y el lugar específicos de la evaluación junto con el departamento empleador, y los solicitantes serán notificados por teléfono o correo electrónico. Los solicitantes deben realizar la evaluación en el momento y lugar especificados; de lo contrario, se considerará que han abandonado el examen.
4. Examen físico, inspección y publicidad, y empleo
(1) Después de la evaluación, entre los candidatos calificados para la entrevista, en base a la puntuación total, reclutamiento El número de personas a contratar para el puesto se determinará en una proporción de 1:1 desde puntuaciones altas hasta puntuaciones bajas para determinar quiénes participarán en el examen físico. Los estándares de examen físico se implementan de acuerdo con los "Estándares generales de examen físico para la contratación de funcionarios públicos nacionales (de prueba)".
(2) La escuela organizará una inspección para aquellos que aprueben el examen físico y determinará la lista de personal a contratar en función de los resultados del examen físico y la inspección. Cuando los puestos de reclutamiento queden vacantes debido a fallas en el examen físico o inspección, etc., se cubrirán en secuencia.
(3) La lista del personal a contratar se publicará en la Red de Seguridad Social y Recursos Humanos de Jiangsu, la Red de Educación de Jiangsu y el sitio web de la Oficina de Personal de la escuela durante 7 días hábiles. El contenido del anuncio incluye la unidad de contratación, el nombre del puesto, el nombre de la persona a contratar, la unidad de estudio o trabajo actual, varios resultados del examen de contratación, puntuación total, clasificación, etc.
(4) Para aquellos que no tengan objeciones al anuncio, luego de estar registrados en el departamento provincial de recursos humanos y seguridad social y en el centro provincial de talentos, la escuela gestionará los trámites laborales pertinentes para ellos y firmará. un contrato de trabajo con ellos. No se realizará ningún reemplazo después de la aprobación del empleo. El personal contratado estará sujeto a un período de prueba de 6 meses. Finalizado el período de prueba, si aprueba la evaluación será nombrado y calificado. A quienes no superen la evaluación se les revocarán sus calificaciones laborales y se terminará su relación laboral.
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5. Consulta sobre política de contratación
El Departamento de Recursos Humanos de Nanjing Railway Vocational and Technical College es responsable de responder a esta consulta sobre política de contratación.
Línea directa de consulta: 025-68533023
Persona de contacto: Profesor Yin, Profesor Sun
6. Supervisión del trabajo de contratación
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La Oficina de Inspección Disciplinaria y la Oficina de Supervisión de la Escuela Técnica y Profesional del Ferrocarril de Nanjing de China *** llevaron a cabo una supervisión disciplinaria sobre este trabajo de contratación.
Número de teléfono de supervisión de la Oficina de Inspección Disciplinaria (Oficina de Supervisión): 025-68533011
Persona de contacto: Maestro Hu
7. Informe del trabajo de contratación
El Departamento Provincial de Recursos Humanos y Seguridad Social de Jiangsu acepta informes sobre el trabajo de contratación pública realizado por instituciones públicas.
Correo electrónico de denuncia: syzpjb@jshrss.gov.cn,
Teléfono y fax de denuncia: 025-83314795.
Adjuntos: 1. Lista abierta de puestos de personal de contratación de Nanjing Railway Vocational and Technical College
2. Formulario de inscripción de personal de contratación abierta de Nanjing Railway Vocational and Technical College
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